一、招聘崗位及人數：總工程師（1名）

二、資格條件

應聘人員須符合下列條件，且同時滿足《2024年市番禺區政務服務和數據管理局總工程師公開招聘職位表》設定條件。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民的政治權利；

2.德行端正，無違紀違法行為，具有良好的職業道德；

3.具有正常履行職責的身體條件、符合崗位要求的工作能力以及崗位要求的其他資格條件。

（二）學歷、專業技術資格條件

符合《職位表》中要求的專業名稱及代碼、學歷、學位、專業技術資格、工作經歷要求及其他資格條件。應聘人員的學歷、學位和專業技術資格，須國家承認。須以《職位表》要求學歷學位一致的專業報考，專業名稱及代碼按照《省2024年考試錄用專業參考目錄》執行，所學專業為目錄中舊專業名稱的，按照對應的現行專業名稱及代碼報考；所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考。舊專業后面注明部分的，或按相近專業報考的，須在現場資格復審時提供所學專業課程成績單（須有教務處蓋章）、畢業院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料，經招聘單位認定符合報考要求的，方可參加面試。

（三）年齡條件

年齡不滿45周歲。以上年齡計算以2024年9月1日為界（以年齡要求不滿45周歲為例，即要求應聘人員須是1979年9月1日及之后出生，其他的年齡要求以此類推）。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照網上報名、專業試題筆試、現場資格審查、專業試題面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名方式

采取先網上預報名，再現場資格審核的方式進行。未完成網上預報名的，不接受現場報名及資格審核。

（二）網上報名

1.報名時間

2024年9月18日上午9：00時至2024年9月30日下午5:00時。應聘人員登錄番禺人才網（網址：http://www.pyrc.com.cn/）單位招考欄（下同）進行網上報名，每人僅限報考一個崗位，逾期不接受報名。

2.報名材料

包括：（1）本人身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書、專業技術資格證；（2）符合招聘崗位要求的工作經歷證明（注明崗位的勞動合同或所在單位出具的工作經歷證明等材料）；（3）符合報考條件的其他相關材料。本通告所要求的證明、證書等材料須于報名之日前取得。

3.資格初審

招聘單位對應聘人員提交的報名信息進行初審，初審結果將在報名系統直接反饋，不另行通知。應聘人員應及時查看報名系統的審核狀態。如因報名信息填寫不完整、附件材料不全等原因退案的，須在2024年9月30日下午5:00時前完善報名信息并提交，逾期未提交或未按招聘要求提供完整證明材料的，視為放棄報名。資格審查貫穿招考工作全過程，應聘人員填寫的報名信息及上傳的證明材料須真實有效，如在招聘過程任何環節發現應聘人員提供的材料、信息不實或不符合招聘崗位資格條件仍參加考試的，該應聘人員本次考試成績無效，取消聘用資格，造成后果由應聘人員自負。

（三）網上打印準考證，具體時間安排及要求另行通知。

（四）筆試開考比例

崗位計劃招聘人數與報名參加筆試人數比例不低于1：3方可開考。不足開考比例的，視情況取消招聘崗位或延長崗位報名時間。延長報名時間的招聘崗位，在同一招聘崗位相同報考條件下筆試開考比例仍達不到1：2的，取消該招聘崗位。具體內容另行通告。

（五）專業試題筆試

1.采取閉卷考試的方式進行，不指定參考教材。考生按照準考證上規定的時間、地點參加考試。

2.筆試考試時間為120分鐘，滿分為100分，合格成績為60分，筆試必須達到合格成績才有資格進入下一個環節。

（六）現場資格審核

1.根據筆試成績高低順序，按招聘崗位1:5的比例確定（未達到上述比例的，按實際達到合格分數線人數進入面試）。時間和地點：具體安排及要求另行通知。

2.現場資格審核時，應聘者須提供的證件、資料及有關要求：

（1）本人身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書；

（2）職位條件的相關證明材料，如：專業技術資格證書、職稱證書、工作證明、相關寫作材料等；

（3）符合招聘崗位要求的工作經歷證明，包括工作單位出具的證明或注明工作崗位的勞動合同及社保繳費記錄；

（4）《2024年廣州市番禺區政務服務和數據管理局總工程師公開招聘報名表》（網上預報名后可自動生成）

（5）本通告所要求的證明、證書等材料須于報名之日前取得。

以上資料，均需提供原件和復印件。

（七）面試

1.面試對象：通過現場資格審核人員。

2.面試采取專業試題面試的方式進行，主要測試專業知識能力、綜合分析能力、組織協調能力等要素。

3.面試成績滿分為100分，合格成績為60分。面試成績必須達到合格成績才有資格進入下一環節，成績按四舍五入保留小數點后2位，于本次考試時段內以書面形式現場通知考生，并由考生簽名確認。

四、考試成績

筆試成績、面試成績按4:6的比例合成計算考試綜合成績，若同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則以面試成績高低順序確定名次。

筆試、面試成績均設合格分數線，合格分數線為60分，不滿60分的不予聘用。

五、體檢與考察

1.根據最后綜合成績高低順序確定擬錄用人員名單，按招聘人數1:1的比例確定體檢人選（如考試成績同分，按筆試成績高低確定面試人選），體檢標準參照《廣東省單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行。體檢在指定醫院進行，體檢合格的人員確定為考察對象。

2.體檢不合格或考生主動放棄，將按照綜合成績高低，依次遞補。

3.用人單位按相關規定對體檢合格者進行考察。考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法情況、人員回避情況、學習和工作表現情況等，并再次核實是否符合報考資格。

六、公示和聘用

招聘單位根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，通過番禺人才網站單位招考專欄公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，或雖有投訴，但經調查不屬實的，按有關規定辦理聘用手續。公開招聘人員實行試用期制。獲錄用人員按規定簽訂勞動合同，約定試用期。

七、人員待遇

福利待遇按廣州市番禺區政務服務和數據管理局總工程師工資待遇有關規定執行。

八、本次招聘工作的解釋權

本次招聘工作由番禺區政務服務和數據管理局負責解釋，聯系電話：020-84612256。www.jrzp.com