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1. 渠道拓展與產能提升：負責中國郵政/郵政儲蓄銀行渠道的開拓、關系深化及業務合作，制定并執行渠道發展策略，有效提升渠道業務產能。
2.團隊建設與管理：負責所轄團隊成員的招募、日常管理、培訓輔導與績效評估，打造高績效、專業化的渠道服務團隊。
3.目標達成與業績驅動：承接公司戰略目標，帶領團隊高效執行，確保各項關鍵業績指標（KPI）的達成與超越。

任職要求
1. 學歷背景：本科及以上學歷（能力與經驗突出者可放寬至大專）。
2. 行業經驗：具備保險行業從業經驗及團隊管理經驗。具有“老七家”保險公司雙郵渠道合作經驗者優先考慮。
3.職業素養：責任心強，具備強烈的團隊發展意愿和領導潛質。
4. 溝通能力：擁有豐富且高效的銀行渠道溝通、談判與維護經驗，能建立并鞏固良好的合作關系。
5.專業能力：熟悉保險行業動態與發展趨勢；精通銀行保險渠道的培訓組織、沙龍活動策劃與統籌；具備優秀的渠道開拓、維護及問題解決能力。
6.資源基礎：在銀行（尤其是雙郵）或保險領域擁有一定的優質人脈資源。

我們提供
具有競爭力的薪酬福利：提供優于市場的薪酬結構。
完善的福利保障：包含綜合福利保障、節日津貼、生日福利、社保津貼。
廣闊的發展平臺：提供清晰的職業發展路徑和專業成長空間。