廣州體育學院公開選拔部分中層干部的公告

廣州體育學院位于粵港澳大灣區廣州市中心，是華南地區唯一獨立建制的體育高等學府，是廣東省人民政府主辦的公益二類事業單位。為深化干部人事制度改革，進一步拓寬選人用人視野，優化干部隊伍結構，根據學校事業發展需要和中層干部隊伍建設實際，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》有關要求，堅持公開、公平、公正原則，擬在全國范圍內公開選拔學校中層正職（含參照管理）干部。具體事宜公告如下：

一、公開選拔職位職數、選拔范圍

（一）此次公開選拔學校中層正職5個職位。

1.廣州體育學院財務處處長1名；

2.廣州體育學院足球學院院長1名；

3.廣州體育學院武術學院院長1名；

4.廣州體育學院圖書館館長1名；

5.廣州體育學院現代教育技術中心主任1名。

（二）選拔范圍

面向全國公開選拔，參加選拔人員身份應為全國黨政機關、群團機構或國有企事業單位在職在編干部：

財務處處長、足球學院院長、武術學院院長、圖書館館長、現代教育技術中心主任等職位應為現任管理崗五級（含專業技術崗參照管理崗五級管理）或現任管理崗六級（含專業技術崗位參照管理崗六級管理）職務任滿2年以上人員。

二、基本條件和任職資格

（一）基本條件

1.應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條所規定的基本條件；

2.年齡應在50周歲以下，條件優秀者，年齡可適當放寬；

3.身份應為黨政機關、群團機構或國有企事業單位在職在編干部；

4.近3年年度考核均為稱職及以上等次；

5.身體健康；

6.各崗位學歷、專業、職稱、職務等要求詳見《廣州體育學院公開選拔部分中層干部計劃表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1.被開除黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的；

6.曾被開除公職的；

7.上一年年度考核結果為基本稱職以下等次的；

8.除特殊崗位需要外，本人、配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

9.有其他影響使用的規定情節的。

三、選拔程序及有關要求

公開選拔程序按照公開報名、資格審查、面試、組織考察與公示、討論決定、試用和任用等步驟進行。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：長期有效，直到崗位確定人員為止。

2.報名方式：采用電子郵件方式網上報名。凡符合條件者均可報名。參加公開選拔人員將報名材料制作成壓縮文件發送至郵箱zzb1585@gzsport.edu.cn，壓縮文件名稱及郵件標題均為“崗位名稱+姓名”。收到報名郵箱發出的回復郵件方為報名郵件投遞成功。

3.報名須提供以下材料

（1）《廣州體育學院公開選拔部分中層干部報名表》（附件2，含近期一寸免冠正面照片），報名登記表一般應由干部所在單位組織（人事）部門審核蓋章，掃描后以PDF格式作為附件提交。

（2）《廣州體育學院公開選拔部分中層干部資格審查表》（附件3）填寫完成掃描后以PDF格式作為附件提交。

（3）其他材料嚴格按照下列順序整理到一個文檔（Word或Pdf格式）作為附件提交，材料包括：①身份證正反面；②畢業證書（學歷證書）；③學位證書；④職稱（專業技術資格）證書；⑤個人簡歷（首頁務必寫清楚自己的專業名稱）；⑥任職文件；⑦選拔崗位條件要求為中共黨員的，提供黨員證明材料；⑧選拔崗位條件要求提供的其他證明材料等。

參加公開選拔人員提交報名材料不齊、不按規定提交報名材料者，均視為無效報名，不予受理。

4.資格審查。由學校公開選拔領導小組辦公室對報名者進行資格審查，初步審查合格者準予參加考試。資格審查貫穿公開選拔全過程。凡發現報考者提供虛假信息的，即取消其考試、選拔錄用資格。

（二）考試

形式與內容。采用面試的方式進行，由學校黨委組織部、人事處組織實施。面試是采取線上網絡遠程方式還是線下現場面試的方式進行，將視情況而定。

面試主要測試應試者對領導干部應具備的政治素質、政治理論、政治能力，特別是運用習近平新時代中國特色社會主義思想和方法分析解決領導工作中實際問題的能力；在專業能力、專業水平、個性特征等方面對選拔職位的適應程度等。

（三）體檢與確定考察對象

1.體檢。根據面試情況確定參加體檢人員。體檢合格的人員，由學校黨委集體討論確定考察對象。體檢按事業單位人員錄用體檢通用標準規定進行。

2.組織考察，研究提出人選方案。由廣州體育學院組成考察組依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地走訪、同考察對象面談、查閱干部人事檔案和工作資料等方法，全面考察考察對象的德、能、勤、績、廉。

有下列情形之一的，不得列為考察對象：

（1）違反政治紀律和政治規矩的；

（2）群眾公認度不高的；

（3）上一年年度考核結果為基本稱職以下等次的；

（4）有跑官、拉票等非組織行為的；

（5）除特殊崗位需要外，本人、配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（7）其他原因不宜提拔或者進一步使用的。