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一、單位簡介

南昌師范學院是江西省屬公辦普通本科師范院校，前身是成立于1952年的江西省中等師資進修學校，1958年創(chuàng)辦江西教育學院，2013年經教育部批準改制更名為南昌師范學院。2019年學校順利通過教育部本科教學工作合格評估，2021年成功開展師范類專業(yè)認證，2022年被列為江西省“十四五”新增碩士學位授予單位重點建設單位。

學校設有12個二級學院，27個普通本科專業(yè)，涵蓋教育、藝術、管理、理、文、工、法7個學科門類，本科專業(yè)中師范類專業(yè)占比56%。學校根植基礎教育謀發(fā)展，做優(yōu)做強教師教育類學科專業(yè)群，學前教育專業(yè)被評為全省一流專業(yè)，附屬中學為省級重點中學。策應江西教育強省、文化強省、旅游強省等戰(zhàn)略，學校重點打造文旅融合類專業(yè)群，并與中國科學院共建家禽分子育種技術聯(lián)合實驗室，與中國食品安全報社共建食育基地、共建中國食育研究院，與南昌大學、印度尼西亞烏達雅納大學共建孔子學院等。

近年來，學校大力實施人才強校戰(zhàn)略，積極提升科研創(chuàng)新平臺建設，現(xiàn)有一批省級專業(yè)綜合改革試點項目、省級高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、省級產教融合育人示范項目、省級文化藝術科學重點研究基地和江西省哲學社會科學重點研究基地等省級研究平臺。為建設高水平、有特色的應用型普通本科師范院校，熱誠期待海內外優(yōu)秀高層次人才的加盟。

二、招聘條件及聯(lián)系方式

以上博士人才原則上要求年齡為45周歲以下。

三、引進待遇

（一）學校政策待遇

學校提供博士引進待遇50-90萬元，具體待遇如下：

1.引進博士發(fā)放基本安家費30萬元；國家“雙一流”建設高校（或專業(yè)）畢業(yè)、海外知名高校畢業(yè)、副高及以上職稱的博士各增加5萬元安家費；國內及海外知名大學畢業(yè)的音樂、美術、體育、教育等緊缺專業(yè)的博士增加10萬元安家費；科研業(yè)績突出的博士根據另行約定的考核任務可相應增加5-15萬元安家費。

2.博士8年服務期內每月發(fā)放1000元的學位津貼并逐年上浮100元/月。

3.博士8年服務期內取得副高專業(yè)技術資格之前享受副高三級（專業(yè)技術七級）獎勵性績效工資。

4.博士科研啟動經費文科3萬、理科5萬。

5.提供一套兩室一廳過渡住房免租金使用5年（帶科研項目入職使用期可延長至8年）或提供5年1200元/月的過渡房租金。

6.博士配偶具有碩士及以上學位、符合江西省人才引進政策的，經考核合格可解決事業(yè)編制；不能解決的可根據考核情況和學校崗位需求，按照人事代理方式擇優(yōu)安排相應工作。

7.博士子女享受一條龍入讀附屬幼兒園、附屬中學政策。

（二）南昌市政策

引進人才符合條件者可享受南昌市相關人才政策：來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租戶等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（洪發(fā)[2020]9號）及其補充規(guī)定。

（三）江西省政策

引進人才符合條件者可享受江西省人才支持相關政策，推薦申報江西省重大人才項目，享受相應的科研經費資助和生活補貼。

學科領軍人才、學科帶頭人等高層次人才的職位公告及相關待遇將另行公告，熱忱歡迎海內外人才聯(lián)系、考察。

四、應聘程序

1.報名應聘：凡有意應聘者請下載填寫《南昌師范學院2022年公開招聘博士報名表》（見附件），與相關業(yè)績材料掃描件一并發(fā)送至各招聘單位郵箱，郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名+高校人才網。

2.面試考察：用人單位根據需要，采取筆試、面試、講課、專業(yè)考核等多種形式進行考核，同時考察應聘人員的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理健康等。

3.體檢：經考察合格的擬引進人才參照《公務員錄用通用標準（試行）》和有關規(guī)定進行體檢。

4.審批公示：經考核、體檢、心理測試和考察合格，公示無異議后，學校對擬引進人才進行研究審批。

5.政審錄用：經學校研究審批同意引進的人才，由各用人單位組織進行政審，政審合格后辦理相關聘用手續(xù)。

五、人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：0791-83813842（曹老師）。

傳真：0791-83812190。

郵箱：

通訊地址：江西省南昌市經濟技術開發(fā)區(qū)瑞香路889號正德樓人事處（330032）。

附件：南昌師范學院2022年公開招聘博士報名表