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工作職責(zé)： 1. 參與公司的重大經(jīng)營決策，負責(zé)制定、實施營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，完成年度營銷目標。 2. 組織制定實施線上線下營銷計劃、市場推廣策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略。 3. 負責(zé)組織市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，根據(jù)市場動態(tài)確定促銷計劃，組織促銷活動、店鋪陳設(shè)和電商平臺營銷，合理控制銷售成本。 4. 負責(zé)旗下各個或單個品牌管理，線上線下渠道管理、銷售進度、客戶管理及售后服務(wù)管理。 5. 負責(zé)營銷團隊的建設(shè)和管理，以及銷售人員的績效考核。 6. 負責(zé)貨款管理，保障資金回籠，保證銷售目標的達成。 資格條件： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，5年以上服裝企業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上相近職位工作經(jīng)驗，具有老品牌煥發(fā)新活力營銷成功經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備強烈的營銷意識，掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、數(shù)字化營銷、電子商務(wù)、線上線下渠道管理、品牌建設(shè)等方面有深入的實踐經(jīng)驗。 3. 具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有準確的分析判斷能力。 4. 具備獨立解決問題的能力，勇于克服困難，敢于改革創(chuàng)新、接受新挑戰(zhàn)，能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)，具備較強的抗壓能力和身體心理調(diào)適能力。 對于綜合素質(zhì)好、專業(yè)能力強，特別優(yōu)秀的人才，可適當(dāng)放寬條件。