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根據(jù)《西北民族大學(xué)預(yù)聘制人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘預(yù)聘制B類(lèi)崗位工作人員1名。現(xiàn)將2025年公開(kāi)招聘(第二次)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)西北民族大學(xué)主頁(yè)：www.xbmu.edu.cn

二、招聘工作方案

(一)招聘計(jì)劃

事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反考試錄用紀(jì)律行為的;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(5)有篡改、偽造人事檔案材料等情況的;

(6)有學(xué)術(shù)不端行為的;

(7)有師德失范行為的;

(8)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定和其他要求不得報(bào)考的。

(四)招聘程序

1.發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)西北民族大學(xué)網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年11月27日至2025年12月5日18時(shí)截止。本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。

應(yīng)聘人員須登錄學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄，進(jìn)入西北民族大學(xué)2025年預(yù)聘制B類(lèi)崗位招聘系統(tǒng)，注冊(cè)后填寫(xiě)提交應(yīng)聘信息。

3.資格審查

學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄公布。資格審查通過(guò)人員，方可參加后續(xù)相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)。

4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

資格審查通過(guò)人員須到學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間地點(diǎn)安排將在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄發(fā)布，確認(rèn)審核通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

(2)本科及以上各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(含相應(yīng)證書(shū)的學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證材料)，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)下載);

崗位有方向要求的，還需要出具方向證明材料(檔案中復(fù)印并加蓋檔案管理部門(mén)公章或研究生培養(yǎng)單位出具的方向證明并加蓋公章)

(3)1寸免冠彩色近照2張(藍(lán)底);

(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(5)應(yīng)聘崗位要求是中共黨員的，須提供黨組織關(guān)系所在黨組織出具的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明(加蓋黨組織公章);

(6)有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限出具所在單位同意應(yīng)聘報(bào)考的證明。

5.考試

學(xué)校根據(jù)崗位要求組織筆試、面試。2025年12月7日上午組織筆試，2025年12月7日下午組織面試。面試分為專(zhuān)業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試兩部分。

6.成績(jī)公布

筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄公布，面試后公布面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

7.體檢及心理測(cè)試

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢及心理測(cè)試人員名單。在學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢、心理測(cè)試。不參加體檢及心理測(cè)試者，視為放棄資格。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)須攜帶個(gè)人有效身份證、準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部項(xiàng)目。體檢、心理測(cè)試不合格者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8.考察

學(xué)校全面了解考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。若應(yīng)聘人員放棄資格或考察不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

9.審批

學(xué)校研究后確定擬聘用人員。

10.公示

在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

11.聘用

擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

12.紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘由紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

三、招聘考試細(xì)則

考試包括筆試和面試兩部分。

(一)筆試

筆試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試不指定考試大綱、考試科目和參考書(shū)目。

(二)公布筆試成績(jī)和面試人員名單

筆試成績(jī)按卷面成績(jī)由高分到低分排序，并按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人員名單(末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)不及格(低于60分)不得進(jìn)入面試，筆試成績(jī)及格(60分)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員名單。

(三)面試

1.面試人員持身份證、準(zhǔn)考證按面試時(shí)間提前30分鐘到指定地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。

2.面試滿(mǎn)分100分。面試設(shè)專(zhuān)業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)由專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)和綜合素質(zhì)面試成績(jī)兩部分組成，其中專(zhuān)業(yè)能力面試成績(jī)占面試成績(jī)的40%，綜合素質(zhì)面試成績(jī)占面試成績(jī)的60%。

(四)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)總分100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%、60%，綜合成績(jī)按比例計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，同一崗位綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名為先;筆試和面試成績(jī)完全相同的，由學(xué)校組織面試加試，確定排名先后。面試、綜合成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄公布。

四、招聘待遇

擬聘用人員按照《西北民族大學(xué)預(yù)聘制人員管理暫行辦法》要求管理，工資、社保等待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用后享有培訓(xùn)進(jìn)修、項(xiàng)目申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)審、崗位聘任、職務(wù)晉升、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等資格，以及子女入園入學(xué)、工會(huì)福利等。

五、其他事宜

(一)本次招聘工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)應(yīng)聘人員須按要求提交報(bào)名資料，未在指定系統(tǒng)和規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、報(bào)名資料不完整或不符合規(guī)范要求的，報(bào)名無(wú)效。

(三)應(yīng)聘人員須符合國(guó)家政策規(guī)定的畢業(yè)生派遣條件或人事調(diào)配條件。

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供招聘條件要求的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)材料者，視為放棄資格。

(五)應(yīng)聘人員在體檢、心理測(cè)試、考察、公示等環(huán)節(jié)中不合格或在體檢至聘用前相應(yīng)環(huán)節(jié)放棄資格，造成擬聘人員不足時(shí)，學(xué)校可根據(jù)招聘計(jì)劃，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)應(yīng)聘人員須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并及時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄發(fā)布的招聘事宜相關(guān)公告，招聘各階段時(shí)間進(jìn)度等如有變化，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄發(fā)布變更信息。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間和重要信息提示的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(七)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料，并按報(bào)名要求報(bào)告?zhèn)€人主要社會(huì)關(guān)系。對(duì)不如實(shí)提供相關(guān)材料和報(bào)告有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。如已受聘，解除聘用合同，予以清退。

(八)應(yīng)聘人員在報(bào)名、體檢等招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名系統(tǒng)地址：https://rszp.xbmu.edu.cn

聯(lián)系電話(huà)：0931-2938123

聯(lián)系人：梁老師