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1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度人事工作計(jì)劃，參與公司重大決策，就人力資源方面提供建議和信息支持；
2、建立并完善人力資源管理體系，工作流程、標(biāo)準(zhǔn)研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需求、運(yùn)營善及薪酬市場情況，建立并完善符合公司的整體發(fā)展，且具有外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬政策及體系，并完成薪酬的市調(diào)、分析、設(shè)計(jì)、年度調(diào)整、預(yù)算、決算等工作；
4、做好公司人員考察、考核、選拔、任用、交流、調(diào)整及晉升工作；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系建設(shè)，提高公司綜合管理水平；
6、做好相關(guān)勞資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和管控處理好勞資關(guān)系的日常管理。
任職要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2、專業(yè)：人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。
上班時間：9:00-12:00 14:00-18:30 大小周休息制度。
地 址：廣州市天河區(qū)桃園西路83號源豊大廈402室
交通路線：
公交站：桃園西路站、東圃石溪村站、桃園中路站等；
地鐵站：東圃地鐵站B出口（五號線），步行6-8分鐘距離 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)