發布：2020-11-06 15:40:37 關注：37144次
根據我校輔導員隊伍建設實際需要，擬面向社會公開招聘事業編輔導員，現將招聘相關事宜公告發布如下。
一、招聘條件
（一）應聘人員須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、擇業期內的普通高校全日制研究生學歷且碩士及以上學位，第一學歷為普通高校全日制本科畢業，并取得學士學位；
6、應聘人員須為中共黨員或預備黨員，碩士學歷應聘者年齡在28周歲以下（1992年1月1日以后出生），博士學歷應聘者年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
7、應聘人員專業須符合報考崗位的專業條件，其中應聘專職輔導員1-6崗位的人員，進校后前四年專職從事輔導員工作，四年期滿，從事輔導員工作考核合格后，可以轉專任教師等專業技術崗；考核不合格者，不再續簽聘任合同。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
二、招聘崗位
河南科技大學2020年公開招聘輔導員崗位一覽表
| 序號 | 崗位 | 專業或研究方向 | 招聘人數 |
| 1 | 專職輔導員1 | 電力系統及其自動化 | 1 |
| 2 | 專職輔導員2 | 建筑設計及其理論/城市規劃與設計/風景園林規劃與設計 | 3 |
| 3 | 專職輔導員3 | 倫理學/國外馬克思主義研究/中國近現代史基本問題研究/政治經濟學/中共黨史 | 5 |
| 4 | 專職輔導員4 | 人體解剖和組織胚胎學 | 1 |
| 5 | 專職輔導員5 | 護理學 | 2 |
| 6 | 專職輔導員6 | 計算機應用技術/軟件工程/網絡空間安全 | 3 |
| 7 | 專職輔導員7 | 高等教育學/發展與教育心理學/其他與我校招生專業一致的專業 | 5 |
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
在河南科技大學網站發布招聘信息，發布時間為2020年11月5日至2020年11月13日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，每人限報一個崗位，應聘考生填寫《河南科技大學輔導員公開招聘報名審核表》，將報名審核表和個人簡歷發送到指定郵箱（hkdzp@haust.edu.cn）進行報名（郵件主題“姓名_學位_崗位_碩博招聘網”），報名時間為2020年11月5日至2020年11月13日。招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站相關信息。若本人不及時閱讀相關信息，造成后果的，責任自負。
現場資格審查時，應聘人員須按學校要求攜帶《河南科技大學輔導員公開招聘報名審核表》（粘貼照片）、本人身份證、本科及研究生學歷、學位證書原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、中共黨員（或預備黨員）證明材料，國外留學人員需提供教育部學歷學位認證證明原件及復印件等相關材料參加資格確認。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試，其中博士研究生不參加筆試，直接進入面試。
1、筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2、面試。根據每個崗位筆試成績由高到低的順序，每個崗位按照1:3的比例確定參加面試人員。如有考生放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低依次等額遞補。面試分為輔導員面試和專業面試。應聘專職輔導員1-6崗位的人員參加輔導員面試和專業面試。應聘專職輔導員7崗位的人員參加輔導員面試。所有面試環節將全程錄像。
（1）輔導員面試。輔導員面試滿分100分。面試內容為輔導員工作的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取回答問題和答辯等方式進行；主要考察應聘人員的知識水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
（2）專業面試滿分100分。面試內容為崗位所需的專業基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講和答辯等方式進行，每個面試人選的面試時間不超過20分鐘，主要考察應聘人員的知識水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
3、專職輔導員1-6崗位考試總成績=筆試成績×50%+專業面試成績×25%+輔導員面試成績×25%。
專職輔導員7崗位考試總成績=筆試成績×50%+輔導員面試成績×50%。
面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。
專業面試成績或輔導員面試成績低于60分者，將不予聘用；所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
（五）確定聘用人員
公示無異議的人員，由學校按程序辦理相關聘用手續。未按照規定時間辦理報到手續的，取消聘用資格，不再遞補。
四、用人方式和待遇
依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》為擬聘用人員辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位和學校有關規定執行。
五、其他說明
1、公開招聘工作全程接受學校紀檢監察部門的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，立即取消其應聘資格。
監督電話：0379-64231971（河南科技大學紀委）
2、招聘過程中應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處或學生工作部（處）聯系。
人事處聯系方式：0379-65627196
學生工作部（處）聯系方式：0379-64231940
電子郵箱：hkdzp@haust.edu.cn
人事處學生工作部（處）
2020年11月5日
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