廣州
2019年廣州市荔城街道辦事處招聘合同制聘用人員公告
事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年2月23日訊：因工作需要，本著公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，荔城街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘107名合同制聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)附件
二、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章;
(二)具有良好的品德，愿意履行工作職責(zé)與義務(wù)，愿意服從統(tǒng)一調(diào)配;
(三)具有擬聘用崗位要求的工作能力、身體條件、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力;
(四)具備崗位要求的其他條件;
(五)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.截止2019年7月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的;
2.截止公告日不符合年齡要求，或未取得崗位要求除學(xué)歷學(xué)位證書外相應(yīng)證書的;
3.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或者行政開(kāi)除處分的;
4.違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;
5.近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2019年2月25日至3月5日(周一至周五正常辦公時(shí)間，上午8：30-12：00;下午14：30-17：30)
2.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需根據(jù)崗位要求提供的資料如下：報(bào)名表、本人大一寸免冠正面藍(lán)底彩色近照2張、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè))、學(xué)歷證(畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生交就業(yè)推薦表)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(專科及以上學(xué)歷需到學(xué)信網(wǎng)https：//www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp進(jìn)行在線驗(yàn)證并打印電子驗(yàn)證報(bào)告)、退伍軍人證(應(yīng)聘003崗位必須提供)、技術(shù)資格證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證(應(yīng)聘002、003、012崗位必須提供)等相關(guān)資料原件及復(fù)印件(原件審核后退回)。報(bào)考011崗位必須提供到黨組織關(guān)系所屬黨委開(kāi)具的黨員證明。
本人無(wú)法親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。需提交委托報(bào)名的委托書、受委托人身份證原件及復(fù)印件。
報(bào)名地點(diǎn)：荔城街道辦事處主樓206辦公室(地址：荔城大道148號(hào)，咨詢電話：82628286，聯(lián)系人：劉小姐、蔡小姐)。
(二)資格審查
由荔城街組織人事部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審核，公布符合參加招用人員名單和領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。如發(fā)現(xiàn)弄虛做假，一律取消考試報(bào)名資格。
(三)選聘方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選聘。總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占總成績(jī)比例為40%，面試占總成績(jī)比例為60%(滿分均為100分)。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次報(bào)名人員作為后備人才，筆試成績(jī)從面試公布時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，一年內(nèi)有效;面試成績(jī)截止2019年8月31日有效。若因工作需要補(bǔ)充人員，且后備人才有符合需求的，可從筆試面試總成績(jī)排名靠前人員補(bǔ)錄，也可從筆試成績(jī)排名靠前人員中擇優(yōu)招聘，招聘程序按本公告。
1.筆試
筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。滿分為100分，按得分的40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入總成績(jī)。 為確保招聘的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1∶3。未達(dá)到開(kāi)考比例的，調(diào)至按1∶2比例，仍達(dá)不到的，將調(diào)減職位或延長(zhǎng)報(bào)名，凡符合報(bào)考資格條件的人員均可進(jìn)入筆試。筆試成績(jī)?cè)瓌t上以60分為合格線，003、004、005、006崗位50分為合格線。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。如果達(dá)不到1∶3的，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。
2.面試
面試的人員名單，具體時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分， 按得分的60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入總成績(jī)。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及綜合分析能力。面試成績(jī)以60分為合格線，達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。
3.體檢
按總成績(jī)高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。初次體檢不合格的，經(jīng)考生申請(qǐng)，可復(fù)檢一次不合格的項(xiàng)目，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。體檢費(fèi)用自費(fèi)。
4.考察
體檢合格人選確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象需提交無(wú)犯罪記錄證明以及計(jì)生證明，未能提交者或未通過(guò)考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5.公示和聘用
按照筆試、面試、體檢和考察等綜合情況確定擬聘人選。擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)書面向組織反映被公示人員的問(wèn)題或署名檢舉揭發(fā)的材料，將認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí);經(jīng)查屬實(shí)的，一律取消聘用資格;對(duì)反映不具體的匿名材料不予受理。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、福利待遇
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用;合格者按程序轉(zhuǎn)正。聘用人員工資福利待遇按照《荔城街道辦事處聘用人員工資福利管理辦法(試行)》執(zhí)行。報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次招考不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
(二)被錄用人員必須服從崗位分配。
(三)本次招考有關(guān)規(guī)定由荔城街道辦事處黨政辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：82628286、82616979。
(四)監(jiān)督部門：荔城街監(jiān)察室，監(jiān)督電話：82615810。
廣州市增城區(qū)人民政府荔城街道辦事處
2019年2月22日
