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廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)2022年公開招聘聘用制職員公告

發(fā)布:2022-01-30 01:21:08  關注:50665次

廣東工大人事處

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    聘用制職員招聘

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    廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)2022年公開招聘聘用制職員公告
    2022-01-21
    因學校揭陽校區(qū)發(fā)展的需要,現(xiàn)擬向社會公開招聘聘用制職員8人,為確保本次招聘公開、公平、公正地進行,制定本招聘公告。

    一、聘用方式

    聘用制職員為非事業(yè)編制,納入廣東工業(yè)大學聘用制人員管理,擬錄用人員與第三方人才服務公司簽訂勞動合同,合同簽訂期限為四年,試用期為六個月。合同期滿經學校考核優(yōu)秀的,可續(xù)簽合同。

    二、招聘對象

    招聘對象為國家承認的普通高等院校畢業(yè)生及港澳學習、國外留學歸國人員。

    三、招聘基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

    2、年齡條件:35周歲以下(1987年1月1日后出生);

    3、符合國家相關計劃生育政策規(guī)定。

    4、具備報考崗位所需其他條件。詳見附件1:《廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)2022年公開招聘聘用制職員崗位表》

    四、薪酬待遇

    1、提供有競爭力的薪酬待遇:

    (1)專技崗待遇參照校區(qū)編制內同層次人員崗位工資福利標準執(zhí)行。試用期內執(zhí)行試用期工資。

    (2)工勤崗待遇按《廣東工業(yè)大學聘用制職員管理辦法》以及所獲得的學歷學位、職業(yè)資格、專業(yè)技術職稱條件確定。

    2、工資采用晉升機制,根據工作年限、年度考核結果和學歷、職稱職務提升等因素逐級晉升。

    3、按國家規(guī)定購買在揭陽市“五險一金”。

    4、按學校安排可享受帶薪寒暑假(暑假:14天;寒假:7天,不含法定春節(jié)假日),不再享受帶薪年休假。

    五、報名

    (一)報名時間。

    即日起至2022年2月28日24:00止。

    (二)報名方式:

    采用電子郵件方式網上報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至jyzp@gdut.edu.cn郵箱,郵件主題為“應聘崗位代碼+姓名”(注:發(fā)郵件后收到我校郵箱自動回復為報名成功,附件大小請勿超過10mb)。

    (三)報名材料

    1、附件2:《廣東工業(yè)大學聘用制職員招聘報名表》;

    2、附件3:《廣東工業(yè)大學聘用制職員信息采集表(2022)》;

    3、個人簡歷;

    4、各階段學歷學位證書;

    5、身份證、外語水平證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書等;

    6、應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

    (四)注意事項

    1、應聘者在招聘公告規(guī)定時間內登錄廣東工業(yè)大學官網(www.gdut.edu.cn)人才招聘欄,詳細了解招聘崗位及有關條件。每人限報一個崗位。

    2、應聘者要保證所填報資料真實有效,若因個人填報信息失實,或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的,由應聘者本人負責。

    3、報考人員須于報名之日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。

    (五)資格審查

    根據招聘條件及崗位要求,對應聘者資格條件初審,通過初審人員名單于2022年3月4日前在廣東工業(yè)大學官網(www.gdut.edu.cn)人才招聘欄公布。

    六、考試

    通過初審的應聘者按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試,未按時報到或中途擅自離開考場視為放棄考試資格。(注:考試將視疫情情況靈活采取線下或線上的方式進行,具體方式另行通知。)

    考試分為兩個階段:

    第一階段:崗位技能測試

    由相應的招聘崗位所在部門組織實施。主要考查應聘者的基本素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。成績采用百分制,成績計算到小數點后一位,60分以上為合格,在成績合格者中,按崗位招聘人數1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段面試人選,第一階段成績及進入第二階段人選名單將在廣東工業(yè)大學官網人才招聘欄公布。

    第二階段:綜合面試

    進入綜合面試考試人選,須在指定時間提供所有報名材料參加資格復審(安排另行通知),通過資格復審者參加綜合面試,如因資格復審不通過導致名額空缺,將按第一階段成績從高到低進行等額遞補。

    綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進行,成績采用百分制,成績計算到小數點后一位,60分以上為合格,第二階段成績不合格者不予錄取。

    七、體檢

    擬錄用人員在指定時間指定醫(yī)療機構參加體檢,體檢辦法及體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可依次遞補。

    八、公示

    經體檢合格者,確定為聘用制職員擬錄用人員,并在廣東工業(yè)大學官網(www.gdut.edu.cn)人才招聘欄進行公示,公示期為5個工作日。

    九、辦理入職手續(xù)

    擬錄用人員經公示無異議的確定為錄用人員,并委托第三方人才服務公司與與職員簽訂勞動合同,約定工作崗位和崗位職責等內容。錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的,視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。

    十、有關問題的說明

    (一)對于招聘中出現(xiàn)空缺的崗位,可從符合該崗位要求且服從調劑的其他崗位應聘者中進行調劑。

    (二)有關招聘事項及考試成績、錄用結果等,可登陸廣東工業(yè)大學官網人才招聘欄查詢。咨詢電話:0663-6603123。

    廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)管理委員會

    2022年1月21日

    附件【附件1:《廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)2022年公開招聘聘用制職員崗位表》.xlsx】已下載次

    附件【附件2:《廣東工業(yè)大學聘用制職員招聘報名表》.doc】已下載次

    附件【附件3:《廣東工業(yè)大學聘用制職員信息采集表(2022)》.xlsx】已下載次

    【關閉窗口】

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