發布：2024-04-14 08:15:42 關注：49305次
根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發〔2006〕32號）、《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2011〕68號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發〔2015〕32號）、《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發〔2015〕66號）等相關規定，結合實際需要，經學校研究決定，面向社會公開招聘輔導員。現將有關事宜公告如下。
一、學校簡介
詳見黑龍江科技大學主頁（http://www.usth.edu.cn/）。
二、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
三、招聘計劃
《黑龍江科技大學2024年上半年公開招聘輔導員計劃表》（附件1）。
四、招聘人員的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的思想政治品德，有強烈的事業心和責任感，能全身心地投入崗位工作。
2.熱愛教育事業，服從學校工作安排，具有良好的職業道德和團結協作精神以及相應的組織管理能力，在工作中勇于探索創新。
3.應聘專職民族生輔導員崗位人員要求本科及以上學歷、學士及以上學位，并于2024年7月31日前獲得報名崗位所需求的學歷和學位。應聘輔導員崗位人員要求在報名時間結束前研究生畢業并已取得相應學位。港澳臺地區和國外畢業院校，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
安徽事業單位考試
4.應聘專職民族生輔導員的年齡要求不超過30周歲（1993年4月12日至2006年4月11日期間出生）。應聘輔導員崗位要求為碩士研究生年齡不超過35周歲（1988年4月12日至2006年4月11日期間出生）；博士研究生學歷或具備中級及以上專業技術職務（高校教師系列）的碩士研究生，年齡可放寬至40周歲及以下（1983年4月12日至2006年4月11日期間出生）。
5.應聘人員須身心健康，無傳染病或重大疾病，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。
6.須同時具備招聘崗位所要求的其他條件（附件1）。
7.應聘人員須服從招聘單位對崗位的安排和調整。
8.下列人員不得報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受行政處罰勞動教養的人員，曾被開除公職的人員。
（2）在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
（3）尚未解除黨紀政紀處分、有違法違紀行為正在接受審查的人員。
（4）被納入失信被執行人員名單的人員。
（5）存在學術不端、師德師風問題人員。
報名注意事項：
（1）應聘人員只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（2）應聘人員上傳照片須為近期藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照不予審核。
（3）應聘人員對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。
（4）應聘人員須時刻關注黑龍江科技大學網站發布的公告信息，且保持手機暢通，若更換聯系方式應及時告知，因個人原因導致錯過考試任何環節的，應聘人員自行承擔相關責任。
2.資格初審。報名結束后，學校相關職能部門對報名應聘人員進行資格初審。通過電子郵件向應聘人員反饋初審結果。
（三）現場資格確認
2024年公務員
1.確認時間及地點：學校將根據報名情況適時組織資格確認，具體時間、地點在黑龍江科技大學網站（http://www.usth.edu.cn/）主頁“通知公告”欄目發布。
2.按照相關規定，通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，達不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
（四）考試
吉林事業單位考試就上云職公招
考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，考試總成績取小數點后2位數（四舍五入），當考試總成績出現并列時，應以原始折合分數（不四舍五入）進行比較名次。
1.筆試。采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素養、專業知識和業務能力。本次考試筆試成績設置最低合格分數線（60分），低于最低合格分數線（60分）人員不能進入面試。
2.面試。采用結構化面試方式考核。計分方式為百分制。面試成績保留小數點后兩位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（單數）專家組成，現場打分，現場公布成績。
根據招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定進入面試人選。末位出現并列的，可相應增加進入面試人數，但與擬聘人數之比不得高于5:1。如進入面試人數與崗位擬聘人數不足3:1的比例，可按規定縮減或取消招聘崗位，特殊情況經研究可適當降低面試開考比例。
擬進入面試人員名單在黑龍江科技大學網站（http://www.usth.edu.cn/）主頁“通知公告”欄目公示3個工作日。
面試后根據招聘計劃人數和應聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定體檢、考核對象。
按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現并列，以面試成績高者優先。
3.學校將根據報名情況適時組織筆試和面試，具體考試時間及要求在黑龍江科技大學網站（http://www.usth.edu.cn/）主頁“通知公告”欄目發布。
（五）體檢與考核
體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，進入體檢和考核人員到三甲醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。
應聘人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結果失真等嚴重違紀違規行為的，不予聘用。
對體檢合格的應聘人員進行考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對資格條件進行復審。考核不合格者，不予聘用。
應聘人員經考核或體檢不符合要求的，可以依據應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
根據考試、體檢和考核結果，經校長辦公會研究同意后，在黑龍江科技大學網站（http://www.usth.edu.cn/）主頁“通知公告”欄目公示7個工作日。
（七）聘用
對公示期滿無異議的，報黑龍江省人力資源和社會保障廳備案。學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并為其辦理相關入職手續。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業生為12個月）。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
六、待遇
被錄用人員納入黑龍江省事業單位在編人員管理，享受國家和我省統一規定的事業單位工作人員及學校在編教職工的相應待遇。
七、幾點說明
1.應聘人員原則上須在擬聘用人員公示后2個月內到校辦理入職手續。入職前，須按時轉遞個人人事檔案。無故不能按時轉遞的，取消錄用資格。
2.公示期滿的擬錄用人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或檔案不符合相關規定及錄用原則的，取消錄用資格。
八、聯系方式
地址：哈爾濱市松北區浦源路2468號郵編：150022
2023年公務員筆試
電話：(0451)88036082
聯系人：王老師
監督電話：(0451)88036075（校紀委辦公室）
九、本公告由黑龍江科技大學人事處負責解釋
附件1：黑龍江科技大學2024年上半年公開招聘輔導員計劃表.pdf
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