為配齊配強(qiáng)石樓鎮(zhèn)村（社區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)站人員隊(duì)伍，面向社會(huì)公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)站站長(zhǎng)，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘職位：設(shè)置崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1個(gè)。具體招聘職位、資格條件等詳見(jiàn)（附件1）。

（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

（三）招聘對(duì)象：符合崗位要求的社會(huì)人員。

二、報(bào)考人員的資格條件

報(bào)考人員必須符合下列條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有國(guó)家承認(rèn)且符合職位要求的本科以上學(xué)歷；

4.40周歲及以下，身體健康，能勝任應(yīng)考崗位的工作；

5.無(wú)違紀(jì)違法行為。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾因違反黨紀(jì)受到黨內(nèi)警告以上處分的；

2.受行政開(kāi)除處分或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)以及因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為招考考試的報(bào)名截止日。

（三）所報(bào)職位要求的相應(yīng)條件

1.政治面貌為中共黨員或中共預(yù)備黨員；

2.與職位條件相對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和其他證明材料須在報(bào)名之日前取得。國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，并有我駐外使（領(lǐng)）館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

（四）年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算

以2024年10月31日為界(以年齡要求40周歲及以下為例，即要求報(bào)考人員須是1983年10月31日以后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月5日上午9:00至2024年11月11日下午5:00。報(bào)考人員登錄番禺人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.pyrc.com.cn/）“單位招考”欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名材料。包括：（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)歷鑒定證明或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、黨員證明材料；（2）符合報(bào)考條件的其他相關(guān)材料。本公告所要求的證明、證書等材料須于報(bào)名之日前取得。

（二）資格審核

1.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息及上傳的證明材料須真實(shí)有效，如在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供的材料、信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件仍參加考試的，該報(bào)考人員本次考試成績(jī)無(wú)效，取消錄用資格，造成后果由報(bào)考人員自負(fù)。

2.資格初審。招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，通過(guò)初審者方可參加筆試。初審情況將在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)的審核狀態(tài)。如因報(bào)名信息填寫不完整、附件材料不全等原因退案的，須在2024年11月12日下午5:00時(shí)前完善報(bào)名信息并提交，逾期未提交視為放棄筆試資格。通過(guò)初審者方可參加筆試。

（三）筆試

（1）筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，不指定參考教材。具體安排及要求另行通知，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入面試。

（2）筆試開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)網(wǎng)上資格審核人數(shù)比例不低于1：3方可開(kāi)考。不足開(kāi)考比例的，視情況延長(zhǎng)崗位報(bào)名時(shí)間。延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的招聘崗位，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開(kāi)考比例仍達(dá)不到1：2的，按實(shí)際通過(guò)網(wǎng)上資格審核人數(shù)開(kāi)考。具體內(nèi)容另行公告。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

根據(jù)成績(jī)高低，在筆試合格的人員中按1:5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單，未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員方可參加面試。證件（證明）材料不全且不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊或與報(bào)考條件不符的，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不通過(guò)。因資格復(fù)審不符合招聘條件被取消面試資格的，由招聘單位在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)以“番禺人才”（https://www.pyrc.com.cn）網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意網(wǎng)站公告并保持手機(jī)通訊順暢。

（五）面試

（1）面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘崗位1:5的比例確定（未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入面試；如達(dá)到上述比例分?jǐn)?shù)線且相同分?jǐn)?shù)的人可一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排及要求另行通知。

（3）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，面試為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（4）確定綜合成績(jī)：筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:6比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績(jī)不合格者，不予聘用。若同一崗位考生綜合成績(jī)相同的，則依面試成績(jī)高低順序確定名次，如果面試成績(jī)也相同，則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。

（六）體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)高低確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》，并在指定的醫(yī)院自行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

2.考生體檢不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在參加考試合格人員中，按綜合成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。

（七）考察

由用人單位根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，以現(xiàn)場(chǎng)或電話形式對(duì)擬錄用考生的現(xiàn)單位或畢業(yè)院校進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。不按要求配合考察或考察不合格者，取消應(yīng)聘資格。

（八）公示和聘用

擬聘用人員名單在招聘單位公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，將通過(guò)短信或電話的形式通知擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一，可進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.報(bào)考人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的；

5.聘用人員試用期考核不合格，解除勞動(dòng)合同的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按要求開(kāi)展體檢、考察、公示，總成績(jī)有效期為半年。

五、管理和待遇

聘用人員納入石樓鎮(zhèn)人民政府合同制工作人員管理，與石樓鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動(dòng)合同，任站長(zhǎng)期間按照紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)站站長(zhǎng)相關(guān)薪酬規(guī)定發(fā)放。定期接受鎮(zhèn)紀(jì)委和區(qū)監(jiān)委派出石樓鎮(zhèn)監(jiān)察組的考核，考核被評(píng)為不合格、不能勝任此崗位工作者，予以調(diào)整至石樓鎮(zhèn)人民政府其他內(nèi)設(shè)部門或者解聘處理。

六、有關(guān)紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員提供信息、資料必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，將取消考試資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)防在招聘工作中打探消息、跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情干預(yù)，不得有托人說(shuō)情、打招呼等行為。嚴(yán)禁篡改檔案、考試作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，堅(jiān)持規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，陽(yáng)光操作，確保公平公正。主動(dòng)接受干部群眾和社會(huì)輿論監(jiān)督，對(duì)招聘中的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。

七、相關(guān)說(shuō)明

（一）廣州市番禺區(qū)石樓鎮(zhèn)人民政府有權(quán)適時(shí)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的相關(guān)時(shí)間、考點(diǎn)設(shè)置、考核方式等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整，并將調(diào)整事項(xiàng)在“番禺人才”（https://www.pyrc.com.cn）網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。

（二）報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位錄用等后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）本公告由石樓鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：020-84861084。