91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁(yè) > 校園招聘 > 教職工招聘 > 2024年5月四川眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘公告(編制外人員36人)
2024年5月四川眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘公告(編制外人員36人)

發(fā)布:2024-05-29 19:04:46  關(guān)注:13064次

四川人事考試網(wǎng)發(fā)布四川教師招聘信息,包括四川省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間,教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展,決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘編制外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)校”)是一所由眉山市人民政府舉辦的全日制公辦高職院校,是全國(guó)和四川省鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、四川省示范性高職院校、四川省“雙高”培育建設(shè)學(xué)校。學(xué)校地處東坡故里—千載詩(shī)書(shū)城四川省眉山市,距省會(huì)成都60公里,距雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng)、成都天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)均50公里,成眉間動(dòng)車公交化運(yùn)營(yíng),區(qū)位優(yōu)越、交通便捷。學(xué)校現(xiàn)有馬克思主義學(xué)院、天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院、師范教育系、文化藝術(shù)系(公共基礎(chǔ)部)、農(nóng)業(yè)技術(shù)系、商貿(mào)旅游系、工程技術(shù)系、中等職業(yè)教育部(技師教育部)和職業(yè)培訓(xùn)部等9個(gè)教學(xué)科研單位。

二、招聘名額

本次為編制外招聘,招聘名額為36名,具體崗位詳見(jiàn)《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年5月公開(kāi)考核招聘編制外工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》,見(jiàn)附件1)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位條件要求的2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職、非在職人員。其中:2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū),并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù);其他人員必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱或職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)以及符合崗位條件要求的其他證明材料。

(二)報(bào)考條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身心健康,體檢合格,具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力,能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)本次招聘年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

(4)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公職人員。

(7)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(8)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月27日8:00至6月4日18:00。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登陸眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事招聘專網(wǎng)(http://ops.msvtc.net:51191/rsApplicant/form.jhtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg)填寫應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,并將學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、及崗位條件要求的其他證書(shū)原件等電子版作為附件上傳。附件主題命名格式為:XX應(yīng)聘XXX崗位(崗位代碼)。

(二)資格審查。學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行篩選,主要根據(jù)應(yīng)聘者的就讀專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作(學(xué)習(xí))業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行綜合研判,擇優(yōu)按照不低于3:1的比例確定參加資格審查人員,并以電話形式通知參加資格審查人員。

因應(yīng)聘者手機(jī)、固定電話等通訊方式不暢通,導(dǎo)致無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

資格審查所需材料:進(jìn)入資格復(fù)審的考生,應(yīng)攜帶《眉山職業(yè)技術(shù)院2024年5月公開(kāi)考核招聘編制外工作人員報(bào)名登記表》2份(附上一寸標(biāo)準(zhǔn)照)、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位條件要求的其他證書(shū)、手續(xù)等的原件和復(fù)印件(1份)等,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓306辦公室進(jìn)行資格審查,資格審查須由考生本人親自到場(chǎng)。資格復(fù)審不合格的,取消考核資格。

(三)考核方式

此次招聘所有崗位考核均為綜合考核。考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,主要考查應(yīng)聘者事業(yè)心責(zé)任感、專業(yè)能力、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。根據(jù)考核情況,考核成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。各崗位錄取名額可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)劑,可調(diào)劑招聘崗位的招聘名額(各崗位的招聘條件不變),擬聘人選可以少于公告發(fā)布的招聘名額。

五、心理測(cè)試

考核前資格審查時(shí),須同時(shí)進(jìn)行心理測(cè)試(心理測(cè)試結(jié)果不向社會(huì)公布),通過(guò)測(cè)試者方能參加綜合考核。

六、體檢

(一)體檢人員確定及標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)考生綜合考核情況,研究確定進(jìn)入體檢人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理(由醫(yī)院收取)。

(二)體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)

體檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.msvtc.edu.cn)上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合并完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,逾期不再受理。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,由學(xué)校研究是否遞補(bǔ),若需遞補(bǔ),則按考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員確定為考察人員。主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)信用記錄、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考察。并通過(guò)查閱檔案等方式復(fù)核考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,由學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)人員參加體檢,體檢合格者確定為考察人員。

八、公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果及教職員工準(zhǔn)入查詢結(jié)果,在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)面向社會(huì)公示擬聘人員,公示時(shí)間不少于5天。公示期間因各種原因出現(xiàn)的缺額,由學(xué)校研究是否遞補(bǔ)人員。

九、審核和聘用

(一)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人選,按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理入職手續(xù)并到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

(二)受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格等,取消聘用。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在合同期內(nèi),最低服務(wù)年限不少于5年。

十、待遇

根據(jù)本人學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職業(yè)資格等級(jí))及工作業(yè)績(jī)等情況,轉(zhuǎn)正后參照同職級(jí)的編內(nèi)人員確定基本工資,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,享受工會(huì)相關(guān)福利待遇。

十一、特別提示

(一)因報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任由本人自負(fù)。如因錯(cuò)填、漏填等情況造成最終資格審查不通過(guò)的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘及編外聘用管理始終,如提供虛假資料或隱瞞實(shí)情,一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格,責(zé)任自負(fù)。

(三)請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通,聯(lián)系方式如有變更,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我校組織人事部。因無(wú)法取得聯(lián)系造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

(四)此次招聘我校不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)等。

十二、本公告由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系方式:眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部劉老師028-38509183

監(jiān)督電話:眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室028-38025831

學(xué)校地址:眉山市眉州大道岷東段5號(hào)

學(xué)校網(wǎng)址:https://www.msvtc.edu.cn

點(diǎn)擊查看>>>

1、眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年5月公開(kāi)考核招聘編制外工作人員崗位和條件要求一覽表

2、眉山職業(yè)技術(shù)院2024年5月公開(kāi)考核招聘編制外工作人員報(bào)名登記表

眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年5月26日

原公告標(biāo)題:眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年5月公開(kāi)考核招聘編制外工作人員的公告

來(lái)源鏈接:http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100495/2024/5/26/98aacfc88935415bafd8a8412d0cd7b7.shtml

推薦:更多教職工招聘請(qǐng)關(guān)注官方微信公眾號(hào)
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來(lái)源:白云人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于白云人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)必須注明白云人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來(lái)源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品來(lái)源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    久久99欧美| 欧美三级在线| 久久一区精品| 激情久久一区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 久久综合婷婷| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 亚洲一区尤物| 免费影院在线观看一区| 高清国产在线一区| 男人的天堂亚洲在线| 好吊日精品视频| 中文字幕在线亚洲精品| 日韩国产欧美精品| 免费看污久久久| 久久天天狠狠| 黑人中文字幕一区二区三区| 久久天堂国产精品| 午夜在线视频一区二区区别| 国产日韩一区二区三区在线播放 | 亚洲日本精品国产第一区| 国产精品一区在线观看| 97视频热人人精品| 动漫精品视频| 成人国产1314www色视频| 久久精品首页| 久久久久久国产精品mv| 亚洲女同在线| 美女诱惑黄网站一区| 久久精品91| 成人黄色片视频网站| 精品一区二区视频| 蜜桃成人在线| 亚洲精品成人自拍| 欧美日韩国产高清| 亚洲日本免费| 久久精品一区二区国产| 成人午夜电影在线播放| 久久久久天天天天| 日韩在线第一区| 欧美激情第8页| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 亚洲欧美国产精品桃花| 成人欧美一区二区三区视频xxx | 97人人模人人爽人人喊38tv| 国产福利一区二区三区在线观看| 国产在线欧美日韩| 日日骚一区二区网站| 欧美日韩免费精品| 亚洲欧美激情诱惑| 久久久久国产精品视频| 亚洲精品日韩精品| 国产农村妇女精品一二区| 国产福利一区二区三区在线观看| 久久精品国产一区二区三区日韩 | 久久精品五月| 欧洲成人一区二区| 激情综合自拍| 999热视频在线观看| 日本午夜精品电影| 亚洲激情综合| 精品欧美日韩在线| 欧美日本久久| 国产v亚洲v天堂无码| 日本精品一区二区| 亚洲日本欧美在线| 九九九九九九精品| 在线国产精品一区| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| aaa级精品久久久国产片| 在线观看成人一级片| 久久精品欧洲| 欧美日本国产精品| 精品一区日韩成人| 亚洲精品社区| 欧美日韩在线一二三| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看 | 永久域名在线精品| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 亚洲欧洲午夜| 蜜桃导航-精品导航| 亚洲美女啪啪| 亚洲日本无吗高清不卡| 成人动漫视频在线观看免费| 欧美午夜不卡| 欧美人xxxxx| 久久久久久国产精品一区| 国产精品v一区二区三区| 久久国产精品免费一区| 午夜在线视频一区二区区别| 欧美午夜不卡| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 成人黄色在线免费观看| 国产精品免费一区二区三区观看| 日韩国产欧美一区| 久久99精品国产99久久| 久久成人国产| 亚洲精品婷婷| 欧美视频亚洲视频| 中文字幕一区二区三区5566| 精品欧美日韩| 成人看片视频| 亚洲综合欧美| 99av国产精品欲麻豆| 欧美精品激情| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 欧美裸体网站| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 久久久蜜桃一区二区人| 在线一区欧美| 国产欧美一级| 在线综合亚洲| av成人免费观看| 亚洲激精日韩激精欧美精品| 欧美日韩18| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 欧美亚洲免费| 亚洲福利免费| 亚洲另类自拍| 黄色av成人| 日韩亚洲视频在线| 国产成人精品免费视频大全最热 | 日本一区二区三区视频在线播放| 欧美1区3d| 香蕉久久a毛片| 欧美日韩国产综合视频在线| 国内一区二区三区| 99热最新在线| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 国产日韩欧美二区| 欧美性xxxx69| 亚洲理伦在线| 日产国产精品精品a∨| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| www日韩av| 欧美午夜精品久久久久免费视| 97伦理在线四区| 欧美日韩精品免费看| 高清免费日韩| 日韩视频在线一区二区三区| 牛人盗摄一区二区三区视频| 精品动漫一区| 欧美色欧美亚洲另类七区| 国产视频一区欧美| 亚洲精品日韩成人| 国产精品一区二区三区免费| 亚洲网站在线| 欧美日本亚洲| 狂野欧美一区| 永久域名在线精品| 亚洲精品一区二区三| 99久久精品免费看国产四区| 在线观看一区视频| 亚洲国产综合自拍| 国产精品有限公司| 亚洲欧美清纯在线制服| 欧美成人69| 日本不卡久久| 国产精品裸体一区二区三区| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 午夜精品美女久久久久av福利| 国产精选一区二区| 99在线热播| 久久九九国产| 亚洲精品免费观看| 欧美在线视频二区| 日韩国产美国| 乱色588欧美| 国产综合第一页| 久久一区亚洲| 久久精品综合| 久久久久久久波多野高潮日日| 一区二区三区国产盗摄| 欧美精品国产一区二区| 中文字幕久久一区| 亚洲欧美日韩综合一区| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 国产一区二区三区av在线| 久久综合导航| 久久精品日韩欧美| 91九色露脸| 亚洲一区欧美激情| 久久激情久久| 久久不射中文字幕| 老牛影视一区二区三区| 久久久久一区| 老司机午夜精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 亚洲二区在线| 国产精品日韩| 蜜桃av综合| 97夜夜澡人人双人人人喊| 国产精品免费在线播放| 国产乱码精品一区二区三区卡| 精品欧美一区二区三区久久久| 麻豆久久久av免费| 视频一区视频二区视频三区高| 色综合电影网| 欧美精品成人|