91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 2022廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)招聘聘用制職員8人公告
2022廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)招聘聘用制職員8人公告

發(fā)布:2022-01-30 21:41:27  關注:37143次

因學校揭陽校區(qū)發(fā)展的需要,現擬向社會公開招聘聘用制職員8人,為確保本次招聘公開、公平、公正地進行,制定本招聘公告。

一、聘用方式

聘用制職員為非事業(yè)編制,納入廣東工業(yè)大學聘用制人員管理,擬錄用人員與第三方人才服務公司簽訂勞動合同,合同簽訂期限為四年,試用期為六個月。合同期滿經學校考核優(yōu)秀的,可續(xù)簽合同。

二、招聘對象

招聘對象為國家承認的普通高等院校畢業(yè)生及港澳學習、國外留學歸國人員。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、年齡條件:35周歲以下(1987年1月1日后出生);

3、符合國家相關計劃生育政策規(guī)定。

4、具備報考崗位所需其他條件。詳見附件1:《廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)2022年公開招聘聘用制職員崗位表》

四、薪酬待遇

1、提供有競爭力的薪酬待遇:

(1)專技崗待遇參照校區(qū)編制內同層次人員崗位工資福利標準執(zhí)行。試用期內執(zhí)行試用期工資。

(2)工勤崗待遇按《廣東工業(yè)大學聘用制職員管理辦法》以及所獲得的學歷學位、職業(yè)資格、專業(yè)技術職稱條件確定。

2、工資采用晉升機制,根據工作年限、年度考核結果和學歷、職稱職務提升等因素逐級晉升。

3、按國家規(guī)定購買在揭陽市“五險一金”。

4、按學校安排可享受帶薪寒暑假(暑假:14天;寒假:7天,不含法定春節(jié)假日),不再享受帶薪年休假。

五、報名

(一)報名時間。

即日起至2022年2月28日24:00止。

(二)報名方式:

采用電子郵件方式網上報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至jyzp@gdut.edu.cn郵箱,郵件主題為“應聘崗位代碼+姓名”(注:發(fā)郵件后收到我校郵箱自動回復為報名成功,附件大小請勿超過10mb)。

(三)報名材料

1、附件2:《廣東工業(yè)大學聘用制職員招聘報名表》;

2、附件3:《廣東工業(yè)大學聘用制職員信息采集表(2022)》;

3、個人簡歷;

4、各階段學歷學位證書;

5、身份證、外語水平證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書等;

6、應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(四)注意事項

1、應聘者在招聘公告規(guī)定時間內登錄廣東工業(yè)大學官網(www.gdut.edu.cn)人才招聘欄,詳細了解招聘崗位及有關條件。每人限報一個崗位。

2、應聘者要保證所填報資料真實有效,若因個人填報信息失實,或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的,由應聘者本人負責。

3、報考人員須于報名之日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。

(五)資格審查

根據招聘條件及崗位要求,對應聘者資格條件初審,通過初審人員名單于2022年3月4日前在廣東工業(yè)大學官網(www.gdut.edu.cn)人才招聘欄公布。

六、考試

通過初審的應聘者按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試,未按時報到或中途擅自離開考場視為放棄考試資格。(注:考試將視疫情情況靈活采取線下或線上的方式進行,具體方式另行通知。)

考試分為兩個階段:

第一階段:崗位技能測試

由相應的招聘崗位所在部門組織實施。主要考查應聘者的基本素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。成績采用百分制,成績計算到小數點后一位,60分以上為合格,在成績合格者中,按崗位招聘人數1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段面試人選,第一階段成績及進入第二階段人選名單將在廣東工業(yè)大學官網人才招聘欄公布。

第二階段:綜合面試

進入綜合面試考試人選,須在指定時間提供所有報名材料參加資格復審(安排另行通知),通過資格復審者參加綜合面試,如因資格復審不通過導致名額空缺,將按第一階段成績從高到低進行等額遞補。

綜合面試采取現場問答的方式進行,成績采用百分制,成績計算到小數點后一位,60分以上為合格,第二階段成績不合格者不予錄取。

七、體檢

擬錄用人員在指定時間指定醫(yī)療機構參加體檢,體檢辦法及體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)。因體檢不合格出現招聘崗位缺額的可依次遞補。

八、公示

經體檢合格者,確定為聘用制職員擬錄用人員,并在廣東工業(yè)大學官網(www.gdut.edu.cn)人才招聘欄進行公示,公示期為5個工作日。

九、辦理入職手續(xù)

擬錄用人員經公示無異議的確定為錄用人員,并委托第三方人才服務公司與與職員簽訂勞動合同,約定工作崗位和崗位職責等內容。錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的,視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。

十、有關問題的說明

(一)對于招聘中出現空缺的崗位,可從符合該崗位要求且服從調劑的其他崗位應聘者中進行調劑。

(二)有關招聘事項及考試成績、錄用結果等,可登陸廣東工業(yè)大學官網人才招聘欄查詢。咨詢電話:0663-6603123。

點擊下載>>>

2022年廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)公開招聘聘用制職員崗位表

廣東工業(yè)大學聘用制職員招聘報名表

2022廣東工業(yè)大學聘用制職員信息采集表

廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)管理委員會

2022年1月21日

原標題:廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)2022年公開招聘聘用制職員公告

原文鏈接:https://hr.gdut.edu.cn/info/1068/3670.htm

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    亚洲欧洲精品一区二区| 精品无人区一区二区三区竹菊| 精品日产一区2区三区黄免费 | 国产精品麻豆免费版| 韩日精品在线| 亚洲欧洲中文| 色综合久久av| 欧美成人免费在线| 久久riav二区三区| 豆国产97在线| 国产精品久久国产精品| 久久亚洲高清| 玖玖精品视频| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲永久在线| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 伊人久久大香线蕉av超碰演员| 欧美成人亚洲| 欧美午夜在线| 亚洲一二区在线| 在线高清一区| 亚洲精品美女91| 99在线精品视频在线观看| 亚洲国产导航| 国产九九精品| 久久综合婷婷| 国产一区二区三区高清视频| 精品国产一区二区三区四区vr| 国产原创精品| 日本最新一区二区三区视频观看| 欧美最大成人综合网| 亚洲人成人77777线观看| 在线观看欧美亚洲| 亚洲视频福利| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 91久色国产| 精品视频高清无人区区二区三区| 极品校花啪啪激情久久| 日韩亚洲视频| 一区二区成人国产精品 | 亚洲精品高清视频| 欧美视频在线观看| 夜夜精品视频| 国内一区在线| 在线观看福利一区| 99国产精品久久久久老师| 美女久久一区| 久久综合一区| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 国产精品免费一区二区三区观看 | 精品国产免费人成电影在线观...| 欧美在线一二三区| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 久久精品日产第一区二区| 欧美激情论坛| 伊甸园精品99久久久久久| 久久久www免费人成黑人精品| 黄色99视频| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 国产精品美女诱惑| 日韩欧美一区二区视频在线播放 | 久99久视频| 亚洲一二区在线| 国产亚洲二区| 一区精品在线| 免费亚洲精品视频| 夜夜爽av福利精品导航 | 国产精品亚洲综合| 日本不卡久久| 欧美中日韩免费视频| 日韩欧美视频一区二区| 西西人体一区二区| 亚洲综合五月天| 国产精品露出视频| 红桃视频亚洲| 日本一区二区三区四区高清视频 | 国产综合欧美在线看| 国内一区二区在线视频观看| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 午夜天堂精品久久久久| 国产精品青青草| 一本色道久久综合| 亚洲一卡二卡三卡| 97久久夜色精品国产九色 | 可以看av的网站久久看| 欧美成人69| 久久综合精品一区| 久久一区二区三区四区五区| 欧美成人综合一区| 蜜桃视频在线观看91| 久久综合伊人| 99亚洲视频| 中文字幕日韩精品一区二区| 鲁丝一区二区三区免费| 美女尤物久久精品| 日韩天堂av| 欧美天堂亚洲电影院在线观看| 日本高清久久一区二区三区| 国产高清一区视频| 久久xxxx| 校园春色综合网| 一本色道久久99精品综合| 在线不卡视频一区二区| 日韩福利在线| 免费毛片一区二区三区久久久| 999视频在线免费观看| aa日韩免费精品视频一| 伊人色综合久久天天五月婷| 午夜免费电影一区在线观看| 视频一区二区在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 精品亚洲第一| 久久久人人爽| 欧美日韩国产精品一卡| 欧美国产综合视频| 欧美久久久久久| 日韩高清三级| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 日本三级中国三级99人妇网站| 欧美一区二区在线视频观看| 欧美一级二级三级| 污视频在线免费观看一区二区三区 | 亚洲麻豆一区| 中文欧美日韩| 美女国产精品| 国产精品我不卡| 欧美精品在线一区| 亚洲福利av| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 激情久久久久久久| 亚洲一区二区三区四区中文| 久久激情婷婷| 精品一区二区三区日本| 日韩欧美一区二区视频在线播放 | 在线视频欧美一区| 97中文在线观看| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977 | 国产一区免费视频| 亚洲日本黄色| 国产精品10p综合二区| 免费观看成人在线| 激情视频在线观看一区二区三区| 狠狠色综合色区| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲免费不卡| 国产精品乱子乱xxxx| 日韩欧美在线观看强乱免费| 国产自产在线视频一区| 久久久久久网| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 中文精品视频| 久久五月天婷婷| 一区在线播放| 含羞草久久爱69一区| 欧美日韩岛国| 久久久久看片| 亚洲一区二区在线看| 久久国产直播| 亚洲蜜桃在线| 91视频99| 国产精品sm| 国产亚洲一区在线播放| 黑人一区二区| 久久波多野结衣| 在线视频国内自拍亚洲视频| 国产一区二区精品在线| 狠狠入ady亚洲精品| 国产精品.com| 亚洲日本欧美在线| 欧美激情专区| 久久aⅴ乱码一区二区三区| 神马影院我不卡| 久久一日本道色综合久久| 中文字幕精品一区日韩| 国产精品免费一区二区三区四区| 欧美日韩高清免费| 美日韩精品免费| 亚洲免费网址| 精品白丝av| 亚洲激情图片| 精品在线视频一区二区三区| 国产欧美精品久久| 视频在线观看成人| 国产一区自拍视频| 噜噜爱69成人精品| 影音先锋久久资源网| 日韩一区不卡| 精品在线观看一区二区| 午夜在线精品偷拍| 国产精品xxx在线观看www| 国产精品一码二码三码在线| 在线播放一区| 午夜精品剧场| 欧美尤物一区| 你懂的视频在线一区二区| 91久久久一线二线三线品牌| 国产欧美一区二区视频| 欧美日韩国产色综合一二三四|