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根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）等文件規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南工業(yè)大學(xué)（Henan University of Technology）位于河南省會(huì)鄭州市，始建于1956年，現(xiàn)為河南省人民政府與國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局簽約共建高校。學(xué)校2020年入選河南省特色骨干大學(xué)，2021年入選河南省“雙一流”創(chuàng)建高校，2022年入選教育部“高校學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)先發(fā)展”規(guī)劃高校。

學(xué)校長(zhǎng)期致力于糧食產(chǎn)后領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論及工程技術(shù)研究，構(gòu)建了集儲(chǔ)運(yùn)、加工、裝備、信息、管理等于一體的完整學(xué)科體系，擁有全國(guó)最完整的糧油食品學(xué)科群和實(shí)力雄厚的超硬材料學(xué)科群；是國(guó)內(nèi)唯一一所緊密?chē)@糧食產(chǎn)后安全進(jìn)行學(xué)科建設(shè)布局的高校。建有3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，擁有4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，25個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，14個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別，24個(gè)河南省一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。

建校至今，學(xué)校始終牢記“為黨育人、為國(guó)育才”初心使命，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，秉持“明德、求是、拓新、篤行”的校訓(xùn)和“育人為本、質(zhì)量立校、特色發(fā)展”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“扎根中原、立足行業(yè)、服務(wù)全國(guó)、面向世界”的辦學(xué)定位，弘揚(yáng)“崇尚科學(xué)、勇于探索、報(bào)國(guó)興學(xué)、自強(qiáng)不息”的工大精神，不斷鞏固和強(qiáng)化在糧油食品、磨料磨具與超硬材料領(lǐng)域形成的辦學(xué)特色與優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了辦學(xué)規(guī)模、層次、內(nèi)涵和質(zhì)量的提升，先后為國(guó)家輸送了25萬(wàn)多名優(yōu)秀畢業(yè)生，糧食行業(yè)半數(shù)以上的管理精英和技術(shù)骨干均出自我校，被譽(yù)為我國(guó)糧食行業(yè)的“黃埔軍校”。

二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，黨委組織部、校紀(jì)委（監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）、人事處、學(xué)生處等負(fù)責(zé)人為成員的公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作，辦公室主任由人事處負(fù)責(zé)人兼任。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)學(xué)校崗位空缺情況和發(fā)展需要，招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員18名，學(xué)生心理健康教育中心專(zhuān)職心理教師2名。詳見(jiàn)附件《河南工業(yè)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

為保證師資隊(duì)伍的穩(wěn)定性，各類(lèi)崗位一經(jīng)錄用，原則上4年內(nèi)不得轉(zhuǎn)出所聘崗位。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守憲法和法律。

3．具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

4．身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.普通高等教育碩士研究生并獲得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，且本科學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。

6．應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位須有4年（含）以上高校專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，應(yīng)聘學(xué)生心理健康教育中心專(zhuān)職心理教師崗位須有2年（含）以上高校心理咨詢(xún)工作經(jīng)歷。計(jì)算年限截止時(shí)間為2024年1月31日。

7．年齡為：（1989年1月1日及以后出生）；具有中級(jí)及以上高校教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可放寬至40周歲（1984年1月1日及以后出生）。

8．中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

9．其他要求見(jiàn)附件《河南工業(yè)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍人員。

2．刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

5．國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南工業(yè)大學(xué)人事處主頁(yè)（網(wǎng)址https://rsc.haut.edu.cn/），發(fā)布時(shí)間為2024年2月26日至2024年3月5日。招聘全過(guò)程的具體安排詳見(jiàn)學(xué)校人事處主頁(yè)，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄河南省屬大中專(zhuān)學(xué)校教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://zhaopin.haedu.gov.cn/，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘系統(tǒng)”），通過(guò)“碩士及碩士以下學(xué)歷報(bào)名入口”，點(diǎn)擊“河南工業(yè)大學(xué)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年3月6日08:00至2024年3月8日18:00，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。

2．應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄招聘系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

3．通過(guò)網(wǎng)上資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需攜帶以下材料：

（1）本人身份證原件和復(fù)印件。

（2）本、碩階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件。

（3）各本、碩階段學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”和“中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告”。

（4）境外高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)原件及復(fù)印件。

（5）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）證明材料。

（6）相關(guān)證明：

1）社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明（可在支付寶下載打印）；

2）勞動(dòng)或聘用合同；

3）工作經(jīng)歷證明；

4）年齡超過(guò)35周歲的需提供中級(jí)及以上高校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等證明材料。

以上材料請(qǐng)按照人事處主頁(yè)發(fā)布的《2024年公開(kāi)招聘碩士工作人員資格審查須知》要求準(zhǔn)備。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)校人事處主頁(yè)，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。筆試工作由我校委托第三方組織實(shí)施，面試工作由學(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校人事處主頁(yè)公布考試的相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。

1．筆試。筆試滿(mǎn)分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和所聘崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后一周內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處主頁(yè)上公布。

招聘崗位人數(shù)與參加筆試人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事處主頁(yè)公布。

2．面試。面試滿(mǎn)分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試結(jié)束當(dāng)天，學(xué)校人事處主頁(yè)公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單及其成績(jī)。

面試因人員缺考不形成競(jìng)爭(zhēng)的相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)關(guān)注學(xué)校人事處主頁(yè)。

3．考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。（考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

若擬招聘崗位人數(shù)最后一名考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)排序。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在學(xué)校人事處主頁(yè)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次按崗位等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消其聘用資格。因考察不合格人員造成的空缺不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)河南省教育廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核通過(guò)后，將在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其待遇按照河南省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

校紀(jì)委（監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。資格審查工作貫穿于招聘工作直至到崗工作后的所有過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，學(xué)校將中止選聘或聘用。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

八、其他說(shuō)明

（一）學(xué)校人事處主頁(yè)為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員須保證報(bào)名信息及相關(guān)證明材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。因個(gè)人填寫(xiě)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

（三）應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜，因本人變更聯(lián)系電話(huà)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系者，視為放棄。

（四）擬聘用人員在報(bào)到通知發(fā)出后3個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)；需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，2個(gè)月內(nèi)提供齊全調(diào)動(dòng)材料。否則視為主動(dòng)放棄入職資格。

咨詢(xún)電話(huà) ：0371－67756896校人事處

監(jiān)督電話(huà)：0371－69691970省教育廳人事處

0371－69690394省人社廳事業(yè)處

0371－67756059校紀(jì)委（監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）

附件

河南工業(yè)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員一覽表

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