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為滿足學校事業發展需要，陜西理工大學面向海內外常年招聘優秀人才。現按照上級相關政策和學校有關規定，公告如下：

一、應聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.博士（博士后）年齡要求35周歲及以下（1990年3月10日及以后出生人員），其中電氣工程學院、馬克思主義學院可放寬至40周歲及以下（1985年3月10日及以后出生人員）；高層次人才年齡要求45周歲及以下（1980年3月10日及以后出生人員）。

4.具有博士研究生學歷學位，國（境）外取得的博士學歷學位需有教育部留學服務中心學歷認證證明，且可以通過教育部派遣回國工作。2025年12月30日前取得招聘崗位所要求的畢業證、學位證，在所從事科研領域中獲得一定學術成就，產生一定社會效益。

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

4.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的，服務期計算截止時間為2025年12月31日；

5.失信被執行人；

6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘計劃

（一）高層次人才招聘計劃

（二）博士招聘計劃

三、招聘條件及薪酬待遇

（一）招聘條件

1.領軍人才

學術造詣高深，具有公認的學術地位和學術聲譽，近5年面向國（境）內外科技前沿領域取得重大學術成就，能夠引領學科發展的戰略科學家，主要是兩院院士或國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎獲得者(特等獎前3名或一等獎前2名或二等獎第1名)。

2.杰出人才

A1崗位：在本領域取得國（境）內外同行公認的重大原創性、標志性學術成果，或解決關鍵領域“卡脖子”問題，具有一流科技領銜實力，在本領域具有較強學術影響力且具備引領學科發展能力的國家級領軍人才。

A2崗位：在本領域取得國（境）內外同行公認的重要標志性學術成果，具備引領相關學科開展一流學科建設工作能力的，具有與國家級青年人才計劃入選者相當業績水平，或國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者。

A3崗位：在相關學科領域具有一定學術成就及影響力,具備擔任學科帶頭人能力的國內外知名大學教授、有較高學術造詣，具有與省級人才相當業績水平的高層次人才。

3.青年拔尖人才

B1崗位：在所屬研究領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有較高學術影響的研究成果，產生了一定的社會效益，具有良好的發展潛力和科技成果轉化的能力，具備副高級職稱（國（境）外任職人員應具有相當于國內副高級職稱），年齡38周歲及以下（哲社人文類40周歲及以下），且符合下列條件之一：

a.主持過國家自然科學基金面上項目、國家社會科學基金一般項目；或主持過境外重要科研項目，具備扎實的科研能力。

b.在本學科公認的頂級期刊發表標志性學術成果；或掌握關鍵技術，具有解決經濟社會發展現實問題的能力，能夠產生良好的社會經濟效益。

B2崗位：申報條件應高于學校招聘A1類博士標準（各類業績成果及項目級別認定按照《陜西理工大學博士人才引進管理辦法（試行）》（陜理工校發〔2024〕36號）執行），年齡35周歲及以下（哲社人文類37周歲及以下），且符合下列條件之一者：

a.主持過國家級科研項目；或作為核心成員（排名前三）參與過國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目。

b.在國（境）內外完成博士后研究工作,博士后在站期間獲得博士后科學基金面上資助項目（一等）；或作為核心成員（排名前三）參與過國（境）外重要科研項目。

c.在本學科公認的頂級期刊發表標志性學術成果；或掌握關鍵技術，具有解決經濟社會發展現實問題的能力，能夠產生良好的社會經濟效益。

4.創新團隊

具有明確可行的研究目標和發展規劃，具備解決關鍵技術問題的研究基礎，整體研究水平達到所在領域一流水平，團隊骨干成員穩定，專業結構、年齡結構合理的創新型研究團隊。結合我校區位優勢，立足本地資源條件和區域發展重大需求，開展應用型科學研究，能夠推動社會經濟快速發展的創新型研究團隊。

5.博士及博士后

具有博士學位且教學科研能力和潛力突出的優秀青年博士（博士后）人才。

（二）薪酬待遇

1.學校為引進高層次人才提供具有競爭優勢的薪酬和科研啟動費、引進費，具體標準一人一議，優先納入事業單位編制管理，按照學校高層次人才職稱評審政策規定參與職稱評審。

2.引進博士入職后三年內按照副教授待遇計發基本工資和績效工資，經中期考核合格后可轉為事業單位編制，按照學校有關規定提供安家費、科研啟動經費、配偶工作、辦公設施、住房補貼或校內過渡房等。

四、應聘程序

1.投遞簡歷

應聘人員填寫《陜西理工大學應聘人員登記表》（見附件1）和登記表中要求的相關證明材料以壓縮包形式發送，高層次人才發送至至學校人才辦（slgrcb@snut.edu.cn），博士及博士后發送至學校人事處（snutrsc@vip.163.com），文件名稱為：姓名+應聘學院+所學專業+畢業院校。

2.評議推薦

用人單位對應聘博士的學風道德、教育教學能力、學術水平和學術影響等方面進行考察和評議，確定擬推薦人員名單。

3.資格審查及綜合考評

學校負責審查應聘人員的資格條件，并按照相關程序對應聘者開展思想政治審查、綜合考評、心理健康測評、準入查詢、體檢。結果報學校審定。

4.錄用公示

經學校審批通過后，其結果在學校網站公示5個工作日。經公示無異議的，擬錄用人員與學校簽訂工作協議，未按時報到者視為自動放棄錄用資格。

五、注意事項

1.簡歷投遞截止日期：2025年12月5日。

2.應聘者須保證所填報材料的真實性，如發現有弄虛作假、違紀違規等行為，學校將取消其應聘、錄用資格。

3.應聘者僅可對一個崗位進行報名應聘，不可同時報名多個崗位類別或同一類別中的多個崗位，一經發現取消其應聘資格。

4.有關學科專業、科研成果等問題可致電招聘計劃中各學院的聯系電話進行咨詢。

六、聯系方式

學校地址：陜西省漢中市漢臺區東一環路

學校官網：https://www.snut.edu.cn

學校網站人才招聘欄網：https://rsc.snut.edu.cn

聯系部門：高層次人才聯系陜西理工大學人才辦，

聯系方式：鄧老師，0916-2641488，slgrcb@snut.edu.cn

聯系部門：博士及博士后聯系陜西理工大學人事處

聯系方式：劉老師，0916-2641680，snutrsc@vip.163.com