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廣東工業(yè)大學是一所以工為主、工理經管文法藝結合、多科性協(xié)調發(fā)展的省屬重點大學，已有60多年的辦學歷史。學校于2015年整體進入廣東省高水平大學重點建設高校行列，現(xiàn)有大學城、東風路、龍洞、番禺、沙河、揭陽等多個校區(qū)，占地總面積4200多畝，教職工3000余人，在校生4.8萬余人。

學校一貫重視輔導員隊伍專業(yè)化發(fā)展，實行輔導員職稱職務雙線晉升：職稱晉升實行單列計劃、單設標準、單獨評審；暢通評聘“助教-講師-副教授-教授”思想政治教育專業(yè)技術職務的發(fā)展渠道。根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘15名輔導員（工作地點：廣州市），相關招聘事項公告如下。

一、招聘對象

普通高等院校2022年、2023年應屆畢業(yè)生（非在職、非定向）及社會上具有國家承認學歷的人員。包括港澳臺學習、國（境）外留學歸國人員以及符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的港澳畢業(yè)生。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.中共黨員（含預備黨員），熱愛學生工作，身體健康，能勝任輔導員崗位的工作。

3.具有碩士研究生以上學歷及學位，博士研究生優(yōu)先；港澳臺學習、國外留學歸國人員所獲得國（境）外大學學歷、學位須通過教育部認證。

4.大學在校期間曾擔任校院（系）主要學生干部者優(yōu)先考慮。

5.符合廣州市戶口遷入有關規(guī)定。

6.具備報考崗位所需的其他條件。詳見《廣東工業(yè)大學2022年公開招聘第二批輔導員崗位表》（附件1）。

7.符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的港澳應屆畢業(yè)生除應符合上述條件外，還應符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》第五條規(guī)定的條件。

有下列情況之一者，不得報考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.近兩年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.聘用后即構成回避關系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員納入事業(yè)編制管理，根據(jù)所獲的學歷學位、專業(yè)技術資格確定相應聘用崗位，按規(guī)定實行試用期，執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報名

（一）報名時間

即日起至2022年11月25日止。

（二）報名方式

電子郵件報名，應聘者可將所有報名材料文件打包壓縮發(fā)至郵箱：gdutjob@gdut.edu.cn，郵件主題為“應聘崗位代碼+姓名”（注：附件大小請勿超過8m，收到郵箱自動回復為報名成功）。

（三）需要提交的報名材料

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）；

2.廣東工業(yè)大學2022年公開招聘第二批輔導員信息采集表（附件3）；

3.個人簡歷；

4.各學習階段的學歷、學位證書；

5.身份證、外語水平等級證書、中共黨員證明、任主要學生干部證明（所在院系、學校團委或研究生院/處蓋章）；

6.畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明（2023屆畢業(yè)生）；

7.教育部境外學歷學位認證材料（港澳臺學習、國外留學歸國人員）；

8.獲獎證明及其他材料。

（四）注意事項

1.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

2.報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。

3.2023年應屆畢業(yè)生應在2023年8月31日前取得相應的學歷、學位證書；

其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。其中港澳臺學習、國外留學回國人員還須在報名之日前取得教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》，方可報考，并在資格審查時出具相應材料。

4.在2022年1月1日起至報名之日前取得國（境）外學歷學位（以畢業(yè)證、學位證落款時間為準）和上述證明材料的港澳臺學習、國外留學人員，可按應屆畢業(yè)生報考相應崗位。

5．按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的應聘人員，在參加筆試前提供符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號等證明材料原件和復印件。

6.落實回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應予回避的情形，從其規(guī)定。

（五）報名資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單于11月29日在廣東工業(yè)大學官網（http://www.gdut.edu.cn）“人才招聘”欄公布。

五、考試

通過初審應聘者按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試（準考證考試當天發(fā)放，時間、地點詳見準考證），未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。考試分為閉卷筆試、崗位能力測試和綜合面試三個階段：

第一階段：閉卷筆試

閉卷筆試內容涉及思想政治教育、學生工作、心理健康教育、時事與政策等。所有科目均不指定考試用書。閉卷考試時間為90分鐘。成績采用百分制，計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。在該階段成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。

第二階段:崗位能力測試

主要測試應聘者的個人素質、邏輯思維、語言表達、人際溝通、應急反應等工作能力。成績采用百分制，計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格，不合格者不得進入下一階段考試。在該階段成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入第三階段考試的人選。

第三階段： 操作能力測評與綜合面試

操作能力測評主要測試應聘者在學工一線崗位上工作時的實際操作能力；綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進行，面試評審小組人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。第三階段成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。

考試總成績的計算方法如下：

考試總成績＝第一階段成績×30％＋第二階段成績×20％＋第三階段成績×50％。

考試總成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。總成績在綜合面試結束后當場公布。

六、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關要求組織實施。

八、公示和聘用

報考人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會保障廳官網和廣東工業(yè)大學官網“人才招聘”欄公示，公示時間為７個工作日。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

九、有關問題的說明

1.獲聘人員原則上應于2023年1月10日前持學歷、學位證書等材料辦理正式入職手續(xù)（2023應屆畢業(yè)生應于2023年1月10日前到崗實習，正式入職時間可推遲至2023年8月31日前）。逾期未能報到的，取消聘用資格。

2.如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的報考人員中，按總成績由高分到低分進行等額遞補。

3.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。

5.有關招聘事項及考試成績、進入下一階段考試名單、聘用結果等信息，均在同時在廣東省人力資源和社會保障廳官網和我校官網“人才招聘”欄公布，請應聘者隨時關注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-39322792（人事處）

監(jiān)督電話：020-39322692（紀檢監(jiān)察室、紀委辦公室）

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廣東工業(yè)大學

2022年11月8日

查看附件

附件1：廣東工業(yè)大學2022年公開招聘第二批輔導員崗位表.pdf

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.docx

附件3：廣東工業(yè)大學2022年公開招聘第二批輔導員信息采集表.xlsx

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