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應(yīng)聘辦法

聯(lián)系人：0791-83813842（曹老師）

傳真：0791-83812190。

郵箱：ncsfzp@126.com。

通訊地址：江西省南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞香路889號(hào)正德樓人事處（330032） 。

招聘程序

1.報(bào)名應(yīng)聘：凡有意應(yīng)聘者請(qǐng)下載填寫《南昌師范學(xué)院2022年公開招聘博士報(bào)名表》（見附件），與相關(guān)業(yè)績材料掃描件一并發(fā)送至各招聘單位郵箱。

2.面試考察：用人單位根據(jù)需要，采取筆試、面試、講課、專業(yè)考核等多種形式進(jìn)行考核，同時(shí)考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理健康等。

3.體檢：經(jīng)考察合格的擬引進(jìn)人才參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

4.審批公示：經(jīng)考核、體檢、心理測(cè)試和考察合格，公示無異議后，學(xué)校對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行研究審批。

5.政審錄用：經(jīng)學(xué)校研究審批同意引進(jìn)的人才，由各用人單位組織進(jìn)行政審，政審合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

招聘政策

以上博士人才原則上要求年齡為45周歲以下。

工資待遇

（一）學(xué)校引才待遇

學(xué)校提供博士引進(jìn)待遇50-90萬元，具體待遇如下：

1.引進(jìn)博士發(fā)放基本安家費(fèi)30萬元；國家“雙一流”建設(shè)高校（或?qū)I(yè)）畢業(yè)、海外知名高校畢業(yè)、副高及以上職稱的博士各增加5萬元安家費(fèi)；國內(nèi)及海外知名大學(xué)畢業(yè)的音樂、美術(shù)、體育、教育等緊缺專業(yè)的博士增加10萬元安家費(fèi)；科研業(yè)績突出的博士根據(jù)另行約定的考核任務(wù)可相應(yīng)增加5-15萬元安家費(fèi)。

2.博士8年服務(wù)期內(nèi)每月發(fā)放1000元的學(xué)位津貼并逐年上浮100元/月。

3.博士8年服務(wù)期內(nèi)取得副高專業(yè)技術(shù)資格之前享受副高三級(jí)（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

4.博士科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科3萬、理科5萬。

5.提供一套兩室一廳過渡住房免租金使用5年（帶科研項(xiàng)目入職使用期可延長至8年）或提供5年1200元/月的過渡房租金。

6.博士配偶具有碩士及以上學(xué)位、符合江西省人才引進(jìn)政策的，經(jīng)考核合格可解決事業(yè)編制；不能解決的可根據(jù)考核情況和學(xué)校崗位需求，按照人事代理方式擇優(yōu)安排相應(yīng)工作。

7.博士子女享受一條龍入讀附屬幼兒園、附屬中學(xué)政策。

（二）南昌市引才政策

引進(jìn)人才符合條件者可享受南昌市相關(guān)人才政策：來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租戶等生活補(bǔ)貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。具體參見《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見》（洪發(fā)〔2020〕9號(hào)）及其補(bǔ)充規(guī)定。

（三）江西省引才政策

引進(jìn)人才符合條件者可享受江西省人才支持相關(guān)政策，推薦申報(bào)江西省重大人才項(xiàng)目，享受相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)資助和生活補(bǔ)貼。

應(yīng)聘條件

藝術(shù)學(xué)、音樂學(xué)、舞蹈學(xué)

附加文檔

附件：南昌師范學(xué)院2022年公開招聘博士報(bào)名表.docx