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招聘崗位：行政人事總監
崗位職責：
根據公司管理要求擬定人力資源戰略和人力資源管理制度，制訂、完善、實施公司各項人事政策，為公司人員提供包括人事、政策、招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系處理等領域的人力資源服務，以推動公司整體目標的實現。統一行政管理規范，制定、完善、實施公司行政管理制度；對外做好與各政府主管部門及其他相關機構的良好溝通與聯絡；對內做好員工服務及后勤保障，確保公司正常的管理秩序。
1、根據公司的發展方向，通過組織架構和崗位設置來確保公司的高效運作及業務目標的實現。
2、根據公司的實際情況，收集信息，提出符合國家規定的健全的人事政策與各項人事規章制度的建議，并確保貫徹實施。
3、根據公司發展需要，負責為整個公司人才引進、人才發展提供資源，發展平臺，實現人才不緊缺。
4、組織開展整個公司的培訓和發展活動，提升員工素質和組織能力。
5、完善公司薪酬福利體系，實行和維護薪酬福利政策和方案，以支持現在及未來公司經營目標。
6、審閱、制定和更新績效管理體系，與激勵制度掛鉤，推動各部門完成年度績效。
7、制訂和完善公司各崗位的人員編制規則，分析人員編制和人力效率，提出改進建議以提高經營效率。
8、協調員工與公司的勞動糾紛與勞動仲裁，確保員工與公司和諧發展。
9、根據公司發展需要，建立和健全公司的行政管理制度。
10、根據公司管理需要，控制行政管理費用，降低管理成本以配合經營和生產。
11、根據公司發展需要，與各政府主管部門及其他相關機構保持良好的溝通和關系。
12、根據公司發展需要，提供員工支持和服務活動，負責員工滿意度調查的實施。
13、根據公司需要進行公司形象的維護。
14、根據管理需要負責公司外來文件登記及檔案管理，保密信息管理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類專業、人力資源專業。
2、7年以上人力資源 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護