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南昌師范學(xué)院旅游與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2020年博士人才招聘公告

發(fā)布:2020-03-21 04:03:08  關(guān)注:22252次

南昌師范學(xué)院將于2020年3月25日參加高校人才網(wǎng)舉辦的網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會(huì),期待與您“云洽談”!

一、視頻雙選會(huì)時(shí)間與場(chǎng)次

1、第一場(chǎng):高校人才網(wǎng)2020年春季博士人才視頻雙選會(huì)(綜合場(chǎng))

2、活動(dòng)時(shí)間:2020年3月25日(星期三)9:00-12:00

二、人才咨詢

1、點(diǎn)擊下方鏈接,可提前預(yù)覽參會(huì)單位需求崗位信息:

2、博士人才可通過添加微信群,qq群了解相關(guān)報(bào)名以及注冊(cè)事項(xiàng),具體如下:

微信客服號(hào):18922491690(添加時(shí)備注姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校,后期可加入微信各視頻雙選會(huì)交流群)

博士交流qq群:586369312(添加時(shí)備注:姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校)

南昌師范學(xué)院旅游與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2020年博士人才招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

南昌師范學(xué)院前身是成立于1952年的江西省中等師資進(jìn)修學(xué)校,1958年創(chuàng)辦江西教育學(xué)院,2013年經(jīng)教育部、江西省政府批準(zhǔn)改制更名為南昌師范學(xué)院。

學(xué)校秉承"厚德修身、博學(xué)育人"的校訓(xùn),始終堅(jiān)持"人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新、國(guó)際交流合作"的辦學(xué)任務(wù),始終堅(jiān)持"面向基礎(chǔ)教育、服務(wù)基礎(chǔ)教育"的辦學(xué)方向,始終堅(jiān)持"學(xué)得好、下得去、用得上"的人才培養(yǎng)目標(biāo),形成了良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

學(xué)校設(shè)有學(xué)前教育學(xué)院(教育學(xué)院)等12個(gè)教學(xué)單位以及江西基礎(chǔ)教育研究中心、心理健康研究中心、國(guó)際教育學(xué)院、教育培訓(xùn)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等機(jī)構(gòu)。附屬中學(xué)(省級(jí)重點(diǎn)中學(xué))、江西省教育干部培訓(xùn)中心、江西省中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)中心掛靠在我校。現(xiàn)有自主設(shè)置的普通本科專業(yè)25個(gè),普通專科專業(yè)18個(gè)。有學(xué)前教育學(xué)、遺傳學(xué)等2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科,學(xué)前教育和旅游管理專業(yè)等2個(gè)省級(jí)高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū),1個(gè)省級(jí)特色專業(yè)——電子信息工程技術(shù),1個(gè)省級(jí)一流專業(yè)---學(xué)前教育,1個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)——教育管理學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì),1個(gè)省級(jí)文化藝術(shù)科學(xué)重點(diǎn)研究基地——江西民間舞蹈文化研究中心,1個(gè)省級(jí)哲學(xué)社科重點(diǎn)研究基地——江西省旅游產(chǎn)業(yè)升級(jí)研究中心,1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室——江西省地方雞種遺傳改良重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,江西省旅游應(yīng)用型人才培訓(xùn)基地設(shè)立在我校。

近年來學(xué)校注重以項(xiàng)目研究為平臺(tái),以完善科研機(jī)制為抓手,形成了培養(yǎng)(培訓(xùn))與研究有機(jī)融合、互為促進(jìn)的科研創(chuàng)新特色。現(xiàn)正立足江西,面向基層,發(fā)揮學(xué)校教師教育的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),著力把學(xué)校建設(shè)成為有特色、高水平的應(yīng)用型普通本科師范院校。

為發(fā)展需要,特招以下百名博士人才。

二、招聘條件

招聘單位專業(yè)或研究方向報(bào)名聯(lián)系方式
旅游與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)類(02)、歷史學(xué)類(0601)、地理學(xué)類(0705)、林學(xué)類(0907)、茶學(xué)(090203)、管理學(xué)類(12)黃老師

0791-83898219

18979106637

11800740@qq.com

以上博士人才原則上要求年齡為45周歲以下。

三、引進(jìn)待遇

1、提供事業(yè)編制;

2、博士人才待遇46萬-68萬,包含安家費(fèi)、博士津貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);

3、免租金提供兩室一廳過渡住房5年(帶科研項(xiàng)目入職過渡房使用期可延長(zhǎng)至8年);

4、博士在取得副高專業(yè)技術(shù)資格之前享受副高三級(jí)(專業(yè)技術(shù)七級(jí))績(jī)效工資;博士在職稱評(píng)審時(shí)同等條件下優(yōu)先,崗位聘用即評(píng)即聘;

5、博士配偶具有碩士及以上學(xué)位的,符合江西省人才引進(jìn)政策,經(jīng)考核合格可解決事業(yè)編制,不能解決的可按照人事代理方式安排;具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷,符合學(xué)校崗位需要的,可按校內(nèi)人事代理方式安排相應(yīng)工作;

6、引進(jìn)杰出人才、學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人及業(yè)績(jī)特別突出的博士采取"一事一議、一人一策",引進(jìn)待遇根據(jù)《南昌師范學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(南師校發(fā)[2016]51號(hào))就高執(zhí)行。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名截止時(shí)間:從即日起至招滿為止;

2、報(bào)名方式:凡有意應(yīng)聘者,請(qǐng)下載填寫《南昌師范學(xué)院2020年公開招聘博士報(bào)名表》(見附件,word文檔形式),與相關(guān)業(yè)績(jī)材料掃描件一并打包,同時(shí)發(fā)送至旅游與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院郵箱:,和人事處郵箱:,打包文件名與郵件主題一致。郵件主題注明姓名、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、專業(yè)、擬應(yīng)聘崗位(如:王某某+博士研究生+畢業(yè)學(xué)校+某某專業(yè)+應(yīng)聘某某部門某某崗位);

3、面試當(dāng)天請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名表、身份證、第一學(xué)歷學(xué)位證書、最后學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷證明、科研成果、專業(yè)技術(shù)資格證書等。國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。以上材料除原件外,均須提供復(fù)印件一份。

五、人事處聯(lián)系方式

1、通訊地址:南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞香路889號(hào)(330032)

2、聯(lián)系人:0791-83813842(徐老師)傳真:0791-83812190

3、人事處郵箱:

4、網(wǎng)址:

六、考核辦法

1、初審:由人事處會(huì)同各教學(xué)院系,根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和應(yīng)聘人員專業(yè)研究方向進(jìn)行初審,篩選確定考核人員名單;

2、考核方式:考核采取專業(yè)面試和試講方式;考核人數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)1:10的比例;

3、考核時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

七、體檢

1、根據(jù)成績(jī)從高到低,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員;

2、體檢參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,須在學(xué)院指定的省級(jí)三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理;

3、體檢不合格的不錄用,根據(jù)考核成績(jī)高低依次遞補(bǔ);

4、體檢時(shí)間、地點(diǎn)由人事處另行通知。

八、錄用

經(jīng)考核、體檢合格,公示無異議后,實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。考核不合格者予以解聘。

附件:

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