發布：2025-03-06 00:02:29 關注：8047次
北京印刷學院以“傳承弘揚印刷文明，創新發展出版文化”為辦學使命，開啟中國出版印刷高等教育的先河。學校隸屬北京市，由北京市人民政府和國家新聞出版總署共建。前身是1958年中華人民共和國文化部建立的文化學院;1961年文化學院停辦，其印刷工藝系并入中央工藝美術學院;1978年，經國務院批準，在中央工藝美術學院印刷工藝系基礎上組建北京印刷學院，由原國家出版事業管理局管理;2000年，學校劃歸北京市。經過60余年的建設和發展，學校現已成為在出版與傳播、印刷與包裝、設計與藝術三個領域具有明顯優勢和特色，工、文、藝、管協調發展，國內唯一以出版為學科專業特色、為出版傳媒全產業鏈培養人才的全日制高水平特色型高等院校，被譽為業界名校。
學校堅持立德樹人，以“守正出新 篤志敏行”為校訓，持續為復合創新型出版時代新人培養提供北印方案。現有全日制本科生、研究生、留學生、繼續教育學生近萬人。擁有國家級一流本科專業建設點8個，分別是編輯出版學、印刷工程、視覺傳達設計、數字媒體藝術、數字出版、機械工程、動畫、網絡與新媒體，國家級特色專業建設點2個，北京高校重點建設一流本科專業2個，北京市級一流專業建設點14個，北京市特色專業建設點4個，現有12個教學機構，27個本科專業招生。學校堅持以特色學科建設提升核心競爭力，現有11個一級學科碩士學位授權點，8個專業學位授權點，其中設計學、新聞傳播學為北京高校高精尖學科。學校擁有博士后科研工作站，具有獨立招收和培養博士后資格。2024年，學校成功獲批博士學位授予單位，新增出版專業博士學位授權點，形成了“學士、碩士、博士”完整的學位授權體系。
因學校事業發展需要，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，依據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)《北京市引進畢業生管理辦法》(京人社畢發〔2021〕22號)《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)及學校相關文件要求，現面向社會公開招聘青年教師。
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，遵守公民道德規范，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，遵守工作紀律。
(二)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
(三)具有履行應聘崗位所需的理論業務知識和實際工作能力，符合北京市有關政策要求。
(四)符合事業單位公開招聘人員回避制度有關要求。
(五)年齡要求
原則上，博士不超過31周歲(1994年1月1日以后出生)、
博士后出站人員不超過33周歲(1992年1月1日以后出生)。
(六)其他要求
1.2025年應屆畢業生：列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系、未繳納職工社會保險，按時畢業并取得相應學歷學位，其中非京生源須符合北京市引進畢業生落戶的條件和要求。
2.博士后出站人員：達到設站單位出站要求、取得博士后證書、完成出站手續，其中非京籍博士后人員還應符合全國博士后管理委員會關于辦理北京市常住戶口的條件和要求。
3.留學歸國人員：取得教育部留學服務中心學歷認證，且未與任何單位存在勞動關系，非京籍留學回國人員須符合北京市引進留學生落戶條件和要求。
4.社會人員：具有北京市常住戶口，已取得崗位要求的學歷學位，人事行政關系及檔案在京存放(檔案未在工作單位存放的應在人力資源公共服務中心等存檔機構存放)。
二、招聘崗位及要求
詳見《北京印刷學院2025年青年教師崗位招聘計劃》(附件1)。
三、報名時間及方式
(一)報名截止時間：2025年3月24日。
(二)報名方式
請將以下材料以壓縮文件格式發送至附件1中所列簡歷接收郵箱。郵件標題為“招聘部門—招聘崗位—姓名—性別—畢業院校—學位—應屆/博士后/社會人員—出生日期”。每人限報1個崗位，不可兼報。
1.填寫《北京印刷學院應聘登記表(青年教師崗位)》(附件2)，文件以“招聘學院—招聘崗位—姓名—性別—畢業院校—學位—應屆/博士后/社會人員—出生日期”命名，保存為EXCEL格式。
2.身份證(正反面)、戶口簿首頁(集體戶口首頁加蓋公章)及本人頁掃描件。
3.應屆畢業生提供校級畢業生就業主管部門蓋章的畢業生就業推薦表、統招證明(就業推薦表上注明“統招”的，無須開具統招證明)掃描件。留學人員提供學生證或相關證明掃描件。
4.學歷學位證書掃描件(尚未取得的應屆畢業生無需提供)。
5.在站博士后提供全脫產證明掃描件，已出站博士后提供博士后證書掃描件。
6.職稱證書掃描件(尚未取得的無需提供)。
7.其他相關業績成果等支撐材料掃描件。
四、招聘程序
(一)資格審查。各招聘學院依據北京市相關政策及《北京印刷學院2025年青年教師崗位招聘計劃》條件及要求對應聘者進行資格審查。
(二)初選。通過資格審查的應聘人員，應向用人單位提交個人專業能力陳述視頻(包括但不限于個人基本情況、專業背景、研究方向、學術經歷等)，要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過3分鐘，視頻大小不超過50M(視頻不需要剪輯)，時間安排及接收郵箱另行通知，未按時提交者視為自動放棄。
初選成績實行百分制，70分及以上為合格，根據成績排名，按不高于1:10的比例確定學院初試人選(合格人選不足1:10比例時，以實際符合人數確定)。
(三)心理健康測評。所有進入學院初試人選須在規定日期內參加心理健康測評。
(四)初試。用人學院采用面試、試講等形式對應聘者進行基本素質、教學能力、學術能力、崗位匹配度等綜合考察。初試實行百分制，75分及以上為合格，根據成績排名，按照不超過1:5的比例確定復試人選。
(五)復試。具體安排及要求另行通知，實行百分制，80分及以上為合格，根據成績排名，按照不超過1:3的比例確定推薦人選。
(六)確定人選。根據推薦人選基本情況、教育背景、學科專業契合度、工作實踐經歷、國際視野、獎勵與成果等情況綜合考察，學校按1:1的比例研究確定擬聘人員，按不高于1:2的比例研究確定推薦候補人選。
(七)思想政治考察及體檢。考察小組對擬聘人員進行思想政治考察和檔案審查;擬聘人員參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》完成體檢(體檢費用自理)，并在規定時間內提交體檢報告及相關材料。
(八)公示。在學校官網對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日。
(九)聘用。經公示無異議者，按相關程序辦理聘用手續。
五、其他
(一)學校將通過電話、短信、郵件等形式通知各環節入圍人員相關事宜，未通過者不另行通知，應聘材料不予退還。因聯系不暢造成無法通知的，后果由應聘人員負責。
(二)下列人員不得應聘本次招聘：
受過行政或刑事處罰、黨紀政務處分人員;正在接受紀律審查人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;在各級招聘招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查人員;具有其他不良行為記錄人員。
(三)資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者解除聘用，由此產生的一切后果由應聘人員承擔。
(四)應聘人員應按照我校規定的時限及要求，配合完成資格審查、思想政治考察、體檢等公開招聘各項工作。原則上，擬聘人員應在2025年10月底前取得相應學歷學位證書并到我校報到。未按照規定時限和要求完成報到的，學校可取消其應聘資格。
(五)注重青年教師的職業發展，推行師資博士后制度。原則上，不具備博士后培養經歷的教師崗位擬聘人員(馬克思主義學院、基礎教育學院不做要求)，須按師資博士后(正式教師同時具備博士后身份)入校。
(六)服務期限：首聘期服務期限為6年(含試用期)。在首聘期內應完成規定的崗位任務并晉升副教授職務，未晉升副教授職務或考核不合格者不再續聘。
(七)相關待遇：按照北京市和學校有關規定執行。
六、聯系方式
(一)涉及崗位要求等事宜咨詢各招聘崗位所在學院，具體聯系電話和郵箱詳見附件1。
(二)涉及招聘報名、程序等相關問題咨詢人事處王老師，電話：010-60261625，郵箱：zhaopin@bigc.edu.cn。
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