發布：2023-03-08 21:11:55 關注：47862次
湖北理工學院參加今日招聘網jrzp.com2023博士暨中高級人才rpo線上面試會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與湖北理工學院上線交流。
1.參會場次
舉辦平臺：騰訊會議平臺
rpo線上面試會第一場（舉辦時間：3月23日）
2.報名通道：
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
立即報名→【第一場】
3.活動咨詢
咨詢微信及熱線：15360009397（小波）
（添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+rpo面試會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
4.入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，鳳棲于林。
湖北理工學院地處華夏青銅文化發祥地、長江中游城市群區域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環境優美，是育人的圣地、學術的殿堂。學校是一所以工為主，工理結合，工、理、經、管、醫、文、教、藝等學科門類協調發展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉型發展試點工作的高校之一，是湖北省高校應用型聯盟首屆輪值主席單位，為“全國創新創業典型經驗高?！薄?/p>
學?，F有專任教師1146人，其中教授111人，博士344人。學校擁有國家級院士工作站1個，博士后科研工作站1個，國家級一流專業建設點4個，國家級特色專業和國家級本科綜合改革試點專業各1個，楚天學者設崗學科5個，省級重點學科4個，省級優秀中青年科技創新團隊11個，省級優勢特色學科群3個，省級一流本科專業建設點20個，“臨床醫學”、“環境工程”等專業通過“專業認證”，湖北省博士后創新實踐基地1個，省級研究生工作站1個，省級優秀基層教學組織12個，省級教學團隊10個，省級重點實驗室2個，其他省級研究平臺（含基地中心）10個，與區域企業共建各類工程技術（研發）中心30余個。2021年“臨床醫學”學科入選esi全球學科排名前1%，是學校國際學術水平和學科影響力提升的重要標志。
依托各類平臺，學校高層次領軍人才聚集效應不斷彰顯。學?，F有國家級、省部級各類專家人才40余人，聘任“東楚學者”和其他各類特聘教授30余人。
作為一所培養應用型人才的快速發展的地方本科院校，學校已迎來超常規發展的嶄新階段，我們真誠期待與您一起共創美好未來，共同書寫詩意人生！
一、引進人才的基本條件
1、政治、品行及健康要求：政治立場堅定，熱愛黨的教育事業，具有良好的品行和職業道德，身心健康；
2、年齡要求：引進的人才原則上年齡不超過40周歲。對于杰出人才可不受年齡限制，對于領軍人才年齡可適當放寬至55周歲，對于拔尖人才年齡可適當放寬至50周歲，對于優秀人才、急需人才，具有較強的組織能力和團隊協作精神，若具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下；若具備副高職稱或博士后工作經歷，年齡可放寬至45周歲及以下。
3、學歷要求：原則上引進的人才應取得博士研究生學歷學位，本科階段應為重點高校全日制本科學歷，且本碩博階段的學科專業方向一致或相近。優秀人才、急需人才本科階段學歷可放寬為非重點高校全日制本科學歷；音體美及外語等特殊專業引進的人才本科階段學歷應為專業院校全日制普通本科。
4、聘期要求：對于杰出人才、領軍人才、拔尖人才首聘服務期按協議聘期執行；對于優秀人才和急需人才首聘服務期一般為8年（含試用期1年）。
注：以上“杰出人才、領軍人才、拔尖人才、優秀人才和急需人才”等人才類別見《湖北理工學院人才引進與培養管理暫行辦法》。
二、引進人才類別及待遇
人才待遇分為基礎性待遇和激勵性待遇?；A性待遇包括安家費、科研啟動費和住房待遇等；獎勵性待遇是達到相應引才標準而追加的待遇。
1、人才基礎性待遇表：
人才類別
人才基礎性待遇
科研啟動費
（以博士科研基金項目申報方式獲得）
杰出人才
領軍人才
拔尖人才
薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定。
優秀人才
（急需人才）
1.納入省屬事業單位編制管理，享受國家規定正常工資、福利、社保、公積金等待遇。入職五年內，中級及以下職稱者享受副教授（專技7級）履職績效工資待遇。
2.安家費按學科類別執行：理、工、醫學類25萬元；人文社科類20萬元；
3.提供周轉房一套（簡裝，約100平米）；或不需提供周轉住房的，學校給予租房補貼1500元/月（5年）。如夫妻雙方均為博士研究生，學校只提供周轉房源一套，并分別增加2萬元的安家費。
4.享受黃石市人才引進相關待遇。
5.學校對其配偶可按相關規定安置工作。
理工醫類10萬元
人文社科類5萬元
2、人才激勵性待遇表：
激勵性指標
①國內外知名院校
年齡（周歲）
職稱
⑦有博士后經歷
⑧急需學科
標志性成果
②
③
④
⑤
⑥
⑨成果一
⑩成果二
?成果三
≤30
31-35
36-40
正高
副高
追加安家費
10萬元
10萬元
8萬元
5萬元
6萬元
2萬元
5萬元
5萬元
10萬元
8萬元
4萬元
追加科研
啟動費
5萬元
——
——
——
5萬元
10萬元
5萬元
2萬元
注：學校委托培養的博士，按畢業當年學校的人才引進政策執行安家費(安家費包含培養期間借支的學費、脫產學習期間的基本工資和基礎性績效工資等費用）。
3、其他待遇
（1）按國家政策規定，享受相應崗位等級的崗位工資和薪級工資。所有新引進博士績效工資按校聘專技七級副教授標準執行，過渡期為5年。
（2）博士津貼：新引進博士，在獲批加入學科（團隊）核心成員后，按照《湖北理工學院學科（團隊）核心成員認定與績效考核暫行辦法》享受相關津貼和待遇，每年2萬元。
（3）若入選“東楚學者”、“東楚學子”計劃，分別按照人才崗位特殊津貼標準20萬元/年、5萬元/年發放，考核周期為3年。
注：博士津貼、東楚學者、東楚學子只能三選一。
（4）柔性引進
柔性引進指以合同、聘期管理的方式將人事關系暫無法轉入到校工作的高層次人才引進到我校實際參與教學、科研和學科建設工作。
三、引進程序
四、2023年湖北理工學院人才引進計劃表
內設機構
崗位
代碼
招聘崗位及人數
崗位名稱
報考資格條件
崗位等級
招聘
計劃
崗位所需專業
學歷
學位
年齡
其它條件
化工學院
001
技術四級
(正高)
1
專任教師
生物工程、生物與醫藥、化學工程與技術、藥學
博士
研究生
博士
50周歲
及以下
符合《湖北理工學院人才引進與培養管理暫行辦法》規定的杰出人才、領軍人才、拔尖人才等條件。
化工學院
002
技術十級
(中級)
2
專任教師
生物與醫藥、藥學
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
機電學院
003
技術十級
(中級)
4
專任教師
機械工程、光學工程、儀器科學與技術、電子科學與技術、控制科學與工程、信息與通信工程、計算機科學與技術
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
電氣學院
004
技術十級
(中級)
6
專任教師
電氣工程、控制科學與工程、信息與通信工程、電子科學與技術、人工智能、測繪科學與技術、光學工程、儀器科學與技術、計算機科學與技術
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
環境學院
005
技術十級
(中級)
4
專任教師
環境科學與工程、土木工程、安全科學與工程、能源動力、動力工程及工程熱物理、化學
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
醫學院
006
技術十級
(中級)
6
專任教師
基礎醫學、臨床醫學、藥學
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
計算機學院
007
技術十級
(中級)
6
專任教師
計算機科學與技術、電子信息、數學、統計學
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
土建學院
008
技術十級
(中級)
4
專任教師
土木工程、工程管理
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
材料學院
009
技術十級
(中級)
2
專任教師
冶金工程、材料科學與工程
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
數理學院
010
技術十級
(中級)
6
專任教師
計算機科學與技術、數學、物理學、力學
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
藝術學院
011
技術十級
(中級)
6
專任教師
設計學、計算機科學與技術
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
經管學院
012
技術十級
(中級)
6
專任教師
管理學、經濟學
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
師范學院
013
技術十級
(中級)
6
專任教師
教育學、新聞傳播學、中國語言文學
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
外國語學院
014
技術十級
(中級)
4
專任教師
外國語言文學、應用語言學、翻譯、區域和國別研究、比較文學與跨文化研究
博士
研究生
博士
50周歲
及以下
本科、碩士、博士至少有一個階段是英語專業。
體育部
015
技術十級
(中級)
1
專任教師
體育學
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
智能輸送技術與裝備湖北省重點實驗室
16
技術十級
(中級)
3
專任教師
機械工程、光學工程、儀器科學與技術、電子科學與技術、控制科學與工程、信息與通信工程、計算機科學與技術
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
礦區環境污染控制與修復湖北省重點實驗室
017
技術十級
(中級)
2
專任教師
環境科學與工程、化學
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
環保節能產業技術研究院
018
技術十級
(中級)
2
專任教師
環境科學與工程
博士
研究生
博士
35周歲
及以下
博士研究生畢業不滿3年。
創新創業學院
019
技術十級
(中級)
2
專任教師
專業不限
博士
研究生
博士
40周歲
及以下
同等條件下，有創新創業獲獎或相關工作經歷者優先。
馬克思主義學院
020
技術十級
(中級)
14
專任教師
馬克思主義理論、歷史學、法學、哲學、政治學、經濟學
博士
研究生
博士
50周歲
及以下
中共黨員（含中共預備黨員）；
五、相關說明
本招聘簡章為預公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結果為準。主管部門審批后如有調整，另行公告通知。
[我要糾錯]
【1】凡本網注明"來源：白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于白云人才網，轉載請必須注明白云人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
