91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 南京信息工程大學陳耀登教授團隊2024年招聘數值模式方向博士后公告
南京信息工程大學陳耀登教授團隊2024年招聘數值模式方向博士后公告

發布:2024-06-18 15:01:06  關注:32050次

一、導師簡介

陳耀登,教授、博士生導師,主要從事資料同化和數值天氣預報研究和應用工作。擔任世界天氣研究計劃中國委員會委員(cnc-wwrp),全國氣象教學團隊數值天氣預報帶頭人、江蘇省青藍工程優秀教學團隊負責人,江蘇省優秀基層教學組織負責人、江蘇省“333高層次人才培養工程中青年科學技術帶頭人,江蘇省六大人才高峰培養對象。

近年來主持國家重點研發計劃重點專項課題、公益性行業(氣象)專項重大項目課題、國家自然科學基金等各類項目多項,圍繞數值模式資料同化,開展了一系列雷達和衛星等多源觀測資料同化關鍵技術及模式應用研究。曾獲高等教育國家級教學成果獎一等獎、江蘇省高等教育教學成果特等獎、中國氣象學會科學技術進步一等獎、江蘇省科學技術獎二等獎。相關成果被ncarnoaa采用,也在國內氣象、海洋、軍隊等多個研究和業務部門應用。研究成果災害性天氣多源數據同化關鍵技術及應用入選2023年度江蘇省基礎研究領域十大科技進展。

詳細情況可見個人主頁(https://faculty.nuist.edu.cn/chenyaodeng/zh_cn/index.htm)。

二、崗位需求

統招博士后2-3名。

三、聘用條件

1、在國(境)內外獲得或者即將獲得大氣科學、海洋科學、人工智能等相關專業博士學位,年齡在35周歲以下;

2、從事大氣海洋數值模式、資料同化、人工智能應用等相關方向研究;

3、具有較強的英語閱讀與寫作能力,具有獨立開展研究工作的能力;

4、在國際主流學術刊物發表scie)論文1篇或以上(須是第一作者或通訊作者);

5、有責任心、勤奮踏實、熱愛科學研究并具有團隊協作精神。

四、崗位待遇

1.本團隊將提供良好的研究條件,薪酬標準2550萬元/年。

2.參照本校在編教師提供戶籍、社會保險、子女教育等待遇,享受與正式教職工相同的工會福利、餐補、科研獎勵等,另提供租房補貼(1000/月)。

3.鼓勵博士后申請各類項目和基金,學校薪酬與各類資助疊加發放。國內畢業生若入選國家資助博士后研究人員計劃a檔(博新計劃),國家資助不低于60萬元,出站后直接留校并給予高校事業編制(https://rsc.nuist.edu.cn/2024/0229/c2675a237772/page.psp)。境外畢業生若入選龍山博士后攀登計劃,可享具有競爭力的薪酬、綠色職稱通道,出站后直接留校并給予高校事業編制(https://rsc.nuist.edu.cn/2024/0613/c2675a247087/page.htm)。入選江蘇省卓越博士后計劃,將分兩年獲得省財政生活資助30萬元(學校待遇可疊加),具體可參見《江蘇省卓越博士后計劃實施辦法》。另可申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金特別資助、面上資助、國家資助博士后研究人員計劃b/c檔、香江學者、澳門青年學者等。

4.出站前可參與科研為主型副高級職稱評審,對教學工作量不作要求。

5.完成考核出站后,可按學校當年人才引進政策參加人才招聘面試。在站期間完成學校標準考核任務150%及以上或出站時取得副高及以上職稱的可優先錄用。

五、招聘程序

1、有意應聘者,通過電子郵件方式將詳細的個人簡歷發送至(點擊查看),,請【點擊下方立即投遞/投遞簡歷,即刻進行職位報名】,標題請注明博士后應聘_申請人姓名,簡歷需要包括聯系方式、學習研究經歷以及成果清單等。

2、通知本人參加面試。

3、通過面試者到指定醫院進行體檢,體檢合格者將被錄用。

學校相關政策:

https://rsc.nuist.edu.cn/

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://rsc.nuist.edu.cn/2024/0614/c2675a247133/page.htm

更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號(微信號:bshjob)。

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    日韩不卡av| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 成人av电影免费| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 婷婷四月色综合| 麻豆91蜜桃| 韩国成人av| 成人欧美视频在线| 久久不射2019中文字幕| 99香蕉国产精品偷在线观看 | 国产在线精品一区| 欧美亚洲网站| 一区二区精品在线| 亚洲无吗在线| 国内精品福利| 在线精品一区| 99精品欧美一区二区三区| 国内精品久久久久久久97牛牛| 伊人久久av导航| 午夜视频久久久| 亚洲精品第一区二区三区| 日韩jizzz| 在线观看精品视频| 欧美激情综合色综合啪啪| 正在播放精油久久| 国产综合自拍| 国产欧美日韩在线播放| 亚洲最新在线| 久久青青草综合| 国产日韩亚洲精品| 日韩欧美亚洲在线| 欧美ab在线视频| 精品成人一区| 久久久久高清| 国产嫩草一区二区三区在线观看 | 亚洲一区二区成人| 老司机久久99久久精品播放免费 | 国产欧美丝祙| 久久综合狠狠综合久久综青草| 国产精品久久久久av福利动漫| 精品乱码一区| 一区二区精品国产| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 欧美专区在线| 91九色在线免费视频| 蜜桃视频日韩| 亚洲一本视频| 久久国产一二区| 欧美欧美一区二区| 欧美日韩综合另类| 91沈先生播放一区二区| 欧美日韩综合久久| 亚洲五月婷婷| 国产精品手机视频| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 99精品免费视频| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 一级日韩一区在线观看| 一本久道久久综合狠狠爱| 激情小说综合区| 黄色一区三区| 精品欧美国产| 亚洲啪啪91| 久久久水蜜桃| aⅴ色国产欧美| 欧美一区国产一区| 中文有码久久| 日韩精品久久一区| 欧美专区在线| 欧美在线观看天堂一区二区三区| 久久久久久久久久久一区 | 国产综合 伊人色| 亚洲午夜电影| 欧美精品欧美精品系列c| 在线视频日韩| 中文字幕一区二区三区乱码| 成人18视频| 在线看片欧美| 先锋影音一区二区三区| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 欧美日韩国产在线一区| 99免费在线视频观看| 国产一区激情| 欧美日韩在线一二三| 久久久久久久波多野高潮日日| 欧美fxxxxxx另类| 久久国产精品高清| 性色av一区二区怡红| 国产一区二区中文字幕免费看| 鲁鲁视频www一区二区| 久久午夜精品| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产欧美日本在线| 国产日韩欧美三级| 好吊日精品视频| 日韩av一级大片| 久久99精品久久久久久久久久| 欧美专区在线| 中日韩视频在线观看| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 国内视频一区| 国产视频在线观看一区| 免费毛片一区二区三区久久久| 亚洲久久一区| 狠狠色综合网| 国产一区久久| 欧美久久99| 一区二区三区四区五区精品| 欧美另类一区| 欧美亚洲免费在线| 免费av一区二区三区| 成人羞羞视频免费| 国产99午夜精品一区二区三区| 男女精品视频| 91久色国产| 国产日韩久久| 久久久影院一区二区三区| 国产一级特黄a大片99| 国产一区二区三区黄| 国内外成人免费视频| 精品999在线观看| 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 高清视频一区二区三区| 99www免费人成精品| 国产精品9999久久久久仙踪林| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 不卡日韩av| 久久精品国语| 九九99玖玖| 色噜噜狠狠一区二区三区| 午夜视频久久久| 狠狠爱综合网| 久久精品男女| 久久久久资源| 午夜久久影院| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 麻豆成人精品| 免费看成人片| 国内成+人亚洲| 久久精品一二三区| 久久精品五月婷婷| 欧美黄色免费| 久久精品九九| 欧美三级电影在线播放| 午夜欧美视频| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 国产综合av一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 亚洲午夜电影| 国产日韩精品一区观看| 亚洲一区二区在| 国产伦精品一区二区三| 国产综合动作在线观看| 午夜日韩电影| 久久久久久久欧美精品| 神马影院我不卡| av成人国产| 女人一区二区三区| 亚洲精品在线视频观看| 国产一区二区三区黄| 欧美三级特黄| 精品福利影视| 亚洲国产日韩美| 久久综合福利| 一区二区三区精品国产| 日本精品一区二区三区视频| 亚洲精品日韩精品| 精品视频一区二区| 亚洲欧洲一二三| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 亚洲免费久久| 日韩精品久久久免费观看 | 美女黄毛**国产精品啪啪| 在线观看视频免费一区二区三区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 黄色成人av网站| 日本精品一区二区三区视频 | 国产精品日韩高清| 亚洲一区二区三区午夜| 91传媒免费看| 亚洲人体一区| 午夜国产精品视频| 精品免费日产一区一区三区免费| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 亚洲欧美视频| 亚洲视频综合| 亚洲视频导航| 国产精品嫩草在线观看| 99精品久久| 国产一区二区中文| 亚洲 国产 欧美一区| 精品一区二区三区国产| 一区二区福利| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 日韩一区二区三区资源| 久久av一区二区| 99re国产视频| 久久婷婷久久|