發布：2022-12-12 11:07:37 關注：1957次
東南華工商職業學院是一所經廣東省人民政府批準、國家教育部備案的專科教育高等學校。學校現有天河校區（廣州市天河區沙太南路）、黃埔校區（黃埔區長洲島）、清遠校區（清遠清城區職教基地）三個校區，校園占地面積1099畝，規劃建筑面積50萬平方米，主校區坐落于清遠廣東省職業教育城，校園占地995畝，學校總資產13.36億元。
學校現有7個二級學院、馬克思主義學院和體藝部，共有15個系，在專業結構上以商科為主，兼含工科，涵蓋經濟學、工學、法學、管理學等十大學科門類。截止2021年12月，學校全日制在校生總數達到12056人，學籍人數15734人，專任教師及外聘教師600余人，教師隊伍結構良好、水平較高，擁有“廣州地區十大杰出中青年法學家”“南粵優秀教師”“南粵優秀教育工作者”、全國職業院校藝術設計類專業“金教鞭獎”“省教學能力大賽一等獎”獲得者教師多名，“雙師型”教師200余人。
進入“十四五”時期，學校將圍繞立德樹人根本任務，繼續堅持和加強黨的全面領導，堅持社會主義辦學方向，堅持職業教育類型特色，增強職業教育適應性，以“強、特、亮、融”為十四五發展主線，做強商科，做特工科，擦亮工會底色，深化產教融合。圍繞“提質培優、增值賦能”，抓好“擴、提、強”核心工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，打造“商科上水平、工科有特色、工會底蘊濃厚”的高水平高職名校，培養全面發展的高素質技術技能商科人才。
二、招聘計劃
根據學校事業發展需要，2022年擬公開招聘高層次人才5名，重點引進包括但不限于金融服務與管理、財富管理、大數據與財務管理、大數據與會計、金融科技應用、關務與外貿服務、國際經濟與貿易、電子商務、現代物流管理、國際商務、移動互聯應用技術、軟件技術、大數據技術、計算機網絡技術、云計算技術應用、建筑裝飾工程技術、工程造價、環境藝術設計、建設工程管理、酒店管理與數字化運營、烹飪工藝與營養、旅游管理、會展策劃與管理、法律事務、現代文秘、社會工作、人力資源管理、行政管理等相關專業。
三、基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
（二）擁護中國共產黨的領導，忠誠人民的教育事業，具有良好的職業道德和師德師風;
（三）具有較高的知識素質、能力素質和綜合素質，能夠勝任教學或管理工作，履行崗位職責;
（四）身心健康，為人正派，團結協作。
（五）有下列情形之一者，不合符招聘條件：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.受行政開除處分未滿5年，或受其他處分正在處分期內的；
4.近兩年內在公務員和企事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
6.根據學校相關規定聘用后即構成回避關系的；
7.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
四、人才類型
（一）拔尖人才。國家級教學名師獎獲得者、國家級教學團隊帶頭人、國家級教學成果獎主持人、省級以上科技成果獎主持人、高校“千百十工程”國家級培養對象、“珠江學者”特聘教授。其他相當及以上學術水平的學者。
（二）精英人才。具有正高職稱的專業帶頭人，一般不超過50周歲，在所研究領域有突出業績。
（三）骨干人才。博士學位者年齡一般不超過45周歲；具有副高職稱者年齡一般不超過45周歲，并在所研究領域有突出業績。
（四）高層次技能人才。在校外企（行）業中實踐經驗豐富的名師專家、高級技術人員或技師及能工巧匠、勞動模范等，年齡一般不超過50周歲。
五、引進形式
高層次人才引進分為全職引進和柔性引進兩類，以全職引進為主、柔性引進為輔。其中：
（一）全職引進，是指符合上級有關部門關于事業單位人員招聘或流動的政策規定，由學校辦理正式調動或引進手續，或者簽訂服務期至少5年具有法律效力勞動合同的人才引進模式。
（二）柔性引進，是指拓寬引進渠道，建立和完善柔性引才機制，支持二級學院通過兼職教授、客座教授或講座教授等柔性形式引進各類人才，按照帶項目進校、定期講學等形式定期來校開展具體工作，有關引進方式及待遇可根據實際情況采取一人一策模式和特殊政策措施，按照雙方協商簽訂的合同執行。
六、福利待遇
全職高層次人才納入學校教職工日常管理，具體福利待遇面議。
七、聯系方式
有意應聘者，請將個人簡歷、相關證明材料以附件形式發送至學校招聘郵箱，郵件主題格式統一為：應聘XX人才類型+應聘人員姓名+所學專業，例：應聘精英人才+姓名+大數據與會計。人事處將會同相關部門對應聘人員材料進行資格審核。對符合招聘需求及條件的人員，邀請其來校參加考核。
學校網址：https://www.nhic.edu.cn/
聯系單位：廣東南華工商職業學院人事處
聯系電話：020-37198563 聯系人：宋老師
招聘郵箱：nhrscsz@163.com
廣東南華工商職業學院
2022年12月9日
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