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一、單位簡(jiǎn)介

南昌師范學(xué)院前身是成立于1952年的江西省中等師資進(jìn)修學(xué)校，1958年創(chuàng)辦江西教育學(xué)院，2013年經(jīng)教育部、江西省政府批準(zhǔn)改制更名為南昌師范學(xué)院。學(xué)校設(shè)有學(xué)前教育學(xué)院（教育系）等12個(gè)教學(xué)單位以及江西基礎(chǔ)教育研究中心、心理健康研究中心、國(guó)際教育學(xué)院、教育培訓(xùn)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等機(jī)構(gòu)。附屬中學(xué)（省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)）、江西省教育干部培訓(xùn)中心、江西省中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)中心掛靠在我校。現(xiàn)有自主設(shè)置的普通本科專(zhuān)業(yè)25個(gè)，普通專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)20個(gè)。有學(xué)前教育學(xué)、遺傳學(xué)等2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，學(xué)前教育和旅游管理專(zhuān)業(yè)等2個(gè)省級(jí)高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，1個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)——電子信息工程技術(shù)，1個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)——教育管理學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，1個(gè)省級(jí)文化藝術(shù)科學(xué)重點(diǎn)研究基地——江西民間舞蹈文化研究中心，1個(gè)省級(jí)哲學(xué)社科重點(diǎn)研究基地——江西省旅游產(chǎn)業(yè)升級(jí)研究中心，1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室——江西省地方雞種遺傳改良重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，江西省旅游應(yīng)用型人才培訓(xùn)基地設(shè)立在我校。

因發(fā)展需要，特招百名全日制博士研究生人才。

二、招聘條件

三、引進(jìn)待遇

1.安家費(fèi)30萬(wàn)；"雙一流"建設(shè)高校或?qū)I(yè)、海外知名高校博士安家費(fèi)增加5萬(wàn)，副高及以上職稱博士安家費(fèi)增加5萬(wàn)，音樂(lè)、美術(shù)、體育、教育等緊缺專(zhuān)業(yè)博士安家費(fèi)增加10萬(wàn)。

2.免租金提供兩室一廳過(guò)渡住房5年（帶科研項(xiàng)目入職過(guò)渡房使用期可延長(zhǎng)至8年）。

3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科3萬(wàn)、理科5萬(wàn)。

4.博士津貼1000元/月，期限8年；博士在取得副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格之前享受副高三級(jí)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)）績(jī)效工資；博士在職稱評(píng)審時(shí)同等條件下優(yōu)先，崗位聘用即評(píng)即聘。

5.博士提供事業(yè)編制。博士配偶具有碩士及以上學(xué)位的，符合江西省人才引進(jìn)政策，經(jīng)考核合格的，解決事業(yè)編制，不能解決的可按照人事代理方式安排；具有全日制本科學(xué)歷，符合學(xué)校崗位需要的，可按校內(nèi)人事代理方式安排相應(yīng)工作。

6.引進(jìn)杰出人才、學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人及業(yè)績(jī)特別突出的博士采取"一事一議、一人一策"，引進(jìn)待遇根據(jù)《南昌師范學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（南師校發(fā)【2016】51號(hào)）就高執(zhí)行。

四、報(bào)名辦法

1.報(bào)名截止時(shí)間：從即日起至招滿為止。

2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載填寫(xiě)《南昌師范學(xué)院2018年公開(kāi)招聘博士報(bào)名表》（見(jiàn)附件，word文檔形式），與相關(guān)業(yè)績(jī)材料掃描件一并打包，同時(shí)發(fā)送至各招聘單位郵箱和人事處郵箱，打包文件名與郵件主題一致。郵件主題注明姓名、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、擬應(yīng)聘崗位(如：王某某＋博士研究生＋畢業(yè)學(xué)校+某某專(zhuān)業(yè)＋應(yīng)聘某某部門(mén)某某崗位)。

3.面試當(dāng)天請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名表、身份證、第一學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、最后學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明、科研成果、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。以上材料除原件外，均須提供復(fù)印件一份。

五、人事處聯(lián)系方式

1.通訊地址：南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)瑞香路889號(hào)（330032）

2.聯(lián)系人：0791-83813842（徐老師）傳真：0791-83812190。

3.人事處郵箱：

4.網(wǎng)址：

六、考核辦法

1.初審：由人事處會(huì)同各教學(xué)院系，根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)研究方向進(jìn)行初審，篩選確定考核人員名單。

2.考核方式：考核采取專(zhuān)業(yè)面試和試講方式；考核人數(shù)不超過(guò)崗位招聘人數(shù)1：10的比例。

3.考核時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

七、體檢

1.根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在學(xué)院指定的省級(jí)三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

3.體檢不合格的不錄用，根據(jù)考核成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)由人事處另行通知。

八、錄用

經(jīng)考核、體檢合格，公示無(wú)異議后，實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。考核不合格者予以解聘。

附件：