應屆畢業生
本科
2025-04-18 00:12:24
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職位描述
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工作職責:
職位描述：
1.參與設計及優化薪酬績效體系，建立和規范各項薪酬績效制度和流程。
2.負責公司人力成本預算、管控分析。
3.市場薪酬信息收集和數據研究，監控和分析薪酬福利水平的內外部競爭性和公平性。
4.參與公司長期激勵設計，制定核心人員持股計劃。
任職資格:
1.全日制大學本科及以上學歷（優先），人力資源管理、財務和統計學等相關專業優先。
2.5年以上薪酬績效相關工作經驗，需要有成功進行激勵方案設計經驗，消費品零售行業優先。
3.邏輯能力和數字敏感性強，具有較強的數據分析能力。
4.細致嚴謹，優秀的表達溝通能力、較強的責任心和較強的抗壓能力。
注：聯系我時，請說是在白云人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州白云區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
