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廣東科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心源自廣工，立足廣東，服務(wù)全國(guó)，依托廣東工業(yè)大學(xué)在場(chǎng)地、人才、技術(shù)、管理等方面的資源基礎(chǔ)，貫徹落實(shí)學(xué)校”1+2+3”攀撐計(jì)劃學(xué)科提升工程，匯聚廣工大科研成果，通過(guò)聯(lián)合外部?jī)?yōu)秀機(jī)構(gòu)，建設(shè)線上線下互動(dòng)的開(kāi)放式平臺(tái)，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化落地。

因?qū)W校發(fā)展和廣東科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心工作的需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘“1+2+3”攀撐計(jì)劃學(xué)科提升工程項(xiàng)目聘用制人員1名，為確保本次招聘公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，制定本招聘公告。

一、聘用方式

攀撐計(jì)劃項(xiàng)目編外人員為非事業(yè)編制，錄用人員與第三方人才服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂期限兩年，試用期為2個(gè)月。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校畢業(yè)生及港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、具備全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，碩士研究生優(yōu)先。

3、年齡不超過(guò)40周歲。

4、符合國(guó)家相關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定。

（二）具體崗位要求

1、軟件維護(hù)

（1）熟悉web開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)，有扎實(shí)的java基礎(chǔ)，1年以上使用java進(jìn)行web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉linux操作系統(tǒng)，能夠在其環(huán)境上開(kāi)發(fā)、部署和調(diào)試；

（3）計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子、通信等相關(guān)專業(yè)。

四、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2、依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3、近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5、法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、薪酬待遇

提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體按《廣東工業(yè)大學(xué)項(xiàng)目聘用編外人員管理辦法》執(zhí)行。薪酬主要包含崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)三部分；試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。

1、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。

2、按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節(jié)假日），不再享受帶薪年休假。

六、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間。

即日起至2024年11月6日24:00止。

（二）報(bào)名方式：

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至weili@gdut.edu.cn郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（三）報(bào)名材料

1、廣東工業(yè)大學(xué)攀撐計(jì)劃項(xiàng)目編外人員招聘報(bào)名表（附件）；

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3、各階段學(xué)歷學(xué)位證書；

4、身份證、外語(yǔ)水平證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證明等；

（四）注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣東工業(yè)大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)院（https://cyy.gdut.edu.cn/），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)事項(xiàng)后提交報(bào)名材料。

2、應(yīng)聘者要保證所填報(bào)資料真實(shí)有效，若因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3、擬錄用人員需在2024年11月8日前到崗工作。擬錄用人員需提供離職證明等材料。

（五）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者資格條件初審，通過(guò)初審人員名單于2024年11月15日前在廣東工業(yè)大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)院（https://cyy.gdut.edu.cn/）公布。

六、面試

通過(guò)初審的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試。未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開(kāi)視為放棄資格。

七、公示

擬錄用人員在廣東工業(yè)大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)院（https://cyy.gdut.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

八、辦理入職手續(xù)

擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議報(bào)學(xué)校審核后確定為錄用人員，第三方人才服務(wù)公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定工作崗位和崗位職責(zé)等內(nèi)容，檔案可由第三方人才服務(wù)公司代為管理。錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。