一、招考崗位、對(duì)象

（一）招考崗位：本次招聘崗位共25個(gè)，招聘人數(shù)共31人，具體崗位見《廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院2025年第三次公開招考編外人員崗位一覽表》。

（二）招考對(duì)象

1.2025年畢業(yè)生，指于2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的畢業(yè)生。

2.非2025年畢業(yè)的往屆生，指于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的非在讀人員。

3.不限，指2025年畢業(yè)生、非2025年畢業(yè)的往屆生均可報(bào)考。

二、報(bào)考人員的資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：

（1）受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（6）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，具體情形按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定；

（7）現(xiàn)役軍人、在讀的非2025年畢業(yè)生；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為招考考試的報(bào)名截止日。

（二）具體資格條件

（1）報(bào)考人員須具備報(bào)考崗位《廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院2025年第三次公開招考編外人員崗位一覽表》中要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）及其他資格條件。

（2）醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員，西醫(yī)在2015年12月1日前畢業(yè)的、中醫(yī)在2018年6月22日前畢業(yè)的，免規(guī)范化培訓(xùn)合格證；已完成規(guī)范化培訓(xùn)，未取得規(guī)范化合格證的，須提供培訓(xùn)單位的規(guī)范化培訓(xùn)證明或成績單；報(bào)考有執(zhí)業(yè)范圍要求的招聘崗位，應(yīng)聘人員因正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，未注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍的，可選擇與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)范圍報(bào)考。

（3）招聘崗位要求具有指定單位級(jí)別等級(jí)或從事指定工作經(jīng)歷的，應(yīng)上傳工作單位出具的關(guān)于單位級(jí)別等級(jí)情況（需明確該級(jí)別等級(jí)獲得時(shí)間）和從事指定工作的證明。

（4）藥類專業(yè)技術(shù)資格證須為通過國家統(tǒng)一組織的考試，由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生健康委員會(huì)批準(zhǔn)頒發(fā)的衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)資格證，或經(jīng)區(qū)（縣）級(jí)以上衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)資格證。

（三）年齡要求

具有本科及以下學(xué)歷的，年齡35周歲及以下；具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證的，年齡40周歲及以下；具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證的，年齡在45周歲以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證的，年齡在50周歲以下。

（四）報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格，須國家承認(rèn)。

三、招考程序及安排

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、操作考核、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

具體流程：

（一）發(fā)布公開招考安排

通過廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院微信公眾號(hào)或醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.py2y.com/）向社會(huì)公告，報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至2025年6月16日17:00時(shí),逾期不接受報(bào)名。

（二）受理報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)登錄（http://rszpgl.py2y.com:8399/zp.html#/）網(wǎng)址填寫簡歷，完善個(gè)人資料點(diǎn)擊“保存”后按要求提交報(bào)名材料。請(qǐng)務(wù)必使用電腦端輸入網(wǎng)址進(jìn)行填寫，我院將通過登記的郵箱或聯(lián)系電話發(fā)送短信通知，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫。

2.報(bào)名材料：

個(gè)人簡歷、本人身份證（正反面）、戶口簿（首頁及個(gè)人頁）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（本年度完成規(guī)培的可提交培訓(xùn)基地出具的考核合格證明或承諾書）等。提供的附件要求原件掃描上傳，邊界完整、清晰。

3.每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招考公告規(guī)定的資格條件，不符合招考公告要求任何條件之一的，均不能報(bào)名。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息及上傳的證明材料應(yīng)真實(shí)、有效、完整，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消考試資格或聘用資格，并記錄在案。

（三）筆試

采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試考核滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)成績高低，在筆試成績合格的人員中按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入操作考核名單，未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入操作考核環(huán)節(jié)。具體筆試時(shí)間以郵箱或短信通知為準(zhǔn)。

（四）操作考核

我院將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行簡歷及資格審核，符合條件的組織考核，進(jìn)入考核的人員將以郵箱或短信形式通知到個(gè)人。

1.考核時(shí)間以郵箱或短信通知為準(zhǔn)。

2.現(xiàn)場考核提供資料：

（1）個(gè)人簡歷1份。

（2）《廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院公開招考編外工作人員報(bào)名表》，可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印，并簽署姓名。

（3）考生須攜帶身份證或臨時(shí)身份證原件參加考核。應(yīng)考人員必須在考試前15分鐘進(jìn)行簽到，遲到的考生不得入場參加考試，未按規(guī)定時(shí)間參加考試和缺考者，取消考核資格。

3.操作能力考核要求3-7天（考核時(shí)間由各考核組確定）,操作能力考核內(nèi)容主要為服務(wù)態(tài)度、操作考核成績、勞動(dòng)紀(jì)律、其他綜合評(píng)價(jià)等能力要素。操作能力考核低于80分者視為考核不通過。操作能力考核成績達(dá)到80分或以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）結(jié)構(gòu)化面試

面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績不合格的，不列為體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（六）體檢

根據(jù)面試成績高低順序，按招考職位1:1的比例確定體檢人選，并電話或短信通知參加體檢人選，在我院體檢科進(jìn)行體檢。報(bào)考人員有義務(wù)配合公開招考體檢工作。

因體檢不合格、應(yīng)聘人員自愿放棄等原因?qū)е落浻寐毼豢杖钡模趫?bào)考同一職位的面試成績合格人選中由成績高低順序依次遞補(bǔ)。

（七）確定錄用人選和辦理錄用手續(xù)

1.體檢合格的人選確定擬錄用人員名單，進(jìn)一步核實(shí)擬錄用人員報(bào)名資格真實(shí)性、遵紀(jì)守法、征信及是否存在不得錄用的情況。擬錄用人員提供學(xué)歷證、學(xué)位證的鑒定證明和戶籍所在地派出所或村居出具的有無犯罪證明。

2.對(duì)不存在不得錄用情況的擬錄用人員名單，在廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬錄用人員有異議的，我院在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查；公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

3.獲錄用人員由我院發(fā)出錄用通知，確定報(bào)到日期，如獲錄用人員未能在報(bào)到日期內(nèi)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄錄用資格。因錄用人員未按時(shí)報(bào)到，導(dǎo)致職位空缺的，可按報(bào)考職位成績，在報(bào)考同一職位的總成績合格人選中由成績高低順序依次替補(bǔ)。

4.經(jīng)審核，擬錄用人員有以下情況之一的，不予辦理錄用手續(xù)：

（1）未能提供相關(guān)證書原件或資格條件不符合報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位層級(jí)要求基本任職條件。

（2）所提交的材料弄虛作假的。

四、獲錄用者的待遇和管理

（一）獲錄用人員納入我院編外人員管理，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同（2025年畢業(yè)生要求上崗后兩個(gè)考試周期內(nèi)獲取相關(guān)技術(shù)資格證，否則解除勞動(dòng)合同），約定試用期;合同期間按照有關(guān)政策規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

（二）薪酬待遇按醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。

（三）按照國家的規(guī)定享受年假。

（四）經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招考、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

五、招考紀(jì)律

(一)參照廣東省人民政府《廣東省事業(yè)單位公開招考人員辦法》(廣東省人民政府第301號(hào)令)，中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招考人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕276號(hào)）及中共省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招考人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）等文件精神執(zhí)行。

（二）公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照各自職責(zé)做好考試招考的各項(xiàng)工作，并注意做好試卷的保密、公開招考各環(huán)節(jié)的檢查、監(jiān)督工作，對(duì)違規(guī)行為予以制止和糾正，保證公開招考工作的公開、公平、公正。

（三）對(duì)違反公開招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。對(duì)違反公開招考紀(jì)律的應(yīng)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格。對(duì)違反公開招考紀(jì)律的其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（四）對(duì)在招考過程中發(fā)生的爭議，按有關(guān)規(guī)定由醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查并研究解決。

（五）招聘過程由醫(yī)院紀(jì)委全程監(jiān)督。

六、其他相關(guān)內(nèi)容

（一）本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（二）聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：廣州市番禺區(qū)大石街群賢路138號(hào)

聯(lián) 系 人：廖老師、郭老師

聯(lián)系電話：020-32653021

廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院2025年第三批人才招聘計(jì)劃表.xls

廣州市番禺區(qū)第二人民醫(yī)院

2025年6月10日