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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件要求，為滿足學校用人需要，湖北理工學院2023年擬面向社會專項公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介及招聘計劃

湖北理工學院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學術(shù)的殿堂。學校是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點工作的高校之一，是湖北省高校應(yīng)用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校”。學校現(xiàn)有專任教師1146人，其中教授111人，博士344人。學校擁有國家級院士工作站1個，博士后科研工作站1個，國家級一流專業(yè)建設(shè)點4個，國家級特色專業(yè)和國家級本科綜合改革試點專業(yè)各1個，楚天學者設(shè)崗學科 5個，省級重點學科4個，省級優(yōu)秀中青年科技創(chuàng)新團隊11個，省級優(yōu)勢特色學科群3個，省級一流本科專業(yè)建設(shè)點20個，“臨床醫(yī)學”、“環(huán)境工程”等專業(yè)通過“專業(yè)認證”，湖北省博士后創(chuàng)新實踐基地1個，省級研究生工作站1個，省級優(yōu)秀基層教學組織12個，省級教學團隊10個，省級重點實驗室2個，其他省級研究平臺(含基地中心)10個，與區(qū)域企業(yè)共建各類工程技術(shù)(研發(fā))中心30余個。2021年“臨床醫(yī)學”學科入選ESI全球?qū)W科排名前1%，是學校國際學術(shù)水平和學科影響力提升的重要標志。學校現(xiàn)有國家級、省部級各類專家人才40余人，聘任“東楚學者”和其他各類特聘教授30余人。

2023年湖北理工學院擬面向社會專項公開招聘工作人員92名。具體崗位及條件詳見《湖北理工學院2023年第二批面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見崗位表)。

(二)以下人員不能報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工學院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)面向社會公布。

(二)報名時間與方式

1.報名時間：

(1)學歷要求為博士研究生的崗位，報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿即止;

(2)學歷要求為碩士研究生的崗位，報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年7月31日。

2.報名方式：

采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)同時向教師工作部、人事處和設(shè)崗部門(學院)投送電子郵件。

教師工作部、人事處聯(lián)系電話：0714-6354262;電子郵箱：hblgrsc@hbpu.edu.cn。

各設(shè)崗部門(學院)聯(lián)系方式見《湖北理工學院2023年高層次人才(教師)招聘簡章》。

(三)資格審查

1.相關(guān)時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日及以后出生，其它以此類推;畢業(yè)證、學位證取得截止時間為相應(yīng)崗位報名截止日，國外、境外留學人員須于報名截止日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書;報名所需各類證件資料須于相應(yīng)崗位報名截止日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄報考資格。

2.年齡放寬條件：學歷要求為博士研究生的崗位，應(yīng)聘者具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下;具備副高職稱或博士后工作經(jīng)歷，年齡可放寬至45周歲及以下。

3.資格審查所需材料：①本人有效身份證;②各階段學歷學位證書;國(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》;③學歷學位認證報告;④執(zhí)業(yè)資格證書;⑤各類榮譽證書等。資格復(fù)審時提供相關(guān)證件原件。

4.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便及時收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

五、考核方式

本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，具體工作由湖北理工學院組織。

(一)資格復(fù)審

考試前，由招聘單位對應(yīng)聘人員進行資格條件復(fù)審。復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學歷證、學位證、學歷學位認證報告、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，國(境)外畢業(yè)生還須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消考試人選資格。若同一崗位計劃數(shù)和資格審查合格人數(shù)小于1：3時，保留該崗位，以實際資格審查合格人數(shù)為準。

(二)筆試

1、學歷要求為博士研究生的崗位免筆試，資格審查合格人員全部進入面試。

2、學歷要求為碩士研究生的崗位先筆試，后組織面試。

3、筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。

4、依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例入圍面試。筆試成績末位并列的，全部進入面試。小于1：3的，根據(jù)實際人數(shù)進入面試。

5、筆試時間和地點另行通知。見湖北理工學院人事處網(wǎng)站。

(三)面試

崗位名稱為專任教師的崗位，面試采取試講的方式進行，對應(yīng)聘人員從教育教學能力和科研能力等方面進行考核;崗位名稱為輔導(dǎo)員的崗位，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，對應(yīng)聘人員從崗位工作常識和實踐能力(含心理健康教育知識)等方面進行考核。

面試實行百分制，滿分100分，當場評分。實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的，實行面試最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上，方能進入體檢考察階段。

面試時間和地點由學校用人單位另行通知。

(四)總成績計算方式

免筆試的崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%。需要筆試的崗位按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如總成績相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

六、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單。心理測試由學校大學生心理健康教育與咨詢中心負責，體檢在指定醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，心理測試免費。

體檢、心理測試合格的，由學校用人單位黨組織負責對擬聘用人員進行政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時，還須對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考察結(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由學校根據(jù)工作需要，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北理工學院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)面向社會公示，公示期7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的，經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，結(jié)果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供的取消聘用資格。

九、違紀違規(guī)處理

對應(yīng)聘者在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工學院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。湖北理工學院網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn)為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0714-6354262

監(jiān)督舉報電話：0714-6351902

附件：湖北理工學院2023年第二批面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

湖北理工學院

2023年3月15日

原公告標題：湖北理工學院2023年第二批面向社會專項公開招聘工作人員公告

來源鏈接：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202303/t20230315_4586288.shtml