91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 黑龍江科技大學 - 外國語學院教師
黑龍江科技大學 - 外國語學院教師

發布:2022-07-25 19:29:04  關注:33480次

應聘條件

其他要求:本碩專業相同或相近;通過英語專業八級

附加文檔

附件4:黑龍江科技大學參加2022年度“黑龍江人才周”報名人員政審表.doc

招聘原則

根據“黑龍江人才周”工作安排,結合實際需要,經學校研究決定,面向社會公開招聘教師、輔導員,現將有關事宜公告如下。

招聘條件

堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

招聘程序

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,具有良好的思想政治品德,有強烈的事業心和責任感,能全身心地投入崗位工作。

2.熱愛教育事業,服從學校工作安排,具有良好的職業道德和團結協作精神以及相應的組織管理能力,在工作中勇于探索創新。

3.應聘人員須為2022年應屆碩士畢業生,并在2022年7月31日前取得研究生學歷、碩士學位,如不能按時取得相應學歷和學位,則取消錄用資格,按自動放棄處理。

4.應聘教師的年齡要求在30周歲以下(1992年1月1日及以后出生),應聘輔導員的年齡要求在28周歲以下(1994年1月1日及以后出生)。

5.應聘人員須身心健康,無傳染病或重大疾病,儀表端莊、口齒清晰,具有良好的語言表達和溝通能力。

6.須同時具備招聘崗位所要求的其他條件(附件1)。

7.應聘人員須服從招聘單位對崗位的安排和調整。

8.下列人員不得報名:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰人員,曾受行政處罰勞動教養人員,曾被開除公職人員。

(2)在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

(3)尚未解除黨紀政紀處分、有違法違紀行為正在接受審查的人員。

(4)被納入失信被執行人員名單的人員。

(5)其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

聘用與待遇

(一)發布公告在黑龍江科技大學網站(http://www.usth.edu.cn/)、黑龍江省人力資源和社會保障廳網站發布招聘公告。其他網站或機構轉載我校招聘公告,如有不實,我校不負任何責任。

(二)報名

1.電子郵件報名。本次招聘采取電子郵件報名的方式進行,不接受其他形式報名。報名時間:2021年12月15日至2022年1月6日。以報名電子郵件發送時間為準。應聘人員應在報名時間內,將報名所需材料(附件2)發送至專用郵箱hljkjdxrsc@usth.edu.cn。郵件標題設為“招聘單位名稱+崗位名稱+姓名”。每人限報一個崗位,并在報名表中明確所應聘的崗位,否則將不能通過資格審查。報名材料投送成功與否,以是否收到專用郵箱(hljkjdxrsc@usth.edu.cn)的自動回復為準。報名注意事項:

(1)應聘人員只能用第二代身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

(2)應聘人員上傳照片須為近期藍底、白底或紅底證件照,生活照、風景照不予審核。

(3)應聘人員對提交的信息和材料真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或錄取資格。

(4)應聘人員須時刻關注黑龍江科技大學網站發布的公告信息,且保持手機暢通,若更換聯系方式應及時告知,因個人原因導致錯過考試任何環節的,應聘人員自行承擔相關責任。

2.資格初審。報名結束后,學校相關職能部門對報名應聘人員進行資格初審。通過電子郵件向應聘人員反饋初審結果。

(三)現場資格確認確認時間及地點:學校將根據報名情況并結合疫情防控實際適時組織線上或線下資格確認,具體時間、地點在黑龍江科技大學網站(http://www.usth.edu.cn/)主頁“通知公告”欄目發布。

(四)考試1.根據本次“人才周”活動政策,招聘碩士研究生及以上學歷在校應屆畢業生及引進人才崗位,可不設置開考比例限制,同時可采取直接面試或考核的方式進行。2.應聘人員直接參加面試,采取百分制計分方式,教師采用試講、答辯方式考核;輔導員采用結構化面試方式考核。面試成績低于80分者為不合格,不予錄用。3.成績計算方式為:總成績=面試成績。總成績折算保留到小數點后兩位。4.按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選。5.根據報名情況并結合疫情防控實際適時組織面試,具體時間及要求在黑龍江科技大學網站(http://www.usth.edu.cn/)主頁“通知公告”欄目發布。

(五)體檢與考核體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,進入體檢和考核人員到三甲醫院進行體檢,體檢費用由應聘人員自理。應聘人員應嚴格遵守體檢規定和要求,做到身份真實有效,認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結果失真等嚴重違紀違規行為的,不予聘用。對體檢合格的應聘人員進行考核,考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等,并對資格條件進行復審。考核不合格者,不予聘用。應聘人員經考核或體檢不符合要求的,可以依據應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示根據考試、體檢和考核結果,經校長辦公會研究同意后,在黑龍江科技大學網站(http://www.usth.edu.cn/)主頁“通知公告”欄目公示7個工作日。

(七)錄取對公示期滿無異議的,學校與擬聘用人員簽訂三方協議,待畢業后持報到證辦理正式入職手續。實行試用期制度,試用期為1年。試用期滿考核合格者,予以正式聘用;不合格者,解除聘用合同。

幾點說明

被錄用人員納入黑龍江省事業單位在編人員管理,享受國家和我省統一規定的事業單位工作人員及學校在編教職工的相應待遇。

聯系方式

1.應聘人員在正式辦理報到手續前,須在畢業1個月內按時轉遞個人人事檔案,不能按時轉遞的,取消錄用資格。

2.公示期滿的擬錄用人員,凡在檔案審查過程中有弄虛作假或檔案不符合相關規定及錄用原則的,取消錄用資格。

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    国产呦系列欧美呦日韩呦| 欧美日本中文| 欧美在线日韩精品| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 中文网丁香综合网| 99re国产| 视频二区一区| 国产情侣久久| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 在线国产精品网| 小嫩嫩精品导航| 欧美日韩一区二区三区免费| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 黄页网站一区| 国产精品免费视频一区二区| 色综合666| 99精品国产高清一区二区| 99中文视频在线| 午夜激情一区| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 涩涩日韩在线| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 热re99久久精品国产99热| 一级成人国产| 亚洲成人自拍视频| 免费在线成人| 中文字幕日韩精品一区二区| 久久中文字幕一区二区三区| 亚洲精品日韩在线观看| 久久国产毛片| 欧美视频1区| 鲁丝一区二区三区免费| 亚洲三级网站| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看 | 欧美一区影院| 成人免费在线看片| 激情久久久久久久| 日本在线视频不卡| 亚洲一区尤物| 国内精品国语自产拍在线观看| 99re资源| 亚洲精品美女91| 亚洲国产激情一区二区三区| 99国精产品一二二线| 在线播放一区| 午夜精品婷婷| 欧美亚洲一级二级| 国产成人亚洲欧美| 国产伦精品一区二区三区高清版| 在线日韩av永久免费观看| 精品国产乱码久久久久软件| 亚洲制服少妇| 亚洲第一在线综合在线| 亚洲国产综合自拍| 免费一区二区三区| 官网99热精品| 久久先锋影音| 国产精品尤物| 亚洲久久成人| 亚洲国产精品一区| 欧美日韩亚洲一区三区| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 国产一区在线观| 91精品国产99久久久久久红楼| 91久久久久| 亚洲精品123区| 黄色亚洲精品| 亚洲欧美在线网| 欧美一区二区在线| 一区二区三区免费看| 日韩欧美在线观看强乱免费| 久久成人资源| 美女精品国产| 欧美日韩亚洲免费| 国产中文一区二区| 久久99影院| 久久精品日产第一区二区三区| 俄罗斯精品一区二区三区| 99re6在线| 国产欧美在线一区二区| 成人免费看片网站| 韩国一区二区三区美女美女秀 | 亚洲自啪免费| 久久免费高清| 99影视tv| 久久久久无码国产精品一区| 麻豆传媒一区二区| 天堂av一区二区| 欧美阿v一级看视频| 欧美日韩国产在线一区| 黄色亚洲在线| 国产九九精品| 国产精品久久九九| 久久久久成人精品免费播放动漫| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 久久草.com| 亚洲欧美在线网| 狠狠入ady亚洲精品经典电影| 亚洲国产日韩美| 99超碰麻豆| 日韩高清av| 女人香蕉久久**毛片精品| 在线播放不卡| av成人午夜| 青青草原亚洲| 精品福利电影| 成人自拍爱视频| 色就是色欧美| 亚洲欧洲另类| 国产精品国产一区二区| 日本一区二区三区视频免费看| 一区二区三区四区在线视频| 亚洲大片在线| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲精品美女久久7777777| 91久久久一线二线三线品牌| 日本不卡二区高清三区| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 亚洲一区视频| 视频一区二区在线观看| 日韩一级网站| 欧美久久久久久一卡四| 精品动漫av| 久久国产精品 国产精品| 国产精品啊v在线| 成人三级在线| 韩国一区二区三区在线观看 | 欧美喷水视频| 国产精品欧美久久| 欧美日韩综合精品| 久久综合导航| 欧美午夜精品久久久久免费视| 久久国产一区二区| 亚洲一区二区三区乱码| 久久都是精品| 午夜欧美理论片| 精品国产综合久久| 一区二区三区欧美成人| 三区精品视频观看| 99高清视频有精品视频| 国内综合精品午夜久久资源| 国产女主播一区二区三区| 在线成人国产| 日本成人三级| 国产精品久久久久久久免费大片| 欧美 日韩 国产在线| 国产精品污www一区二区三区| 亚洲国内在线| 亚洲一区在线直播| 极品尤物一区二区三区| 国产精品夜夜夜| 欧美日一区二区在线观看| 欧美日韩国产一二| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 今天的高清视频免费播放成人| 欧美一区观看| caoporen国产精品| 香蕉久久夜色| 日韩午夜黄色| 激情综合自拍| 欧美一区免费视频| 欧美日韩在线一二三| 国产精品三区www17con| 久久久久久精| 国产精品一区二区a| 国产综合欧美| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 麻豆传媒一区二区| 久久久99爱| 含羞草久久爱69一区| 91精品国产一区二区三区动漫| 国产精品美女黄网| 亚洲精品人人| 一区二区日本视频| 在线免费观看一区二区三区| 午夜精品免费| 欧美视频网站| 欧美欧美全黄| 欧美日韩少妇| 精品999日本| 黄色在线一区| 日韩午夜黄色| 国产伦精品一区二区三区| aa国产精品| 性伦欧美刺激片在线观看| 国产精品一区二区三区观看| 国产精品三上| 羞羞答答国产精品www一本| 一区二区三区欧美在线| 亚洲一区观看| 美日韩精品免费| 国产精品国产精品国产专区不卡| 亚洲狼人精品一区二区三区| 99国产精品久久久久老师| 1024成人| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 久久久国产精品一区二区三区| 久久久久久国产精品mv|