發布：2020-12-02 21:01:33 關注：43356次
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號）等文件要求，為滿足用人需求，湖北理工學院2020年第二批擬面向社會專項公開招聘工作人員。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘計劃
湖北理工學院2020年第二批擬面向社會專項公開招聘工作人員6名。具體崗位及條件詳見《湖北理工學院2020年第二批面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業知識和業務能力；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件詳見附表）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的規定應當回避的人員；
6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名時間與方式
報名時間：公告發布即日起至2020年12月31日。
報名方式：網上報名通過發送報名材料到電子郵箱hblgrsc@163.com報名；現場報名地點：湖北省黃石市桂林北路16號湖北理工學院人事處x1-206室，聯系電話0714-6354262。
（二）報考相關截止時間
年齡的截止時間為2020年1月1日，如碩士研究生年齡要求40周歲及以下即為1980年1月1日以后出生，其他以此類推。畢業證、學位證取得截止時間為2020年12月31日，國（境）外留學人員須于2020年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；報名所需各類證件資料須于2020年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
（三）報名所需材料
報名及資格審查所需材料：個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、專技資格證書等相關證件材料原件和復印件。
（四）開考比例
按招聘崗位計劃人數與資格審查通過人數1:3的比例開考；開考比例低于1：3的，保留該崗位，面試成績須達到80分及以上，方能進入體檢和考察階段。
五、考核
（一）專任教師崗位
專任教師崗位的考核采取試講和面試的方式進行。試講采取說課的方式進行，面試采取提問答辯、查閱求職資料和評議科研成果的方式進行。考核總成績100分，其中試講60分、面試40分。
由用人單位成立招聘考核工作小組，組織教師應聘人員試講和面試。評委由不少于7名副教授及以上職稱人員組成，設組長1名（用人單位負責人），副組長4名（人事處、教務處、科研處、教學質量評估監測中心代表），不少于3名相關專業專家（含學院學術委員會委員）。試講結束后當場對試講人員進行面試，然后根據總分對應聘人員進行排序，對候選人進行推薦評議，連同應聘材料報人事處。
（二）會計崗位
會計崗位的考核采取筆試和面試的方式進行。筆試、面試均實行百分制，滿分100分。筆試、面試成績各占總成績的60%、40%。按綜合總成績從高分到低分的順序排名確定進入下一階段招錄程序。
由用人單位成立招聘考核工作小組，組織會計崗位應聘人員筆試和面試。評委由不少于7名副高及以上職稱人員組成，設組長1名（用人單位負責人），副組長2名（人事處、科研處代表），不少于4名相關專業專家。筆試結束后擇期進行面試，然后根據綜合成績總分對應聘人員進行排序，對候選人進行推薦評議，連同應聘材料報人事處。
六、體檢、心理測試與考察
根據招聘崗位按考生考核總成績從高分到低分的順序排名，按照招聘崗位計劃1∶1的比例確定進入心理測試和體檢人選。心理測試和體檢由學校統一組織，在指定的醫院進行體檢，體檢標準按公務員體檢標準執行。心理測試在學校心理咨詢中心進行。體檢、心理測試不合格的，取消擬聘用人選資格。
對體檢、心理測試合格的應聘人員進行考察。考察主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。考察不合格的，由工作人員以書面形式說明理由；考生自愿放棄錄用資格或考察不合格的，由湖北理工學院公開招聘工作領導小組核實確認后，再確定是否予以遞補。
七、公示
經體檢合格的，由學校研究決定，并將擬聘用人員名單在湖北理工學院網站面向社會公示，公示期7個工作日。
八、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
九、防疫須知
本次招聘工作的防疫要求由湖北理工學院另行通知，應聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
十、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十一、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北理工學院網站（http://www.hbpu.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北理工學院人事處網站（http://rsc.hbpu.edu.cn/）為本次專項公開招聘公示等信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0714-6353290、6354262（湖北理工學院人事處）
監督舉報電話：0714-6351904（湖北理工學院紀委綜合室）
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