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人才引進(jìn)工作地區(qū)：黑龍江

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號）、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）及《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號）等相關(guān)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡介

學(xué)校簡介內(nèi)容詳見東北石油大學(xué)主頁（http://www.nepu.edu.cn/）。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

招聘崗位、人數(shù)、具體條件等詳見附件1：《東北石油大學(xué)2023年公開招聘輔導(dǎo)員、思政課教師工作人員用人計(jì)劃》。

四、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和理論水平。

2.身心健康，具有良好的師德師風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備所聘崗位需要的文化素養(yǎng)、專業(yè)知識（學(xué)術(shù)研究能力）或?qū)I(yè)技能。

3.中共黨員（含預(yù)備黨員）。

4.研究生畢業(yè)并已取得相應(yīng)學(xué)位。國（境）外院校畢業(yè)的研究生，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年9月25日至2005年9月24日）；具備博士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級職稱人員年齡不超過40周歲（1982年9月25日至2005年9月24日）。

6.應(yīng)聘人員須通過大學(xué)外語四級考試或達(dá)到相應(yīng)水平，同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件。

7.下列人員不得報(bào)名：

（1）在校期間受到紀(jì)律處分的。

（2）工作期間受過黨政紀(jì)律處分的。

（3）存在學(xué)術(shù)不端、師德失范問題的。

（4）曾因犯罪受過刑事處罰或受行政處罰以及被開除公職的。

（5）在各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的。

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月25日-2023年9月28日。

2.報(bào)名方式：需通過學(xué)校人事處報(bào)名應(yīng)聘。本次報(bào)名采取電子郵件的報(bào)名方式，報(bào)名電子郵箱為 rcjlzx324@163.com。

3.報(bào)名提交材料

（1）東北石油大學(xué)2023年公開招聘工作人員信息表（附件2）。

（2）東北石油大學(xué)公開招聘工作人員政審表（附件3）。

（3）二代身份證正、反面。

（4）本科、碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（5）學(xué)生干部經(jīng)歷、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料。

（6）其他所需證書和科研成果（論文、專利等），其中SCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

（7）提供輔導(dǎo)員（組織員）、思政課教師或高校工作證明。

（8）有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份。

（9）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+崗位編號+崗位名稱”）。

4.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)職位。

（2）應(yīng)聘人員信息表照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

（3）應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

（二）資格審查

審查時(shí)間：2023年10月7日-2023年10月13日。

資格審查期間，東北石油大學(xué)人事處通過郵件或電話回復(fù)資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他職位。對審查結(jié)果有異議的，可提請申訴（聯(lián)系電話：0459-6503262），申訴通過的視為報(bào)名成功，申訴未通過的，報(bào)名無效。同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位、高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意，可適當(dāng)降低比例。崗位計(jì)劃調(diào)整在人事處網(wǎng)站人才招聘欄公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

（三）現(xiàn)場確認(rèn)

1.確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：在人事處網(wǎng)站人才招聘欄公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

2.確認(rèn)材料：報(bào)名提交材料原件及復(fù)印件一份。

3.應(yīng)聘人員需對所提供的材料負(fù)責(zé)，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)將簽訂材料真實(shí)承諾書；對于提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

4.現(xiàn)場確認(rèn)核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應(yīng)聘人員本人，復(fù)印件存檔備查。

（四）考試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將于資格審查后在人事處網(wǎng)站人才招聘欄通知公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

2.考試形式和內(nèi)容

對設(shè)定招聘具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)任職資格的崗位采取面試辦法進(jìn)行；其他崗位人員采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

（一）筆試按百分制計(jì)分，由公共基礎(chǔ)部分（30%）和專業(yè)知識技能部分（70%）組成，主要考察招聘崗位所必需的綜合職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。實(shí)考人數(shù)與招聘人數(shù)比未達(dá)到3:1的，經(jīng)學(xué)校研究同意，可適當(dāng)降低比例或核減（取消）該崗位的招聘人數(shù)。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加面試人選。筆試成績及擬進(jìn)入面試人員名單在人事處網(wǎng)站人才招聘欄查詢、公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

（二）面試按百分制計(jì)分，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講與答辯、學(xué)術(shù)科研成果測評等考核方式。面試成績低于60分者或面試超過三分之二（含）評委評定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考，不影響該崗位招聘計(jì)劃。

（三）設(shè)定招聘具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)任職資格崗位的應(yīng)聘人員總成績?yōu)槊嬖嚦煽儯偝煽冋鬯惚Ａ舻叫?shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)總成績并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

（四）其他崗位總成績計(jì)算方式：應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）考核和體檢

按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，重點(diǎn)進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案、心理情況和工作實(shí)績等考核，同時(shí)對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對擬錄用人員人事檔案進(jìn)行審查，不合格者取消錄用資格。

應(yīng)聘人員須到三級甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢費(fèi)用自理。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可以取消該崗位或依據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬錄用人選，并在東北石油大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘欄（http://rsc.nepu.edu.cn/）上對擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）錄取

對公示期滿無異議的，學(xué)校按有關(guān)要求與擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

六、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員需對個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.錄用人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。

3.我校實(shí)行“師德一票否決”，試用期間，如出現(xiàn)有違師德師風(fēng)的行為，予以解聘。

4.請應(yīng)聘者留意我校人事處網(wǎng)站人才招聘欄發(fā)布相關(guān)通知（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

七、聯(lián)系方式

咨詢郵箱：rcjlzx324@163.com

聯(lián)系電話：0459-6504989

聯(lián) 系 人：徐世博 張欣悅

八、監(jiān)督方式

人事處監(jiān)督電話：0459-6503262

紀(jì)委辦公室電話：0459-6503266

本公告由東北石油大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1:附件1：東北石油大學(xué)2023年公開招聘輔導(dǎo)員、思政課教師工作人員用人計(jì)劃.xls

附件2:附件2：東北石油大學(xué)公開招聘工作人員信息表.doc

附件3:附件3：東北石油大學(xué)公開招聘人員政審表.doc

來源：

http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=0560F4E4EE429BE6E0630A0012AC4ACD&selected=zpxx