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一、單位簡介

南昌師范學院是江西省屬公辦普通本科師范院校，前身是成立于1952年的江西省中等師資進修學校，1956年更名為南昌師范專科學校，1958年升格為江西教育學院，2013年經教育部批準改制更名為南昌師范學院。2019年學校順利通過教育部本科教學工作合格評估，2022年被列為江西省“十四五”新增碩士學位授予單位重點建設單位。

學校現有12個教學學院，設有附屬中學、小學、幼兒園，全日制在校本科生1.3萬余人。現有28個本科專業，擁有國家一流本科專業建設點1個、省級一流本科專業建設點3個、省級重點學科2個、省級特色專業1個，9個師范類專業通過專業認證，15個師范類專業全部獲得教師資格證免試認定資格。

學校特色鮮明，以師資培養培訓“起家”，以教師教育“興業”，承擔新中國成立初期培養中小學合格教師的社會責任，肩負改革開放后基礎教育教師學歷補償教育的歷史重任，勇擔新時代教師教育振興發展的時代使命。現有一批省級專業綜合改革試點項目、省級高校人才培養模式創新實驗區、省級產教融合育人示范項目、省級文化藝術科學重點研究基地和江右文化研究與傳播中心、江西省哲學社會科學重點研究基地等省級研究平臺，積極培育并形成了“五青”思政工作體系金色名牌，“雙師雙紅”黨建金典品牌，“四有”亮“四色”、“五師”融“五范”的金色教師教育和服務基礎教育金字招牌。

學校擁有良好的教學科研條件，與中國科學院共建家禽分子育種技術聯合實驗室，與中國食品安全報社共建食育基地和中國食育研究院，與南昌大學、印度尼西亞烏達雅納大學合作共建旅游孔子學院；有江西省衛健委、江西省教育廳授牌成立的江西省國民營養健康教育研究中心；與江西省文旅廳合作共建江西省旅游應用型人才培訓基地；與其他眾多地方政府建立全面戰略合作關系；與企業開展校企合作，共建校企合作基地；且建有一批省級產教融合育人示范項目。

學校累計培養學生15萬余人，涌現出一大批在基礎教育、企（事）業單位、黨政機關工作的知名校友，有全國優秀教師、全國模范教師、全國教育系統先進工作者180余人，教授、博導、碩導，高級、特級等名優教師萬余人，成為江西教育事業的工作“母機”。

面向未來，為建設高水平、有特色的應用型普通本科師范院校，熱誠期待海內外優秀高層次人才的加盟。

二、引進計劃

以上崗位均要求博士研究生，年齡一般不超過45周歲。

三、引進待遇

（一）學校引才待遇

1.引進待遇50-90萬元（含安家費、博士津貼、科研啟動經費）。

2.其中科研業績突出的博士可根據另行約定的考核任務增加5-15萬元安家費。

3.服務期內取得副高專業技術資格之前享受副高三級（專業技術七級）獎勵性績效工資待遇。

4.提供一套兩室一廳過渡住房免租金使用5年（帶科研項目入職使用期可延長至8年）；或提供5年住房補貼1200元/月。

5.博士配偶具有碩士及以上學位的、符合江西省人才引進政策的，經考核合格可納入事業編制備案制管理；不能解決的可根據考核情況和學校崗位需求，按人事代理方式擇優安排工作。

6.博士子女享受一條龍入讀附屬幼兒園、小學、中學政策。

7.以上引進人才均納入編制備案制管理。

（二）江西省引才政策

引進人才符合條件者享受江西省引才相關政策，學校推薦申報重大人才項目，入選者享受學校配套科研經費資助和生活補貼。

（三）南昌市引才政策

對首次來昌繳納社保的全日制博士給予每人生活補貼10萬元。具體參見《南昌新“人才10條”》相關規定。

四、應聘程序

1.報名應聘：有意應聘者請下載填寫《南昌師范學院2024年高層次人才招聘報名表》（見附件），與相關業績材料掃描件一并發送至各招聘單位郵箱，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

2.面試考察：用人單位根據需要采取面試、試講、專業考核等多種形式進行考核，同時考察應聘人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、心理健康等。

3.體檢：經考察合格的擬引進人才參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和有關規定進行體檢。

4.用人單位黨組織對擬引進人才進行初步政審，黨委教師工作部（人事處）對擬引進人才進行綜合審查。

5.擬引進人才經學校研究確定后，人事處通知辦理入職報到手續。

五、報名與聯系方式

1.應聘人員將電子簡歷同時發送至各招聘單位指定郵箱，郵件主題請注明畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘單位及專業等信息，例如：xx大學+李xx博士+教育學專業+應聘教育學院教學科研崗+今日招聘網jrzp.com。電子簡歷須用word文檔以附件形式發送。

2．學校人事部門聯系方式：

聯系人：曹老師、王老師

電話：0791-83813842

e-mail：ncsfzp@126.com

地址：江西省南昌市經開區瑞香路889號。