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職位描述：
崗位職責：
1. 建立完善公司內外部溝通協調機制，統籌本部門做好集團、控股、公司領導、各部門、各酒店之間的上傳下達工作，及時做好領導參謀，保持公司信息暢通；
2. 負責制定實施公司行政管理制度，包括公文管理、合同管理、知識產權管理、印章管理、會議管理、檔案管理、業務接待、車輛管理等制度的擬定，以及協調審核公司相關部門有關工作制度和指引；
3. 負責草擬公司半年度、年度工作總結及計劃等重要報告，以及公司領導和上級部門交辦的重要文件的草擬；
4. 負責公司各類文件和審批事項的監控，監督協助公司各部門嚴格遵守公司內部審計、決策流程，保持公司高效運作；
5. 負責統籌做好會議管理工作，包括：會議議程、材料、通知、記錄、督辦落實等工作；協助公司統籌重要活動的組織與實施；
6. 負責公司各類收文、發文的核稿、分辦、會審，以及oa系統文件流程的監控，并安排相關人員做好流程歸檔；
7. 負責與集團、控股對接新聞信息發布、公關傳訊、輿情管理等相關工作；
8. 負責協調法律顧問做好公司合同和法律文件的審核，就有關重大事項出具法律意見；跟進法律糾紛事項的處理；
9. 負責部門內部管理，包括人員編制、工作分工、績效考核等工作，指導下屬履行好工作職責；
10.完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1. 具有旅游、酒店、行政管理或相關專業本科及以上學歷；
2. 熟悉酒店運營管理工作，具有十年以上行政管理工作經驗；具有集團化行政管理工作經驗為佳；
3. 具有公司治理、法律事務、合同管理及相關工作經驗；
4. 具有較強的文字組織和公文處理能力；具有較強的統籌、協調和溝通能力。