應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、協助參與公司經營戰略制定，根據公司經營戰略制定人力行政戰略并進行拆解，通過規劃與管控保障戰略目標的達成；
2、搭建迭代公司人力行政管理體系，制定各崗位管理制度、流程、標準、文檔，人力行政各崗位有明確的工作標準；
3、快速滿足公司發展的人才需求，并不斷提升人才質量，保障公司發展擁有充足的人才儲備；
4、深入業務制定各部門、崗位人才配置標準，保障業務達成的前提下，嚴格控制人員編制和人力成本，逐年提升公司人均效能；
5、構建公司任職資格體系，不斷優化公司人才標準，推動公司內生性人才培養項目；
6、通過月度季度年度分析，研究迭代公司薪酬管理和績效管理模式，提升薪酬管理和績效管理的激勵性，保留核心人才，淘汰不匹配人員，提升團隊內驅力；
7、通過內部管理舉措，打造一支目標感強執行力強的人力行政隊伍，全力支撐前端經營目標的達成；
8、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，完成公司高層交辦的各專項工作。
任職要求：
1、男女不限，28-35歲，本科及以上學歷，管理類相關專業畢業；
2、6年以上HR經驗，3年以上人力行政部門負責人崗位管理經驗，具備豐富管理思路和管理方法；
3、具備較好的結構化思維，能夠提供全方位的解決辦法，能夠通過偶發事件進行根源性問題解決；
4、熟悉現代企業的管理，不局限于傳統的人力資源六大模塊，工作細致度高，具備良好的方案撰寫能力，執行力強，說到到做到反應快速有結果呈現；
5、具備人力資源體系建設經驗，并能根據公司業務發展迭代升級體系；
5、具備成就他人共創事業的發展格局，走正道不糾結。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在白云人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州番禺區廣州-番禺區奧園集團大廈14F
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都易訓教育咨詢有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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21-50人
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公司性質未知
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武侯區錦繡路保利中心c座1508、1509
