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崗位職責(zé)： ?（1）系統(tǒng)運(yùn)維與安全保障：建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)維體系，監(jiān)控信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施（云計(jì)算平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)）運(yùn)行狀態(tài)；負(fù)責(zé)IT設(shè)備全生命周期管理（采購/運(yùn)維/淘汰），優(yōu)化TCO（如服務(wù)器虛擬化降低成本）；建立高可用運(yùn)維體系（監(jiān)控/告警/災(zāi)備），保障核心系統(tǒng)全年可用率≥99.9%；構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)策略及體系（防火墻/零信任/SIEM），通過等保2.0認(rèn)證，定期開展紅藍(lán)對(duì)抗演練；落實(shí)數(shù)據(jù)分級(jí)保護(hù)（如客戶數(shù)據(jù)加密存儲(chǔ)）、權(quán)限最小化管控，防范內(nèi)外部安全風(fēng)險(xiǎn)。 ?（2）數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)賦能：優(yōu)化數(shù)據(jù)治理流程，構(gòu)建質(zhì)量評(píng)估、清洗加工、資產(chǎn)目錄等管理體系；通過BI工具、場(chǎng)景化分析報(bào)告支撐業(yè)務(wù)決策（如營(yíng)銷效果追蹤、成本優(yōu)化模擬）。 ?（3）持續(xù)優(yōu)化與用戶運(yùn)營(yíng)：收集系統(tǒng)使用反饋，推動(dòng)體驗(yàn)優(yōu)化和功能迭代（如移動(dòng)端便捷性改進(jìn)）；設(shè)計(jì)數(shù)字化能力培訓(xùn)體系，提升全員數(shù)字素養(yǎng)和工具使用效率；評(píng)估新興技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合點(diǎn)，主導(dǎo)技術(shù)試點(diǎn)與推廣。 （4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

具體任職要求： （1）專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)、數(shù)字化等相關(guān)專業(yè)。 （2）經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上IT運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 （3）能力要求：具備大型企業(yè)IT運(yùn)維與運(yùn)營(yíng)能力，持有CISP/ITIL認(rèn)證者優(yōu)先；精通運(yùn)維體系設(shè)計(jì)（如ITSM流程、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)搭建）及主流工具鏈（如Prometheus/Zabbix）；熟悉等保2.0、ISO27001標(biāo)準(zhǔn)，有滲透測(cè)試或應(yīng)急響應(yīng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；能通過技術(shù)手段（云化/自動(dòng)化）降低運(yùn)維成本，并量化節(jié)省效果（如年度IT支出下降）。

招聘時(shí)間及相關(guān)要求 （1）報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日至2025年6月10日18:00。 （2）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者須在報(bào)名截止前登錄廣藥集團(tuán)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://www.kdocs.cn/wo/sl/v135MlUz），按要求準(zhǔn)確、完整地完成網(wǎng)上報(bào)名，并上傳提交《廣藥集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》（網(wǎng)址：https://kdocs.cn/l/ceHkkv4cAg1B）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料。 （3）報(bào)名資料要求為PDF格式，文件名為姓名 報(bào)名崗位。