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重慶科技學院招聘

發布：2023-12-06 07:07:46 關注：59878次

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?為優化人才結構，加強學校人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘專職輔導員。

? ? 一、單位簡介

? ? 重慶科技學院是一所全日制公辦普通本科院校，由兩所1951年開始辦學并保持良好聲譽的原中央部委屬學校——重慶工業高等專科學校和重慶石油高等專科學校合并組建，2004年5月經國家教育部正式批準設立。2011年成為“服務國家特殊需求人才培養項目”工程碩士專業學位研究生教育試點單位，2017年成為碩士學位授予單位，2021年成為博士學位授予立項建設單位。

? ? 學校是全國卓越工程師教育培養計劃試點單位、全國應用技術大學（學院）聯盟副理事長單位、全國應用型高校研究生教育發展聯盟副理事長單位、重慶市屬高校轉型發展聯盟理事長單位，是重慶市重點支持的高水平新工科高校，被評為全國創新創業典型經驗高校、全國深化創新創業教育改革示范高校。

? ? 學校位于重慶高新區大學城，地處國家（西部）科技創新中心的重要腹地，是西部（重慶）科學城的智核所在。東鄰歌樂山國家級森林公園，西有縉云山國家級森林公園，環境優美，學習、生活和文化體育運動設施齊全。學校占地約2430畝，建成校舍建筑總面積約76萬平方米，在建校舍建筑面積3.15萬平方米，教學科研儀器設備總值6.3億元。圖書館建筑面積4萬多平方米，有紙質圖書近200萬冊，電子圖書203萬余種，擁有大批數字化信息資源。學校是重慶市園林式單位、第一批重慶市文明校園。

? ? 學校設有石油與天然氣工程學院、冶金與材料工程學院、機械與動力工程學院、電氣工程學院、化學化工學院、建筑工程學院、安全工程學院（應急管理學院）、智能技術與工程學院、馬克思主義學院、工商管理學院、法政與經貿學院、數理與大數據學院、外國語學院、人文藝術學院、體育部、職業技術師范學院（繼續教育學院、自考辦）、重慶非常規油氣開發研究院、重慶垃圾焚燒發電技術研究院（重慶資源循環利用與碳中和技術研究院）、創新創業學院、工程訓練中心等20個學院（部、研究院、中心）。有化學、資源與環境、機械、電子信息、土木水利、公共管理等9個碩士學位授權點，下設21個二級學科/專業學位領域碩士學位授權點。開設的70個本科專業中，有石油工程、油氣儲運工程、冶金工程、無機非金屬材料工程、焊接技術與工程、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、電氣工程及其自動化、工程管理、國際經濟與貿易等10個國家級一流專業，海洋油氣工程、金屬材料工程、自動化、化學工程與工藝、土木工程、安全工程、計算機科學與技術等25個省部級一流專業。13個專業通過工程教育專業認證（評估），進入全球工程教育“第一方陣”。

? ? 在近兩屆教學成果獎評選中，學校獲得國家級教學成果獎1項，省部級教學成果獎10項。學校建有2個國家級實驗教學示范中心，1個國家級虛擬仿真實驗教學中心，4個國家級工程實踐教育中心，8個市級實驗教學示范中心。建有國家級一流課程8門、國家級精品課程3門。學生近三年先后在全國大學生數學建模、電子設計、機器人等學科競賽中獲得了1800余項國家級獎勵。2015年、2019年兩次獲得第9屆、第14屆世界模擬煉鋼挑戰賽總決賽冠軍。自2015年以來學校連續三輪在全國普通高校學科競賽排行榜中排名前200名，其中2017—2021年排名第171名。

? ? 學校以工為主，以油氣勘探與綠色開發、低碳冶金與先進材料為主要特色，理、工、經、管、法、文、藝多學科協調發展，行業優勢突出、辦學特色鮮明。有石油與天然氣工程、材料科學與工程、機械工程、化學、公共管理等12個省部級重點學科和特色學科專業群。有省部共建生活垃圾資源化處理協同創新中心1個、重慶市協同創新中心2個，復雜油氣田勘探開發、納微復合材料與器件、非礦山安全與重大危險源監控、職業危害檢測與鑒定、工業發酵微生物、能源工程力學與防災減災、納微生物醫學檢測技術、稠油開采、油氣生產安全與風險控制等9個省部級重點實驗室，非常規油氣田開發、工業過程在線分析與控制、復雜金屬礦產資源增值處理與清潔提取等2個重慶市高校重點實驗室，非常規油氣開發全國重點實驗室（籌）、城市再生資源循環利用工程研究中心等2個重慶市高水平科研創新平臺，有省部級工程技術研究中心6個、高校工程研究中心3個、社科研究中心2個、院士工作站2個、博士后科研工作站1個。2014年以來，承擔了國家重點研發計劃、國家重大專項、國家自然科學基金和國家社會科學基金等170余項國家級課題，獲授權專利1200余件。參與完成的“超深水半潛式鉆井平臺‘海洋石油981’研發與應用”獲國家科技進步獎特等獎，牽頭完成的“機械爐排式生活垃圾焚燒發電關鍵技術及應用”獲中國產學研合作創新成果獎和重慶市科技進步一等獎，牽頭研發的“低品位鉛基多金屬資源綠色高效協同冶煉關鍵技術及裝備”獲教育部高等學校科學研究優秀成果獎（科學技術）二等獎。近5年科研成果獲得省部級及以上科技獎勵60余項。近兩年，在重慶市科技獎勵中，學校牽頭項目數和獲獎總數均位居重慶市高校前列。

? ? 二、招聘原則

? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試考察相結合的方式進行。

? ? 三、招聘崗位及人數

? ? 本次面向社會公開招聘專職輔導員20名，具體崗位條件詳見《重慶科技學院2023年公開招聘專職輔導員崗位一覽表》（附件1）。

? ? 四、報名條件

? ? （一）基本條件。

? ? 1.具有中華人民共和國國籍；

? ? 2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

? ? 3.具有良好的品行；

? ? 4.適應崗位要求的身體條件；

? ? 5.符合崗位所需的其他條件；

? ? 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

? ? 因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

? ? 現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層教育（醫療衛生）機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，參加我市機關事業單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環節的人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

? ? （二）年齡計算。

? ? 本公告所要求的年齡計算截止時間暫定為2023年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年12月1日及以后出生，以此類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。

? ? （三）畢業（學位）證書。

? ? 報考專職輔導員A崗位和B崗位的，須在報名時憑已取得的研究生畢業證書和學位證書報考；在國（境）外高校畢業的報考人員，還須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

? ? 報考專職輔導員C崗位和D崗位的2024屆普通高校畢業生，須在2024年7月31日前取得相應學歷（學位）證書；在國（境）外高校就讀的2024屆畢業生，還須在2024年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

? ? 專業資格審查參照《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件2）、《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行。報考人員所學專業符合其中一個專業目錄即可。

? ? 專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

? ? 專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經學校負責專業資格審核的小組認定，可視為符合專業要求。

? ? （四）特別說明。

? ? 本公告所要求的條件中，所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

? ? 本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

? ? 五、報名及資格初審

? ? 本次公開招聘實行網上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

? ? （一）提交報考申請。

? ? 報考人員在2023年12月4日9:00至12月8日16:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”—“區縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶科技學院2023年公開招聘專職輔導員”進入報名系統。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，按照規定格式、內容和要求誠信、準確、規范填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）后提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應慎重選擇報考崗位，報名通過后，不得更改報考崗位。報考人員應誠信、準確填寫報考信息，凡填寫內容如有弄虛作假、隱瞞的，一經查實，取消本次招聘下一環節資格。

? ? （二）資格條件初審。

? ? 報考人員可在報名1個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的報考人員應及時記錄報名序號等信息，方便后續信息查詢。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2023年12月10日12:00前進行修改。

? ? （三）網上繳費。

? ? 資格初審合格后，報考人員須在2023年12月9日12:00至12月10日16:00登錄報名系統繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄本次招聘參考資格。

? ? （四）打印準考證。

? ? 報名資格初審合格并繳納考務費的報考人員，應于2023年12月11日9:00至12月12日16:00登錄報名系統打印本人準考證和報名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未在規定時間內打印和攜帶準考證而影響參加本次招聘考試的責任，由考生自負。

? ? （五）未達到開考比例情形的處理。

? ? 實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

? ? 六、考試

? ? 本次公開招聘考試包括筆試和面試，其中，筆試為公共科目筆試和專業科目筆試，面試為綜合面試。各崗位具體考試科目詳見附件1。

? ? （一）筆試。

? ? 1.公共科目筆試。考試科目為《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》（分值各150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件4）。考試類別、內容詳見附件1。

? ? 公共科目筆試考試時間暫定于2023年12月16日（周六）8：30—12：00（其中8：30—10：00為《職業能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷）。具體考試時間及地點以網上自助打印的準考證為準。

? ? 2.專業科目筆試。考試科目為《輔導員專業知識測試》（分值100分），采用閉卷筆答方式。專業科目筆試內容詳見附件5。考試時間暫定于2023年12月16日（周六）14：00—15：30。具體考試時間及地點以網上自助打印的準考證為準。

? ? 3.筆試后進入面試環節規則。

? ? （1）在筆試中有任一科目缺考的，不得進入面試環節。

? ? （2）進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額2:1比例，根據本公告規定的筆試成績折合規則，以筆試折合總成績（即筆試折合總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×40%+專業科目筆試成績×20%）從高到低依次確定。

? ? （3）若最后一名進入綜合面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。若競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

? ? （4）筆試成績查詢時間通過重慶科技學院官網人才招聘欄目公布，請考生密切關注。

? ? （二）資格復審。

? ? 面試人選應按重慶科技學院官網人才招聘欄目通知的時間和地點，持復審材料接受現場資格復審，資格復審提供材料詳見《現場資格復審所需材料清單》（附件6）。

? ? 資格復審合格者，參加心理測試、面試等后續環節；資格復審不合格或經確認主動放棄者，其缺額按報考該崗位人員的筆試折合總成績從高到低依次遞補，遞補次數由學校研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其面試缺額不再遞補。

? ? 報考人員屬機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件7）。不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

? ? 對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。

? ? （三）心理測試。

? ? 心理測試在資格復審后，面試前進行，針對進入面試環節人員開展。心理測試采取現場測試方式，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

? ? （四）面試。

? ? 面試由學校組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間、地點等事項在重慶科技學院官網人才招聘欄目公布，請考生及時關注。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

? ? 面試僅組織綜合面試，采取結構化的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。綜合面試分值100分，時間10分鐘。

? ? 面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

? ? 面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到預定比例的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，其他正常參加的人員仍可繼續參加面試，但其成績不得低于70分，方可進入后續環節。

? ? （五）總成績計算。

? ? 考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×40%+專業科目筆試成績×20%+綜合面試成績×40%

? ? 考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

? ? 七、體檢和考察

? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、筆試折算成績、面試成績高者優先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

? ? 體檢由學校按規定組織實施。體檢在指定具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

? ? 體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，將及時通知考察對象本人。

? ? 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

? ? 對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

? ? 若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可遞補，遞補次數由學校研究決定。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。若遞補人選總成績相同，則按體檢人選確定規則確定遞補的擬聘人選。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

? ? 八、公示

? ? 考試、體檢、考察等有關事宜，將在重慶科技學院官網人才招聘欄目上發布，請及時關注。

? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。

? ? 九、聘用及待遇

? ? 經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。

? ? 招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

? ? 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

? ? 十、紀律要求

? ? 公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

? ? 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

? ? 十一、其他

? ? （一）本公告由重慶科技學院負責解釋。

? ? （二）重慶科技學院官網人才招聘欄目網址：http://hr.cqust.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link?&cms_chl_no=512&menuType=0&chl_id=512

? ? （三）網上報名技術咨詢電話：023-86868838、86868837。

? ? （四）資格審核、考試考察、體檢公示等咨詢電話：023-65022162，咨詢時間：工作日9:00-12:00，15:00-17:00

? ? （五）重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

? ? （六）如報名、網上繳費、打印準考證、筆試等時間或地點有調整的和筆試成績查詢時間以及進入面試、體檢環節人員名單等事宜，學校將及時在重慶科技學院官網人才招聘欄目進行公布，請考生密切關注，學校將不再以電話、短信等方式另行通知。