發布：2025-09-24 10:46:40 關注：8717次
廣東培正學院創建于1993年，原名私立培正商學院。2005年，經教育部批準升格為本科院校并更名為廣東培正學院。2009年，被廣東省學士學位評定委員會批準為學士學位授予權單位；2012年，通過教育部本科教學工作合格評估；2018年，順利接受本科教學工作審核評估；2024年，順利接受新一輪教育教學審核評估。
學校坐落在廣州市花都區赤坭鎮集益湖畔，校園占地861.28畝，校舍總建筑面積43.98萬余平方米，現有教職員工1300余人，全日制在校學生18000余人。學校堅持財經類應用型本科辦學定位，立足廣東，面向全國，以服務現代服務業為主。設有11個二級學院，有管理、經濟、文學、藝術學、法學、工學、理學、教育學8個學科，本科專業46個。
辦學三十一年來，學校始終堅守為黨育人、為國育才初心，秉承“培智、正德、尚行、立新”校訓，堅持“公益辦學、規范辦學、誠信辦學、特色辦學、以生為本、質量至上”的辦學理念，為國家尤其是廣東經濟社會發展培養了7萬多名畢業生。學校曾被授予“全國民辦高校先進單位”“全國民辦百強學校”“廣東省‘兩新’百強黨組織”“廣東省先進民辦學校”“廣東民辦學校競爭力十強單位”“廣東省首批大學生創新創業教育示范學校”“廣東省五一勞動獎狀”“廣東當代民辦學校突出貢獻獎”等榮譽稱號。
為了適應新時代高等教育發展的需求和實現學校發展戰略目標，進一步優化我校中層管理團隊結構，激發管理創新活力，充分發揮競爭機制的優勢，有效提升中層管理干部的責任感、主動性和執行力，提高管理效能和服務水平，努力建設一支政治堅定、能力突出、作風優良、充滿活力的中層管理團隊，為建設省內一流國內有影響力的應用型民辦本科院校提供堅實的組織保障。現面向海內外公開選聘中層干部，現將有關事項公告如下：
一、崗位需求（以下崗位招滿即止）
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序號 |
崗位名稱 |
相關要求 |
需求人數 |
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1 |
創新創業教育學院院長 |
1.能負責建立健全學校創新創業工作制度與工作機制，落實創新創業的課程體系、各學院創新創業教育教師隊伍、教材和課程建設，組織實施學生創新創業指導、服務、實訓及孵化器的建立和運營工作； 2.熟悉高等教育政策法規，具有五年以上高校教學、科研、管理工作經驗，對創新創業教育有濃厚興趣，有過創業經歷、擔任過企業高管、或從事過創業投資、孵化等相關工作的應聘者優先考慮； 3.專業不限，經濟、管理、教育等專業背景優先，碩士及以上學位、正高級職稱。 |
1 |
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2 |
會計學院院長 |
1.會計學、審計學、財務管理等財會類相關專業，持有博士學位、高校教師資格證和高教系列教授職稱； 2.有高校或大中型企業同崗位或相關崗位任職經歷3年以上，主持過省部級及以上科研課題，取得過高水平的教學和科研成果，有較豐富的學科專業建設和教學科研管理經驗，原則上63周歲以下(年齡計算截止時間至2025年7月31日止)。 3.獲得過省部級及以上教學成果或科研成果獎或主持完成過國家級課題或擔任博士生導師，學歷學位、年齡可以適當放寬；或具有博士學位，副高級以上職稱，主持過省部級以上科研課題，發表過高水平的論著，獲得過重要的發明專利，年齡在50周歲以下。 |
1 |
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3 |
法學院副院長 |
1．法學、行政管理、勞動與社會保障等相關專業，具有碩士及以上學位，副教授及以上職稱，年齡在50周歲以下； 2．有3年及以上本科院校教育教學經歷，主持過廳級及以上科研教研課題，取得過較高水平的教學和科研成果，有一定的學科專業建設和教學科研管理經驗。 |
1 |
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4 |
黨政辦公室（學校辦公室）副主任 |
1．中文、行政管理類或其他相關文科類專業，具有本科以上學歷、學士以上學位，具有同崗位或相關崗位中層及以上任職經歷或具有中級職稱，年齡在45周歲以下。 2.熟悉民辦高校教育政策和管理服務，有兩年及以上相關工作經驗。 3.能夠熟練運用操作各種辦公設備。熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作。有較強的語言文字表達能力，能夠獨立起草有關文件、撰寫業務性公文。 |
1 |
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5 |
基建與資產管理處副主任（負責資產管理） |
崗位主要職責： 1.全面負責資產管理辦公室工作，起草相關文件，制定各階段工作計劃； 2.參與資產立項研討及項目驗收，組織檢查各部門資產管理工作； 3．負責校外資產管理，組織資產管理人員培訓； 4．審核資產辦用印簽字及文件，管理網上信息發布； 5．完成資產管理委員會主任及董事會交辦的任務。 基本要求： 專業不限，具有本科以上學歷、學士以上學位，具有5年以上同類管理工作經歷，具有中級職稱，年齡在45周歲以下。 |
1 |
二、競聘人員條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨和國家的路線、方針、政策，有較高的政治理論素養，具有履行崗位職責所需要的政治理論水平、政策法律水平；
2.品行端正，遵紀守法，立德樹人，愛崗敬業，廉潔奉公，具有強烈的事業心和責任感；
3.有較強的組織領導能力、統籌協調能力和決策執行能力，善于表達溝通，有良好的團隊合作精神及服務意識，有開拓創新精神，業務嫻熟，有全局觀，有思路，有魄力，業績突出；
4.身體健康，能適應崗位工作需要。
（二）其他規定
競聘者在工作期間，如有下列情形之一者，不得參與競聘：
1.違反國家法律、法規，并受到處罰；
2.違反師德、職業道德；
3.不遵守學校的規章制度；
4.不服從工作安排；
5.因其他原因不適合競聘者。
三、競聘程序
（一）接受競聘報名方式
1.校外競聘者需注冊并登錄廣東培正學院招聘系統https://pzrszp.peizheng.edu.cn/ 在崗位分類中選擇“高層次人才”類別，申請意向崗位，完善個人資料和上傳個人簡歷至附件后提交。
2.校內競聘者需在規定報名時間內填寫《廣東培正學院2025年中層干部公開競聘報名表》（見校內OA系統），并將競聘報名表和個人簡歷以郵件方式發送至郵箱rsc@peizheng.edu.cn,郵件主題格式為：競聘者姓名+競聘第一崗位+碩博招聘網。
每位競聘者最多可申請2個崗位。
（二）資格審查
競聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，競聘工作領導小組確定競聘人選，并公布競聘者名單及其所競聘崗位。
（三）競聘面試
競聘工作領導小組主持競聘者面試。
（四）初步確定考察干部人選
競聘工作領導小組根據競聘者的綜合情況和面試分數確定考察的擬任干部人選。
（五）確定擬聘任干部人選
領導小組根據擇優錄用的原則，確定各崗位的擬聘任干部人選。
（六）任前公示
在校內公示擬聘人員名單，公示時間為5個工作日。在公示期間如有異議或意見的，應書面實名向競聘工作領導小組辦公室或領導小組反映，由領導小組調查核實并作出擬聘任與否決定。
（七）確定聘任干部
領導小組向校長辦公會提交聘任干部人選，由校長辦公會最終審定。
（八）聘任
學校發布人事任免文件，簽訂任務書，校長向受聘任者頒發聘書。
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