根據工作需要，廣州番禺人才發展有限公司擬面向社會公開尋聘部門副經理1名，具體安排如下：

一、招聘職位及職責

（一）職位及職數：部門副經理1人。

（二）工作職責：主要從事人力資源產業園運營管理工作，包括但不限于：產業園場地規劃及管理、招商引資、園區企業服務、各級政策文件精神的貫徹落實等工作，完成各級領導交辦的工作任務。

二、任職條件

（一）基本條件

1.堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，并能結合企業的實際，富有成效地開展工作。

2.有強烈的事業心和責任感，有較好的組織協調能力，具備現代企業經營管理知識，并有一定的經濟管理相關工作經歷。

3.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、團結合作，有良好的履職記錄和突出的工作業績。

4.具有正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

1.大學本科或以上文化程度,人力資源管理專業，50周歲以下（1973年8月31日后出生）。

2.有3年以上人力資源服務產業園管理工作經驗（需提供工作經歷證明），中級人力資源管理師職稱。

3.同時持有中級工商管理經濟師、中級金融經濟師、中級工程師等其他任一職稱的，年齡可以適當放寬。

（三）其他條件

有下列情形之一的，不得作為此次市場尋聘的擬任人選：

1.在任職期間，因個人原因造成企業經營不善、出現嚴重虧損的，或在經營管理活動中有重大弄虛作假記錄的。

2.無民事行為能力或者限制民事行為能力的。

3.現受到組織處理或黨紀政紀處分的。

4.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

5.受到司法機關刑事處罰的。

6.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，但子女均已移居國（境）外的。

7.其他原因，不宜擔任相應職位的。

三、選拔流程

（一）報名及資格審查

1.報名方式

采取網上報名、網上初審方式進行，應聘人員登錄番禺人才網(網址：https://www.pyrc.com.cn/，下同)“單位招考”欄進行網上報名，按網上報名系統要求填報信息和上傳附件材料。網上報名環節需應聘人員在填報信息確認無誤后自行提交報名確認，招聘單位網上進行資格初審，審核處理意見及時在考生后臺反饋，請考生在報名期間留意查詢審核狀態并及時跟進處理，應聘人員須對報名材料的真實性負責，凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。考生在網上報名提交本人身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書、學歷學位鑒定證明或教育部學歷證書電子注冊備案表、工作經歷證明、《廣州番禺人才發展有限公司部門副經理崗位報名表》(網上報名后可自動生成，打印后手寫簽名并掃描)等相關材料，不接受現場報名。

應聘者提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。應聘人員須在報名提交后報名時間截止前，登錄報名網站查詢系統報名提交情況,若未提交報名導致報名不成功由報名者自負后果。報名提交后不能對報名信息、職位和上傳材料進行修改。

2.網上報名時間

應聘人員登錄番禺人才網“單位招考”欄進行網上報名，（網址：http://www.pyrc.com.cn/）按網上報名系統要求上傳附件材料。

報名時間：2024年8月20日9:00至2024年8月26日17:00，共計5個工作日。

3.資格審查

確認面試人員，該崗位通過資格審查的人數原則上不少于2人，如人數比例不足1:2的，按實際通過審查人數確認面試人員。

4.網上打印準考證時間

將以手機短信或電話方式，另行通知。

（二）結構化面試

面試采用結構化面試形式進行，主要測試綜合分析、組織協調、語言表達等能力要素。

（三）組織考察

根據面試成績高低順序，按選拔職位1:1的比例，確定考察對象，考察內容主要包括政治素質道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。

（四）體檢

根據考察結果通知體檢對象，按照入職要求自行前往三甲以上醫院進行體檢，費用由考生自理，體檢不合格或放棄體檢的不得作為招聘對象。

（五）確定擬任人選

體檢合格者，經廣州番禺人才發展有限公司研究，確定為擬任人選，如出現缺額由廣州番禺人才發展有限公司視實際情況考慮是否在其他考生中擇優遞補，按照選人用人相關規定，在番禺人才網站上公示5個工作日。

（六）正式聘用

公示期滿無異議或公示期間群眾反映情況不影響任職的，辦理正式聘任手續，獲聘人員福利待遇按照廣州番禺人才發展有限公司相關規定執行。

四、其他事項

（一）學歷按照粵組通[2000]51號文件進行審定。計算年齡、任現職級時間，確定學歷、學位等相關情況，計算截至2024年8月31日為止。本公告未提及事項且上級有文件明確規定的事項，按照上級文件規定執行。

（二）本招聘公告由廣州番禺人才發展有限公司負責解釋。

（三）聯系電話：020-84648860。

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廣州番禺人才發展有限公司

2024年8月19日

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