發布：2024-04-11 14:54:36 關注：58742次
根據《關于印發<省事業單位公開招聘工作人員實施細則>;的通知》（黑人社發[2014]63號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發[2015]32號）及《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發[2015]66號）等相關文件要求，結合我校實際需要，經學校研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員并解決事業單位編制。現將有關事宜公告如下：
一、學校簡介
學校簡介內容詳見東北石油大學主頁（http://www.nepu.edu.cn/）。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用”的原則。
三、招聘計劃
詳見附件1：東北石油大學2024年公開招聘工作人員用人計劃。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和理論水平。
2.身心健康，具有良好的師德師風、強烈的事業心、責任感和敬業精神，具備所聘崗位需要的文化素養、專業知識（學術研究能力）或專業技能。
3.應聘人員須獲得報名崗位所需的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。國（境）外大學畢業并取得學位的，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
4.博士研究生學歷年齡原則上不超過35周歲（1988年4月3日至2006年4月2日）；博士研究生學歷并且具有招聘崗位所需的相關專業技術中級職稱人員年齡不超過40周歲（1983年4月3日至2006年4月2日）；博士研究生學歷并且具有招聘崗位所需的相關專業技術高級職稱人員，部分崗位可適當放寬年齡限制（特殊情況詳見計劃表中其他要求）。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.受過刑事處罰或被開除公職的。
2.受過黨內嚴重警告、行政記大過以上處分的。
3.存在學術不端、師德師風問題的。
4.正在接受立案審查的。
5.在各類招考過程中被認定有考試舞弊行為的。
6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
五、招聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：2024年4月3日至2024年5月31日。
2.報名方式：需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱：詳細請見報名信息
3.報名提交材料
（1）東北石油大學2024年公開招聘工作人員信息表（附件2）；
（2）東北石油大學公開招聘工作人員政審表（附件3）；
（3）二代身份證正、反面；
（4）應屆畢業生推薦表（非應屆人員無需提供）；
（5）本科、碩士、博士的畢業證、學位證（應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明）；港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書；
（6）外語等級證書及其他所需證書和科研成果，其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料；
（7）應聘崗位所需其他材料。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘學院+崗位代碼+所學專業”）。
（二）資格審查
學校各用人單位對應聘人員資格進行初審，人事處對應聘人員資格進行復審。資格審查期間，應聘人員可以與東北石油大學人事處人才交流中心咨詢。對審查結果有異議的，可與東北石油大學人才引進工作小組聯系，聯系電話：0459-6503262。
（三）現場確認
1.確認時間及地點：由各用人單位或人事處通知公布。
2.確認材料：報名提交材料原件及復印件一份。
3.應聘人員需對所提供的材料負責，并簽訂材料真實承諾書；對于提供材料不齊或未進行現場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。
4.現場確認核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應聘人員本人，復印件存檔備查。
（四）考核
1.考核時間和地點另行通知。
2.博士崗位考核形式和內容
（1）應聘博士崗位的人員只進行面試。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。
（2）面試：教師崗位主要采取試講與答辯、實踐操作、學術科研成果測評等相結合的考核方式。面試滿分為100分，成績低于60分者或面試評委中超過三分之二（含）的評委評定的分數在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。
（3）總成績計算方式：
應聘博士崗位人員：總成績=面試合格人員的面試成績；總成績折算保留到小數點后兩位。
（4）按應聘人員總成績由高分到低分等額確定擬錄用人選，若應聘人員總成績出現并列，以學術成果高者優先。
六、考核與體檢
按招聘計劃人數1:1的比例等額確定進入體檢和考核人選，重點進行思想政治表現、道德品質、檔案、心理情況和工作實績等考核，同時對應聘者資格條件進行復查，并對擬錄用人員人事檔案進行審查，不合格者取消錄用資格。
學校統一組織體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不予錄用，體檢費用自理。對于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過學校體檢的，不予聘用，已經聘用的，與學校簽訂的聘用合同視為無效，學校將根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關法律規定依法追責。
應聘人員經考核或體檢不符合要求的，經學校研究批準后，可以依據應聘人員總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
根據面試、考核和體檢結果，確定擬錄取人員。學校在人事處網站人才招聘欄（http://rsc.nepu.edu.cn/）上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
對公示期滿無異議的，學校按有關要求與擬聘人員辦理相關手續。招聘人員實行試用期制度，試用期內考核不合格的，解除聘用合同，終止人事關系。
九、享受待遇
被錄用在教學科研崗位的博士按《東北石油大學高層次人才引進管理辦法》（詳見http://rsc.nepu.edu.cn/info/1030/1765.htm 或附件4）享受相應待遇。
學校全年歡迎國內外優秀人才申報東北石油大學“歸鴻學者”支持計劃，成功入選的按相關規定享受待遇；未最終入選的，可按照《東北石油大學高層次人才引進管理辦法》相關規定享受人才引進待遇。學校每年組織“歸鴻學者”評審1-2次；對于特別優秀的人才，學校設立綠色通道，根據工作需要安排評審時間。（《東北石油大學“歸鴻學者”支持計劃實施辦法》詳見網址：http://rsc.nepu.edu.cn/info/1030/2502.htm 或咨詢人才交流中心，咨詢電話：0459-6504989）
十、幾點說明
（一）應聘人員須對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消聘用資格。
（二）錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。
（三）為吸引優秀青年人才來干事創業，學校對急需緊缺學科博士和a類及以上層次博士開通招聘綠色通道，可根據需要適時安排面試等環節考核。隨時歡迎優秀青年博士研究生、各類高層次人才報名咨詢。
（四）原則上應屆畢業生應于獲得畢業證、學位證之日起一個月內辦理報到入職手續，往屆畢業生應于公示期滿一個月內辦理報到入職手續，特殊情況經學校批準后可延后辦理報到。
十一、聯系方式
聯系電話：詳細請見報名信息
聯系人：詳細請見報名信息
電子郵件：詳細請見報名信息
十二、監督方式
人事處監督電話：0459-6503262
紀委辦公室電話：0459-6503266
本公告由東北石油大學人事處負責解釋。
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jrzp.com
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