廣州
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第一次公開招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令2009年第139號(hào)）、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原名番禺理工學(xué)院、番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準(zhǔn)備案，2009年底通過國(guó)家驗(yàn)收，成為全國(guó)首批28所國(guó)家示范性高等職業(yè)院校之一。目前設(shè)有43個(gè)專業(yè)，有全日制在校學(xué)生11769人。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位兩種類別，共計(jì)39人。其中，專業(yè)技術(shù)崗位29人，包含教師崗位26人，輔導(dǎo)員崗位3人；管理崗位10人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2．遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，符合國(guó)家人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定；
3．熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4．具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、技能和工作能力；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康；
6．非廣州市戶籍人員符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào)）的準(zhǔn)入條件；
7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）資格條件
1．教師崗位須具有高校教師資格證；工作經(jīng)歷年限的計(jì)算以2019年8月31日為限；
2．教師崗位、行政教輔崗位年齡要求為40周歲及以下，輔導(dǎo)員崗位年齡要求為35周歲及以下。年齡年限的計(jì)算以報(bào)名截止時(shí)間為限。
3．學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷及具體崗位要求詳見《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第一次公開招聘崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》，附件1）。
（三）招聘人員類型
本次招聘人員類型不限，包含“2019年畢業(yè)生”及“非2019年畢業(yè)的往屆生”。“2019年畢業(yè)生”是指2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國(guó)（境）外學(xué)位證書人員〕；“非2019年畢業(yè)的往屆生”是指2018年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國(guó)（境）外學(xué)位證書人員〕。
（四）經(jīng)查實(shí)有下列情形之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：
1．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
2．曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；
3．近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4．在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的；
5．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
6．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。
四、工資待遇
（一）受聘人員納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照國(guó)家、省、市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）受聘人員入職后，專業(yè)技術(shù)崗位一般聘為專技十級(jí)，管理崗位一般聘為管理九級(jí)。
（三）持有廣東省外專業(yè)技術(shù)資格證書的受聘人員，其證書須經(jīng)我校審核認(rèn)可后，再按照《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕335號(hào)）文件規(guī)定，申請(qǐng)省外專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)后，方可聘用。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次公開招聘有關(guān)信息發(fā)布在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、仔細(xì)閱讀招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間
2019年8月24日－－8月29日。
（三）報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）進(jìn)行報(bào)名，并按照系統(tǒng)提示填寫個(gè)人信息，上傳“相關(guān)材料”，尤其是“附件上傳”環(huán)節(jié)，務(wù)必將招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”上傳至系統(tǒng)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如無明確報(bào)考崗位或報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。
（四）資格審查
依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”進(jìn)行資格審查，提供材料信息不實(shí)、不全或不符合招聘條件的，視為資格審查不合格。審查結(jié)果將通過招聘系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋。通過資格審查應(yīng)聘人員名單于報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公布。通過資格審查應(yīng)聘人員可于2019年9月18日起通過招聘系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
（五）招聘考試
本次公開招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)階段進(jìn)行，其中筆試時(shí)間定為2019年9月22日，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證或通知為準(zhǔn)；面試時(shí)間暫定為2019年10月中旬，具體安排如下：
1．筆試
應(yīng)聘人員憑身份證原件、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加筆試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄筆試資格。
（1）開考比例：崗位招聘人數(shù)與符合招聘條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3，該崗位才準(zhǔn)予開考。對(duì)于首次報(bào)名未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，在相同招聘條件下按照開考比例1：2延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，如仍達(dá)不到開考比例要求，凡符合招聘條件的應(yīng)聘人員均可參加筆試。
（2）筆試要求：筆試采取閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間為180分鐘，合格分?jǐn)?shù)線為60分。所考內(nèi)容不指定考試用書。
（3）筆試內(nèi)容：筆試分為教師崗位、其他崗位（含輔導(dǎo)員、行政教輔崗位）兩類進(jìn)行，具體筆試內(nèi)容如下：
①教師崗位筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)（主要涵蓋教育學(xué)、教育心理學(xué)、德育與師德教育、課程與教學(xué)的基本理論與實(shí)踐、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用等內(nèi)容）；高等職業(yè)教育特別是專業(yè)和課程的基本理論與實(shí)踐。②其他崗位（含輔導(dǎo)員、行政教輔崗位）筆試內(nèi)容：從事該崗位工作的基本素質(zhì)和能力（包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分）；申論（主要測(cè)查應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力）；高等職業(yè)教育管理的基本理論與實(shí)踐。
（4）公布成績(jī)：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)。
2．面試
（1）面試名單確定：按筆試成績(jī)排序，各崗位原則上按1：3的比例在分?jǐn)?shù)合格者中從高到低確定參加面試人員。如面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)組織面試。
（2）面試名單公布：參加面試的人員名單、具體時(shí)間和地點(diǎn)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公布。
（3）面試資格復(fù)核：參加面試的考生需攜帶所有本招聘崗位資格條件所需的“相關(guān)材料”復(fù)印件和原件進(jìn)行資格復(fù)核（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的鑒定證明，其他機(jī)構(gòu)出具的證明無效。若無法提供原件或復(fù)核不合格，取消面試資格；未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試資格。
（4）面試形式內(nèi)容：面試分為教師崗位和其他崗位（含輔導(dǎo)員、行政教輔崗位）兩類進(jìn)行，具體面試形式內(nèi)容如下：
①教師崗位面試：分為說課、試講和答辯三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。成績(jī)采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)＝說課成績(jī)（25％）＋試講成績(jī)（25％）＋答辯成績(jī)（50％），四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
②其他崗位（含輔導(dǎo)員、行政教輔崗位）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。成績(jī)采用百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（5）面試專家組成：學(xué)校成立面試專家組，專家組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
3．考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)采用百分制計(jì)分，考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)（30％）＋面試成績(jī)（70％），四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考試綜合成績(jī)作為本次公開招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，考試綜合成績(jī)高于75分（含）且面試成績(jī)高于65分（含）者方可錄用。
（六）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)和成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位從高到低順序以招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢名單。若考試綜合成績(jī)相同時(shí)，則需通過加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）〉的通知》（粵教繼〔2013〕1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）>;的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）文件規(guī)定，成立考察工作小組，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。考察不合格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（八）公示和聘用
擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對(duì)無異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，試用期一年，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
（九）遞補(bǔ)
若擬聘用人員放棄體檢及聘用資格的，或者體檢、考察不合格以及在一個(gè)月內(nèi)不能得出體檢合格結(jié)論的，則可根據(jù)實(shí)際情況按考試綜合成績(jī)高低順序在合格人員中按崗位所需人數(shù)等額遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)的“工作經(jīng)歷”材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄）。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳費(fèi)記錄。對(duì)于有具體某項(xiàng)工作經(jīng)歷要求的崗位，還需要提供具體的材料。所有全日制在讀期間的兼職、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、實(shí)習(xí)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計(jì)入工作經(jīng)歷。
（二）應(yīng)聘人員所持學(xué)歷及學(xué)位的專業(yè)必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及代碼要求，在《崗位需求表》中提及的專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2019年版）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提供相關(guān)專業(yè)材料（提供由畢業(yè)院校蓋章的成績(jī)單等材料），經(jīng)招聘部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
（三）應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行比照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德、報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等行為的，則取消其面試、體檢或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
（四）應(yīng)聘人員與學(xué)校負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘學(xué)校負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（五）本公告及未盡事宜由廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
招聘工作監(jiān)督電話：020－34835229（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室趙老師）
招聘工作咨詢電話：020－84734666（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處李老師）
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年7月9日
附件：
