91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 廣東工業大學外國語學院2019年博士招聘簡章
廣東工業大學外國語學院2019年博士招聘簡章

發布:2019-07-20 06:42:21  關注:36660次

一、學校簡介

廣東工業大學坐落在美麗的南國花城廣州,位于粵港澳大灣區核心區域,是一所具有60多年歷史的以工為主、多科性協調發展的省屬重點大學。2015年學校成功邁入了廣東省高水平大學重點建設高校行列。2017年到校科研經費突破8億元,位居全國高校排名第40位。2018年度國家自然科學基金我校共獲資助項目152項,項目數排名全國第60位。

廣東工業大學外國語學院位于美麗的廣州市大學城校區。學院設有:英語系、日語系、翻譯碩士(mti)教育中心、大學英語部四個教學單位和一個研究機構──外國語言文化研究中心。開設英語、英語翻譯、商務英語、日語四個專業。迄今為止,學院已為社會輸送5000多名畢業生,現有全日制在校本科、碩士生約1300名。經過二十余年的發展,學院現已具備較強的辦學規模和水平。目前有一支由145名教職工組成的外語造詣較深、服務管理到位的教職工隊伍,其中從事英、日等語種教學和語言學、文學、文化研究的專任教師136人,高級職稱教師29人,博士25人,在讀博士8人。近60%的教師曾在英國、美國、澳洲、新西蘭、日本、法國等國家留學或訪問。學院常年聘請客座教授3人,外籍教師10人。學院始終注重人才培養質量。把人才培養的質量作為學院發展的生命線,注重培養外語人才“兩種教育”(素質教育、人文教育)和突出“兩種能力”(語言運用能力、自主學習能力),并取得了顯著的成績。最近幾年,在全國英語專業四、八級統考中,學生的成績在省內位居前列,統考通過率均遠超全國理工類大學英語專業平均通過率。在國際日語能力一級測試中,日語專業學生的通過率也在省屬高校名列前茅。在注重專業理論知識教學的同時,學院更注重培養學生的德、智、體、美綜合素質,畢業生受到社會各界的廣泛好評,就業率達到98%以上。畢業生活躍在國內外商貿、外交、新聞、行政、教育等領域。有些已成為大型國企和著名跨國企業部門領導、國內外大學教授、省、市英語學科帶頭人。

二、招聘條件和待遇

(一)“青年百人計劃”a+層次(校內教授):

應聘條件:年齡在38周歲以下,博士畢業于境外知名大學,或者本碩博均畢業于國內知名大學或科研院所。擁有境外知名大學、實驗室、研究機構或全球500強企業三年以上學習工作經歷。理、工科以第一作者在本學科公開發表top期刊/高被引/熱點類研究論文分別達5篇、3篇以上或者理、工科sci他引次數分別達500、300次以上或h-index12、10以上;人文社科以第一作者在本學科公開發表t類論文5篇以上。主持國家級科研項目/課題2項以上,或者獲得省部級以上科技獎勵(國家級排名前五、省部級一等獎以上排名前三)。

相關待遇:聘用后享受校內教授學術待遇,可直接參評教授職稱。除正常工資外,學校還提供青年百人崗位津貼12萬元/年,合計年薪稅前41萬元起;提供周轉住房一套和租房津貼,安家費(含購房補貼)80萬元;科研啟動經費理工科類80萬元(文科類40萬元),并配備相應的實驗室條件建設和科研用房等。

(二)“青年百人計劃”a層次(校內副教授):

應聘條件:年齡在35周歲以下,博士畢業于境外知名大學、國內知名高校或科研院所,并且博士指導老師或合作導師為國家級人才。擁有一年以上的境外學習工作經歷,并且博士指導老師或合作導師為國際知名學者。近五年以第一作者在本學科公開發表高水平學術論文5篇以上,其中,理、工科人才須公開發表本學科top期刊/高被引/熱點研究論文分別達2篇、1篇以上或主持國家級科研項目/課題1項以上。

相關待遇:聘用后享受校內副教授學術待遇,除正常工資外,學校還提供青年百人崗位津貼10萬元/年,合計年薪稅前33萬元起;提供周轉住房一套和租房津貼,安家費(含購房補貼)40萬元;科研啟動經費理工科類40萬元(文科類20萬元),并配備相應的實驗室條件建設和科研用房等。

(三)“青年百人計劃”b層次(校內講師):

應聘條件:年齡在35周歲以下,博士畢業于境外知名大學、國內知名大學或科研院所,且博士指導老師或合作導師為國家級人才,或擁有一年以上的境外學習工作經歷,且博士指導老師或合作導師為國際知名學者。近五年以第一作者在本學科公開發表或已被錄用高水平學術論文3篇以上,或近五年以第一作者在本學科發表top期刊/高被引/熱點研究論文1篇以上,或主持國家級科研項目/課題1項以上,或經國內外知名專家推薦,由學校學術委員會等學術機構認定為學術科研能力突出者。

相關待遇:聘用后享受校內講師待遇,除正常工資外,學校還提供青年百人崗位津貼6萬元/年,合計年薪28萬元起;提供周轉房一套和租房津貼,安家費(含購房補貼)20萬元;科研啟動經費理工科類20萬元(文科類10萬元),并配備相應的實驗室條件建設和科研用房等。

第二期“青年百人計劃”的具體實施按《廣東工業大學第二期“青年百人”》執行,由廣東工業大學人事處負責解釋。

三、應聘方式

請應聘者將個人詳細簡歷、3篇學術研究代表作和應聘崗位工作思路和預期目標等有關材料發至外國語學院人才專員老師郵箱:,并抄送至人事處人才辦招聘郵箱:,(郵件標題請注明“青年百人應聘+具體應聘學科+高校人才網”字樣)

四、聯系方式

(一)學院聯系方式

聯系人:王老師

聯系電話:02039322169

郵箱:

(二)學校人事處聯系方式

聯系人:楊老師、王老師

聯系電話:020-39322509

郵箱:

學校網站:

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    99热免费精品| 亚洲美女搞黄| 国产精品久久国产三级国电话系列| 久久久99爱| 亚洲一区二区三区乱码| 黄色99视频| 亚洲综合精品| 国产精品亚洲产品| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 国产精品日韩欧美一区二区| 欧美日韩99| 欧美高清一区二区| 正在播放91九色| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 曰韩不卡视频| 婷婷五月色综合| 亚洲欧美日本国产有色| 日韩欧美在线一区二区| 欧美日韩国产不卡在线看| 麻豆久久久9性大片| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 一区二区三区四区视频在线观看 | 中文字幕日韩精品一区二区| 高清一区二区三区视频| 超碰97国产在线| 国产精品久久精品视| 国产精品久久久久久久小唯西川 | 成人黄色片视频网站| 999视频在线观看| 国产在线视频欧美一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品久久久| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 在线视频精品一区| 99精品视频免费观看| 亚洲影音先锋| 超碰97网站| 六十路精品视频| 亚洲精品中文综合第一页| 欧美1区3d| 一区二区三区国产盗摄| 1卡2卡3卡精品视频| 国产一区二区三区黄| 日产精品久久久一区二区| 午夜国产精品视频免费体验区| 99在线视频免费观看| 国语精品中文字幕| 手机看片福利永久国产日韩| 亚洲美女搞黄| 国产区日韩欧美| 国产精品v欧美精品v日韩| 久久久久免费网| 欧美精品1区| 久久综合伊人| 欧美在线视频二区| 激情久久综合| 99在线视频首页| 自拍偷拍一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 国模精品娜娜一二三区| 狠狠爱一区二区三区| 日韩国产高清一区| 亚洲精品美女久久7777777| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 一区二区三区四区五区在线 | 97久久天天综合色天天综合色hd| 国产一区二区三区四区三区四 | 午夜在线观看免费一区| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 久久久精品日韩| 亚洲不卡1区| 国产精品视区| 亚洲美女搞黄| 91视频免费进入| 午夜性色一区二区三区免费视频| 亚洲精品无人区| 久久久国产精品一区二区三区| 亚洲午夜精品福利| 精品一区二区日本| 亚洲伦伦在线| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 欧美福利精品| 一本色道久久| 亚洲色图自拍| 国外成人免费视频| 亚洲欧美日韩精品久久久| 亚洲欧洲三级| 欧美精品一区在线| 久久久久一区二区三区| 欧美日韩视频| 欧洲一区二区在线观看| 99se婷婷在线视频观看| 精品成人久久| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 99久久无色码| 99精品视频免费全部在线| 欧美一区二区视频在线| 日韩av大全| 久久精品国产综合精品 | 99re6在线| 国产精品日韩欧美一区| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 亚洲在线播放| 国产日韩欧美在线播放不卡| 日本一区网站| 九九99久久| 国产偷久久久精品专区| 久久精品日韩| 美女日韩在线中文字幕| 国产亚洲毛片在线| 国产日韩欧美| 国产伦理一区| 久久久久久网| 91免费观看| 97超碰人人看人人| 成人91视频| 成人av资源网| 痴汉一区二区三区| 国产区二精品视| 国产乱码精品一区二区三区卡| 一级二级三级欧美| 在线视频精品一区| 欧美日韩国产高清| 亚洲人一区二区| 欧美一区影院| 亚洲午夜精品久久| 亚洲开发第一视频在线播放| 亚洲色图自拍| 久久久久中文| 国产精品我不卡| 欧洲精品国产| 欧美成人tv| 国产日韩欧美一区二区| 久久久久国内| 精品国产一区二区三区免费| 牛人盗摄一区二区三区视频 | 欧美xxx在线观看| 国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版 | 久久精品二区| 色综合久久88色综合天天提莫| 亚洲男女自偷自拍| 国产精品播放| 欧美成人第一区| 亚洲欧美影院| 免费在线欧美黄色| 精品一区久久| 欧美日韩1区2区3区| 国产麻豆日韩| 精品蜜桃一区二区三区| 亚洲一区二区三区涩| 亚洲三级视频| 久久久综合香蕉尹人综合网| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 精品欧美一区二区精品久久| 日韩av高清在线播放| 亚洲成人在线视频网站| 999视频在线免费观看| 亚洲国产精品一区二区第一页| 精品国产福利| 欧美日韩影院| 久久精品一本| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产模特精品视频久久久久| 欧美精品成人一区二区在线观看| 国产精品久久久一区二区三区| 亚洲欧美高清| 婷婷久久五月天| 先锋影音久久久| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 国产欧美亚洲日本| 西游记1978| 97国产超碰| 亚洲国产精品第一区二区| 国产二区不卡| 日韩视频在线观看国产| 欧洲精品久久| 久久国产日韩| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 欧美有码视频| 久草热久草热线频97精品| 黄色另类av| 日韩av图片| 国产精品视频在线免费观看| 亚洲片区在线| 欧美福利专区| 欧美一区二区三区四区五区六区| 欧美日韩喷水| 91精品国产91久久久久青草| 欧美国产三区| 日韩性感在线| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 老司机午夜精品视频| 欧美高清一区二区| 久久综合色一本| 国产伦精品一区二区三区高清版| 手机看片福利永久国产日韩| 91免费观看| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 99精品视频免费|