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主要職責：
1、遵照公司發展計劃，全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，組織建立人力資源規劃方案，并監督計劃實施；
2、熟悉人力資源管理全模塊工作，較強業務視角和問題解決能力，能獨立負責人力資源管理專項工作推動；
3、了解公司各部門的團隊運作情況和業務部署，并以此為依據合理制定人力資源規劃和配置；全面實施人才招聘引進計劃，按時保質保量完成公司各崗位招聘需求。
4、完成人才梯隊建設，圍繞各崗位技能需求，組織展開培訓及驗收，確保各崗位人員專業技能滿足工作需求；
5、建立完善的人才績效評估體系，定期對各崗位人員進行測試、評估。
6、負責建設薪酬績效體系，能圍繞公司經營需求做定制化解決方案。
7、深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規劃中。
8、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡30-45歲，全日制本科或以上學歷，人力資源或相關專業；
2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，其中至少3年在80人以上公司任職人力資源總監或具有相同職能的職位，具有泛家居行業招聘資源者優先；
3、了解國家和地區的有關勞動法和法規，熟悉公司的法律法規和政策；
4、具備制度書寫能力，具備較高的管理能力、計劃能力、執行能力；
5、具備良好的人際交往能力和溝通技巧，具備團隊合作和領導能力；
6、對人力資源管理工作充滿熱情，具有強烈的責任感和服務意識。
PS：上班地點為集團總部魚珠智谷創意園內，大小周工作制。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護