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　　廣東工業(yè)大學(xué)是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)大學(xué)，已有近65年的本科辦學(xué)歷史。學(xué)校于2015年整體進(jìn)入廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校行列，擁有大學(xué)城、東風(fēng)路、龍洞、番禺、沙河、揭陽(yáng)等多個(gè)校區(qū)，校園占地總面積5300余畝，教職工4000余人，全日制在校生5萬(wàn)余人。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員27名，相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職、非定向)和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

　　二、招聘崗位

　　專任教師9名(其中：揭陽(yáng)校區(qū)6名)、行政人員5人、專業(yè)技術(shù)人員13人。

　　三、招聘基本條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，善于與人溝通，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力與組織能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件,身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

　　3.符合附件1崗位表中要求的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員所獲得國(guó)(境)外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位須通過(guò)教育部認(rèn)證。

　　4.年齡條件：年齡在35周歲(含)以下(年齡計(jì)算至報(bào)名截止之日);博士后或具有副高級(jí)及以上職稱的博士，年齡在40周歲(含)以下(年齡計(jì)算至報(bào)名截止之日);應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。醫(yī)師崗位(代碼：23ZJ12)年齡條件另詳見(jiàn)附件1崗位表具體要求。

　　5.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

　　6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)《廣東工業(yè)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　7.港澳居民報(bào)考還應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》第五條規(guī)定的條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　博士研究生聘用人員納入事業(yè)編制管理;碩士研究生聘用人員納入事業(yè)單位崗位總量管理，入職后根據(jù)業(yè)績(jī)考核逐年擇優(yōu)入編。

　　聘用人員根據(jù)所獲學(xué)歷學(xué)位確定聘用崗位，其中具有博士學(xué)歷學(xué)位者聘為專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗，具有碩士學(xué)歷學(xué)位者聘為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗。按規(guī)定實(shí)行試用期，執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2023年6月28日止。

　　(二)報(bào)名方式

　　電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘者可將所有報(bào)名材料文件打包壓縮發(fā)至郵箱：gdutjob@gdut.edu.cn，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”(注：附件大小請(qǐng)勿超過(guò)8M)。

　　(三)需要提交的報(bào)名材料

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2);

　　2. 廣東工業(yè)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員信息采集表(附件3);

　　3.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　4.各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證;畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2023應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　5.身份證、外語(yǔ)水平等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證;

　　6.教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員);

　　7.業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證明及其他材料。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://hrss.gd.gov.cn/)或廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘欄，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

　　3.國(guó)(境)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得最后學(xué)歷和學(xué)位證書的，須提交相應(yīng)的就業(yè)推薦表，且須于2023年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;其余人員須在報(bào)名時(shí)取得學(xué)歷和學(xué)位證書，國(guó)(境)外留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。

　　6.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，在參加考試前提供符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)等證明材料原件和復(fù)印件。

　　7.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　　六、資格審查

　　(一)第一階段考試前資格初審

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名者資格條件初審，通過(guò)初審人員名單于6月30日前在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gdut.edu.cn)“人才招聘”欄公布。此階段只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過(guò)第一階段前資格初審的應(yīng)聘者，可以參加第一階段考試，但不可視為已通過(guò)資格審核。

　　(二)資格復(fù)審

　　入圍綜合面試的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料的原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

　　入圍綜合面試階段應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消應(yīng)聘資格。如因資格復(fù)審結(jié)果導(dǎo)致面試人選空缺的，在同崗位第一階段考試成績(jī)合格應(yīng)聘者中，按第一階段成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人選。

　　七、考試

　　考試分為崗位技能測(cè)試和綜合面試兩個(gè)階段：

　　第一階段：崗位技能測(cè)試

　　具體由各招聘部門組織。主要考查應(yīng)聘者個(gè)人綜合素質(zhì)及應(yīng)具備的崗位職業(yè)素養(yǎng)與技能，其中教師崗位側(cè)重考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)及課堂組織能力等，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位側(cè)重考查應(yīng)聘者專業(yè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平，特別是操作大型儀器設(shè)備的能力和實(shí)驗(yàn)組織能力等。

　　第一階段成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。在成績(jī)合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試的人選。

　　第二階段:綜合面試

　　綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格，綜合面試成績(jī)不合格者不予聘用。

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法如下：

　　考試總成績(jī)=第一階段成績(jī)×50%+第二階段成績(jī)×50%。

　　考試總成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。總成績(jī)?cè)诰C合面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。如同一崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同的,則按照第一階段成績(jī)高低順序確定名次;如第一階段成績(jī)?nèi)匀幌嗤?則另行組織面試。

　　八、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　九、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　十、公示和聘用

　　報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)“人才招聘”欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　十一、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

　　1.獲聘人員原則上應(yīng)于2023年8月31日前持學(xué)歷、學(xué)位證書等材料辦理正式入職手續(xù)，逾期未能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中，按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　3.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。

　　5.有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、進(jìn)入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，均同時(shí)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和我校官網(wǎng)“人才招聘”欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

　　十二、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：020-39322792(人事處)

　　監(jiān)督電話：020-39322692(紀(jì)檢監(jiān)察室、紀(jì)委辦公室)

　　附件：1.廣東工業(yè)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.pdf

　　2. 廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

　　3.廣東工業(yè)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員信息采集表.xlsx

　　附件下載網(wǎng)址：http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/content/post_4196186.html