發布：2025-02-04 19:29:03 關注：37445次
五邑大學是由廣東省人民政府于1985年設立的以工科為主的多科性大學，現為廣東省高水平理工科大學建設高校、博士學位授予立項建設單位。學校位于粵港澳大灣區重要節點城市、“中國第一僑鄉”——廣東省江門市，環境優美，基礎設施齊全，辦學條件良好。學校面向全國24個省區市及港澳臺地區招收本科學生，面向國內外招收碩士研究生。現有各類在籍學生2.2萬余人。
根據學校事業發展需要，特面向社會公開招聘專業技術人員4名，現將招聘的有關事項公布如下：
一、招聘對象
招聘對象為普通高等院校2025年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。
二、招聘崗位
專業技術人員4名（詳見附件1）
三、招聘基本條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行，作風正派；
5.年齡在30周歲以下（年齡計算至報名截止之日）；
6.適應崗位要求的身體條件；
7.招聘公告要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一者，不得報名：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.法律、法規規定的其他情形。
四、薪酬待遇
獲聘人員薪酬待遇參照學校事業編制人員對應崗位等級執行。
五、報名
（一）報名時間
2025年2月7日至2025年3月15日止。
（二）報名方式
采用系統報名，應聘人員登錄招聘網站（zp.wyu.edu.cn），按指引進行報名，每人限報一個崗位。報名時需在系統上如實填報并提交以下材料：
1.各學習階段的學歷、學位證；畢業生就業推薦表（2025應屆畢業生）；
2.身份證、外語水平等級證書、專業技術資格證、職業資格證；
3.教育部境外學歷學位認證材料（港澳臺學習、國外留學歸國人員）；
4.業績成果、獲獎證明及其他材料。
（四）注意事項
1.應聘人員在招聘公告規定的時間內登陸五邑大學人力資源管理處官網，詳細了解招聘崗位及有關條件。每人限報一個崗位。
2.應聘人員要保證所填報資料的真實性、完整性，如因個人填報信息失實、不全，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。
3.國（境）內普通高等院校2025年應屆畢業生，報名時未取得最后學歷和學位證書的，須提交相應的就業推薦表，且須于2025年8月31日前取得相應的畢業證書和學位證書；其余人員須在報名時取得學歷和學位證書，國（境）外留學人員還須取得教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》。
4.應聘人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考。
5.落實回避規定要求。按照《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。
六、資格審查
（一）資格初審
根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員資格條件初審，通過初審人員名單于五邑大學人力資源管理處公布。此階段只初查應聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。通過資格初審的應聘者，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審核。通過資格初審的應聘人員可參加筆試。
（二）資格復審
入圍面試的應聘者在規定時間內，攜帶本人身份證、學歷學位證、國（境）外學歷、學位認證書以及應聘崗位所需的其他證明材料的原件及復印件1份到指定地點進行資格復審。具體請關注五邑大學人力資源管理處官方網站相關公告。
入圍面試階段的應聘人員未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格復審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。如因資格復審結果導致面試人選空缺的，在同崗位第一階段考試成績合格應聘者中，按第一階段成績從高到低依次遞補入圍面試人選。
七、考試
通過資格審查應聘人員按規定時間持證件到指定地點報到參加考試，考試分為筆試、面試。
（一）筆試。筆試采取閉卷限時的考試方式。主要考查應聘者個人綜合素質及應具備的崗位職業素養與專業知識。
筆試成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按各崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試的人選。
（二）面試。面試采用實際操作面試方式，主要考查應聘者職業技能、綜合分析能力、語言表達能力、職業素養、心理健康等。成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格，綜合面試成績不合格者不予聘用。綜合得分=筆試成績（40%）+綜合面試成績（60%）。
考試總成績采用百分制，成績計算到小數點后2位，60分以上為合格。總成績在綜合面試結束后當場公布。如同一崗位應聘者考試總成績相同的,則按照第一階段成績高低順序確定名次;如第一階段成績仍然相同的,則另行組織面試。
八、體檢
根據考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定嚴格執行。
九、考察
體檢合格者按照相關規定進行考察。
十、公示和聘用
報考人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在五邑大學人力資源管理處網頁公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
十一、有關問題的說明
（一）獲聘人員為應屆畢業生的，就讀于原則上應于2024年8月31日前持學歷、學位證書等材料辦理正式入職手續，逾期未能報到的，取消聘用資格。在境內就讀的中外合作辦學2025年應屆畢業生（非在職）須于2025年12月31日前持學歷、學位證書等材料辦理正式入職手續，逾期未能報到的，取消聘用資格。
（二）如因體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用等出現招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的報考人員中，按總成績由高分到低分進行等額遞補。
（三）獲聘人員按規定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現工資福利待遇。聘用合同執行試用期，試用期限按國家有關政策規定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
（四）本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數。
（五）有關招聘事項及考試成績、進入下一階段考試名單、聘用結果等信息，均在五邑大學人力資源管理處網頁公布，請應聘人員隨時關注并保持聯系方式通訊暢通。
十二、聯系方式
咨詢電話：0750-3296091（人力資源管理處）
監督電話：0750-3296291（紀檢監察室）
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