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為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展、專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘輔導(dǎo)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)校”)是一所由眉山市人民政府舉辦的全日制公辦高職院校，是全國(guó)和四川省鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、四川省示范性高職院校、四川省高水平高職學(xué)校培育單位和高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位。學(xué)校地處東坡故里—千載詩(shī)書(shū)城四川省眉山市，距省會(huì)成都60公里，距雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng)、成都天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)均50公里，成眉間動(dòng)車(chē)公交化運(yùn)營(yíng)，區(qū)位優(yōu)越、交通便捷。學(xué)校現(xiàn)有馬克思主義學(xué)院、天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院、教育與文化傳媒學(xué)院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)學(xué)院、旅游與財(cái)貿(mào)學(xué)院、智能制造學(xué)院、天府低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、技師教育學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院等9個(gè)教學(xué)單位。

二、招聘名額

本次招聘為事業(yè)編制內(nèi)招聘。招聘名額為5名，具體崗位詳見(jiàn)《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年下半年編制內(nèi)公開(kāi)考核招聘輔導(dǎo)員需求信息表》(見(jiàn)附件1)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象：

符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。所有報(bào)考人員必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書(shū)。

(二)報(bào)考條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身心健康，體檢合格，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

(4)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

(5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《眉山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

(7)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(8)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、報(bào)名及資格初審

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月26日8:00至10月11日18:00。

2.報(bào)名方式

(1)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)辦大廳(https://wbdt.msvtc.cn/EIP/nonlogin/user/index.htm)點(diǎn)擊“訪客服務(wù)”，點(diǎn)擊“人事招聘”，點(diǎn)擊“人事招聘報(bào)名申請(qǐng)”進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，并將學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告及崗位條件要求的其他證書(shū)原件等電子版作為附件上傳。附件主題命名格式為：XX應(yīng)聘XXX崗位(崗位代碼)。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(2)資格初審。學(xué)校將于2025年10月15日18:00前對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由面試資格復(fù)審、考核中的資格復(fù)核和眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

(二)崗位調(diào)整

招聘崗位的報(bào)考人數(shù)(以初審結(jié)果為準(zhǔn))與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)崗位招聘名額進(jìn)行調(diào)減或者取消，調(diào)減招聘名額后，該崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開(kāi)考比例。如有調(diào)減或者取消崗位的情況，由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院在2025年10月17日之前通過(guò)眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)等公開(kāi)渠道向社會(huì)公布。

(三)初審結(jié)果查詢及準(zhǔn)考證打印

報(bào)考人員應(yīng)于2025年10月22日之后登錄眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)辦大廳點(diǎn)擊“訪客服務(wù)”，點(diǎn)擊“人事招聘”查詢資格初審結(jié)果并打印準(zhǔn)考證兩份(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考核的一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

五、綜合考核

綜合考核分為筆試和面試。筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%。

(一)筆試

1.按照《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等文件要求，結(jié)合眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)際，本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考比例(同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)不低于3：1。

2.筆試范圍主要包含教育學(xué)、教育心理學(xué)、高等教育法、職業(yè)教育法、高等學(xué)校教師職業(yè)道德、高等職業(yè)教育政策及理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等內(nèi)容以及相應(yīng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不指定教材。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件，兩證不全者不得參加筆試。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

4.筆試成績(jī)。卷面滿分為100分。筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

5.筆試折合成績(jī)。筆試折合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%。

(二)面試

1.面試入圍比例。面試入圍比例為3：1。

2.面試資格復(fù)審和遞補(bǔ)。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘崗位招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試資格復(fù)審人員名單(筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試資格復(fù)審)。最后一名資格復(fù)審人員筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm)上公布。

通過(guò)資格復(fù)審者，進(jìn)入面試;自愿放棄面試資格復(fù)審、未按時(shí)參加面試資格復(fù)審以及未通過(guò)面試資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)面試人員(未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試資格復(fù)審)，遞補(bǔ)面試人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)面試人員自愿放棄資格復(fù)審、未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格復(fù)審、未通過(guò)面試資格復(fù)審的，取消面試資格。

因報(bào)考人員手機(jī)、固定電話等通訊方式不暢通，導(dǎo)致無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試資格復(fù)審的報(bào)考人員，應(yīng)攜帶以下材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)《報(bào)名信息表》2份(貼上照片)。

(2)準(zhǔn)考證。

(3)第二代居民身份證原件和復(fù)印件1份。

(4)報(bào)考者組織關(guān)系所在的黨組織出具的政治面貌證明原件1份。

(5)崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件1份，由從事該工作的單位人事部門(mén)出具。

(6)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。

(7)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件。

(8)崗位條件要求的其他證書(shū)原件和復(fù)印件等。

其中，幾種特殊報(bào)考人員，還須提供以下材料：(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件;委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明。(2)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。(3)其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書(shū)及證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.心理測(cè)試

面試前資格復(fù)審時(shí)，須同時(shí)進(jìn)行心理測(cè)試(心理測(cè)試結(jié)果不向社會(huì)公布)，通過(guò)測(cè)試者方能參加面試。

4.準(zhǔn)入查詢

根據(jù)教育部印發(fā)《關(guān)于推開(kāi)教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》要求進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢不通過(guò)的，不予聘用。

5.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、準(zhǔn)考證和本人第二代居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。

6.面試方式

實(shí)行綜合面試考核。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，主要考查應(yīng)聘者事業(yè)心責(zé)任感、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。根據(jù)考核招聘情況，擬聘人選可以少于公告發(fā)布的招聘名額。

7.面試成績(jī)。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算，面試成績(jī)低于80分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8.面試折合成績(jī)。面試折合成績(jī)=面試成績(jī)×50%。

(三)考核程序。考核程序?yàn)橄裙P試后面試。

(四)考核總成績(jī)。考核總成績(jī)?cè)诿忌铰殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm)上公布。考核總成績(jī)計(jì)算方法如下：

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢

(一)體檢人員確定。眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員考核總成績(jī)從高分到低分(筆試成績(jī)低于60分或面試成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考核總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次;按以上辦法比較，成績(jī)?nèi)匀幌嗤模釉嚭蟠_定名次)依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理(由醫(yī)院收取)。

(三)體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm)上公布。未按規(guī)定時(shí)間到集中地點(diǎn)或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的體檢人員，均視為自動(dòng)放棄。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)。體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織復(fù)檢人員到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢、體檢不合格、復(fù)檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員。

體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其不予聘用的處理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察人員。主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)信用記錄、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考察。并通過(guò)查閱檔案等方式復(fù)核考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢合格者確定為考察人員。

八、公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為不少于7日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示不少于7日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員參加體檢和考察，體檢和考察均合格者進(jìn)行公示。

九、審核和聘用

(一)公示無(wú)異議者，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審核、黨委會(huì)審定后，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同的證明、原工作單位同意辭職的證明或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

(二)本次招聘的擬聘用人員應(yīng)在接到學(xué)校通知(體檢合格通知)后1個(gè)月內(nèi)辦理好上一工作單位離職手續(xù)，完成人事檔案(包含黨員檔案)轉(zhuǎn)接，并到崗報(bào)到。不能按時(shí)到崗的須經(jīng)學(xué)校組織人事部批準(zhǔn)，否則視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，取消擬聘用資格。

(三)招聘人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。試用期包括在合同期內(nèi)，最低服務(wù)年限不少于6年。

十、本公告由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系方式：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部劉老師028-38509183

監(jiān)督電話：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室028-38025831

學(xué)院地址：眉山市眉州大道岷東段5號(hào)

學(xué)院網(wǎng)址：https://www.msvtc.edu.cn

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm)上公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)盡量留下兩種聯(lián)系方式，確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報(bào)考人員通訊不暢致使無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4.準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

5.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年下半年編制內(nèi)公開(kāi)考核招聘輔導(dǎo)員需求信息表

眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年下半年編制內(nèi)公開(kāi)考核招聘輔導(dǎo)員報(bào)名信息表

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2025年9月22日