一、學校簡介
見來源
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員26人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.具有良好的品行和職業道德,熱愛高等教育事業；
5.應聘輔導員崗位年齡在30周歲以下（1992年5月15日以后出生），應聘其他崗位年齡在40周歲以下（1982年5月15日以后出生）；
6.全日制普通高校2023屆畢業生需在2023年7月31日前按時畢業并取得相應學歷學位證書；
7.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）、濟南大學網站（http://www.ujn.edu.cn）、濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名
1.報名時間
2023年5月15日9:00-5月23日16:00
2.報名方式
應聘人員進入濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn），登錄人才招聘系統進行應聘報名，具體操作請進入人才招聘網站后查看應聘人員須知。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。初審通過，報名信息不能更改。報名時間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報名資格。
3.報名材料
應聘人員需將相關材料以jpg圖片格式上傳至報名系統，包括：
（1）本人第二代身份證(正反面掃描至A4紙上，以圖片格式上傳）；
（2）已取得的國家承認的最高學歷證和學位證(全日制普通高校2023屆畢業生應聘的，上傳畢業院校核發的就業推薦表)；
（3）對本科階段有要求的需上傳本科階段學歷、學位證。對研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料（需加蓋學校教務部門公章），如果畢業證、學位證或就業推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業方向，則無需提供此證明材料;
（4）對中共黨員（含預備黨員）、主要學生干部有要求的需提供《中共黨員組織關系證明》、《主要學生干部證明》材料（附件2）;
（5）對資格證書、等級證書有要求的需上傳相關證書；
（6）海外留學人員應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。對暫未取得學歷學位認證書的，允許先報名考試，并能夠于2023年12月31日前取得學歷學位認證書，否則取消應聘資格。
（三）資格審查
1.網上初審
初審時間：2023年5月15日11:00-5月24日16:00
學校指定專人負責資格初審工作，應聘人員應及時登錄人才招聘系統，關注系統初審結果。
報名結束后，初審合格人數達不到規定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。
2.現場資格復審
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關紙質證明材料，包括：
（1）有本人簽名的《濟南大學2023年公開招聘工作人員報名登記表》(需在報名系統中打印)；
（2）國家承認的學歷、學位證書和身份證復印件(全日制普通高校2023屆畢業生應聘的，提交就業推薦表)；
（3）海外留學人員應聘，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學歷學位認證人員，允許承諾后參加面試，并應于2023年12月31日前取得《國外學歷學位認證書》；
（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供；
（5）對本科階段有要求的需提供本科階段學歷、學位證。對研究方向有要求的，需提供研究方向證明材料（需加蓋學校教務部門公章），如果畢業證、學位證或就業推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業方向，則無需提供此證明材料；
（6）對中共黨員、主要學生干部有要求的需提供《中共黨員組織關系證明》、《主要學生干部證明》；
（7）對資格證書、等級證書有要求的需提供證書原件及復印件；
（8）應聘事業單位工作人員誠信承諾書（附件3）。
面試人員未按規定時間參加現場資格復審，提交相應材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格，因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
3.心理測試
入圍面試人員需參加學校組織的心理測試，采取線上測評方式，測試結果作為錄用參考。
4.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，查實后取消其報名及錄用資格。
本次招聘資格審核、繳費、打印準考證、心理測試時間及注意事項等相關通知，通過濟南大學人力資源處網站（
http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站（
http://zp.ujn.edu.cn）發布，不再另行通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
（四）考試
考試分為筆試、面試。
1.筆試
筆試內容為與應聘崗位工作相關的專業知識和職業素養，無任何指定或參考教材。筆試總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
設定筆試合格分數線60分，達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人選。
2.面試
教師1、教師2崗位采取試講、技能測試和答辯方式進行，面試總分為100分，其中試講占40%，技能測試占40%，答辯占20%。
教輔、管理崗位面試主要考察應聘人員專業基礎理論知識、組織協調和應急處理能力等，采取答辯方式進行。
輔導員崗位面試主要考察應聘人員從事崗位工作所需要的學生教育與管理能力、語言表達能力、組織協調和應急處理能力等，采取答辯方式進行。
面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察、體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
具體筆試、面試時間、地點另行通知，通過濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn）公布。
（五）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。
考察采取查閱檔案、個別談話、重點走訪等方式進行，主要考察擬應聘人員的思想政治表現、道德品質、學習成績、學識水平、業務能力、工作業績等情況。
體檢按規定組織，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位考察體檢范圍的人員中按排名由前到后依次等額遞補。
（六）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《
事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：田老師、劉老師
聯系電話：0531-82767192
監督電話：0531-82767176
七、其他
按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）的相關規定執行。
附件1:省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表 附件2：中共黨員、主要學生干部證明材料（模板） 附件3：應聘事業單位工作人員誠信承諾書 濟南大學
2023年5月12日
原標題：20230512濟南大學2023年公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202305/ebacb832-b8b3-492d-ad86-faea50eaa280.shtml
