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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位16個(gè),招聘計(jì)劃28名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

(1)JS01-JS05崗位:2023年8月28日0時(shí)至12月31日24時(shí),隨到隨招,招滿即止。

(2)JS06-JS13、FD01-FD03崗位:2023年8月28日0時(shí)至9月6日24時(shí)。

2.報(bào)名方式

郵箱報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱hnjyzzrsc@163.com。如果3個(gè)工作日內(nèi)未收到郵件回復(fù),請(qǐng)主動(dòng)與學(xué)院組織人事處聯(lián)系。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.報(bào)名材料

①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳或?qū)W院組織人事處網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)(需手寫簽名)。

②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(含學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,須在有效期內(nèi))和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。JS01-JS05崗位學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得;JS06-JS13、FD01-FD03崗位學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年8月31日為截止日期。

招聘崗位明確要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,須提供中共黨員證明,由黨組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具,要求有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章,開具時(shí)間須為2023年5月1日及以后。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

1.初審

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單、考試安排時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審

(1)JS01-JS05崗位:考核前進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)應(yīng)聘人員提供的證明材料原件進(jìn)行審核。

(2)JS06-JS13、FD01-FD03崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。對(duì)應(yīng)聘人員提供的證明材料原件進(jìn)行審核。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和考試通知在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

JS01-JS05崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

JS06-JS13、FD01-FD03崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)JS01-JS05崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算成績(jī),總分100分。通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治與師德、教育教學(xué)工作能力與業(yè)績(jī)、科研成果與業(yè)績(jī)等。

(2)JS06-JS13崗位:采取筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為重要時(shí)政、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材,李永新主編,人民日?qǐng)?bào)出版社2023年1月出版)和寫作,總分100分。

試講:通過資格復(fù)審人員全部參加試講。試講采取模擬授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、教學(xué)能力和專業(yè)理論知識(shí)掌握程度等,總分100分。

(3)FD01-FD03崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為重要時(shí)政、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材,李永新主編,人民日?qǐng)?bào)出版社2023年1月出版)和寫作,總分100分。

面試:通過資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、崗位知識(shí)儲(chǔ)備等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)JS01-JS05崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。

(2)JS06-JS13、FD01-FD03崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例,筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明),各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)趯W(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布,不另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳審查。擬聘用人員名單在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-58662802(學(xué)院組織人事處)

舉報(bào)電話:0731-58662805(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件:

1.湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年8月18日

原文出處：

http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202308/t20230818_29462606.html

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