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一、單位簡介

南昌師范學(xué)院前身是成立于1952年的江西省中等師資進(jìn)修學(xué)校，1958年創(chuàng)辦江西教育學(xué)院，2013年經(jīng)教育部、江西省政府批準(zhǔn)改制更名為南昌師范學(xué)院。

學(xué)校秉承"厚德修身、博學(xué)育人"的校訓(xùn)，始終堅(jiān)持"人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作"的辦學(xué)任務(wù)，始終堅(jiān)持"面向基礎(chǔ)教育、服務(wù)基礎(chǔ)教育"的辦學(xué)方向，始終堅(jiān)持"學(xué)得好、下得去、用得上"的人才培養(yǎng)目標(biāo)，形成了良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

學(xué)校設(shè)有學(xué)前教育學(xué)院（教育學(xué)院）等12個(gè)教學(xué)單位以及江西基礎(chǔ)教育研究中心、心理健康研究中心、國際教育學(xué)院、教育培訓(xùn)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等機(jī)構(gòu)。附屬中學(xué)（省級重點(diǎn)中學(xué)）、江西省教育干部培訓(xùn)中心、江西省中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)中心掛靠在我校。現(xiàn)有自主設(shè)置的普通本科專業(yè)25個(gè)，普通專科專業(yè)18個(gè)。有學(xué)前教育學(xué)、遺傳學(xué)等2個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科，學(xué)前教育和旅游管理專業(yè)等2個(gè)省級高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，1個(gè)省級特色專業(yè)——電子信息工程技術(shù)，1個(gè)省級一流專業(yè)---學(xué)前教育，1個(gè)省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)——教育管理學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，1個(gè)省級文化藝術(shù)科學(xué)重點(diǎn)研究基地——江西民間舞蹈文化研究中心，1個(gè)省級哲學(xué)社科重點(diǎn)研究基地——江西省旅游產(chǎn)業(yè)升級研究中心，1個(gè)省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室——江西省地方雞種遺傳改良重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，江西省旅游應(yīng)用型人才培訓(xùn)基地設(shè)立在我校。

近年來學(xué)校注重以項(xiàng)目研究為平臺，以完善科研機(jī)制為抓手，形成了培養(yǎng)（培訓(xùn)）與研究有機(jī)融合、互為促進(jìn)的科研創(chuàng)新特色。現(xiàn)正立足江西，面向基層，發(fā)揮學(xué)校教師教育的傳統(tǒng)優(yōu)勢，著力把學(xué)校建設(shè)成為有特色、高水平的應(yīng)用型普通本科師范院校。

為發(fā)展需要，特招以下百名博士人才。

二、招聘條件

以上博士人才原則上要求年齡為45周歲以下。

三、引進(jìn)待遇

1、提供事業(yè)編制；

2、博士人才待遇46萬-68萬，包含安家費(fèi)、博士津貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

3、免租金提供兩室一廳過渡住房5年（帶科研項(xiàng)目入職過渡房使用期可延長至8年）；

4、博士在取得副高專業(yè)技術(shù)資格之前享受副高三級（專業(yè)技術(shù)七級）績效工資；博士在職稱評審時(shí)同等條件下優(yōu)先，崗位聘用即評即聘；

5、博士配偶具有碩士及以上學(xué)位的，符合江西省人才引進(jìn)政策，經(jīng)考核合格可解決事業(yè)編制，不能解決的可按照人事代理方式安排；具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷，符合學(xué)校崗位需要的，可按校內(nèi)人事代理方式安排相應(yīng)工作；

6、引進(jìn)杰出人才、學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人及業(yè)績特別突出的博士采取"一事一議、一人一策"，引進(jìn)待遇根據(jù)《南昌師范學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（南師校發(fā)[2016]51號）就高執(zhí)行。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名截止時(shí)間：從即日起至招滿為止；

2、報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請下載填寫《南昌師范學(xué)院2020年公開招聘博士報(bào)名表》（見附件，word文檔形式），與相關(guān)業(yè)績材料掃描件一并打包，同時(shí)發(fā)送至教育學(xué)院暨學(xué)前教育學(xué)院郵箱:，和人事處郵箱:，打包文件名與郵件主題一致。郵件主題注明姓名、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、專業(yè)、擬應(yīng)聘崗位（如：王某某＋博士研究生＋畢業(yè)學(xué)校+某某專業(yè)＋應(yīng)聘某某部門某某崗位）；

3、面試當(dāng)天請應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名表、身份證、第一學(xué)歷學(xué)位證書、最后學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷證明、科研成果、專業(yè)技術(shù)資格證書等。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。以上材料除原件外，均須提供復(fù)印件一份。

五、人事處聯(lián)系方式

1、通訊地址：南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞香路889號（330032）

2、聯(lián)系人：0791-83813842（徐老師）傳真：0791-83812190

3、人事處郵箱：

4、網(wǎng)址：

六、考核辦法

1、初審：由人事處會同各教學(xué)院系，根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和應(yīng)聘人員專業(yè)研究方向進(jìn)行初審，篩選確定考核人員名單；

2、考核方式：考核采取專業(yè)面試和試講方式；考核人數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)1：10的比例；

3、考核時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

七、體檢

1、根據(jù)成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員；

2、體檢參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在學(xué)院指定的省級三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理；

3、體檢不合格的不錄用，根據(jù)考核成績高低依次遞補(bǔ)；

4、體檢時(shí)間、地點(diǎn)由人事處另行通知。

八、錄用

經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議后，實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。考核不合格者予以解聘。

附件：