廣州
為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，廣州開發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)決定面向全區(qū)開展公開調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、調(diào)任職位
廣州開發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)區(qū)直單位、鎮(zhèn)街科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員10名(附件1)。
二、調(diào)任范圍
廣州開發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)、不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中在編在職的管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，不含工勤人員。
三、調(diào)任條件
(一)符合《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和公務(wù)員調(diào)任、公務(wù)員回避等規(guī)定的基本條件，同時還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實績突出。
2.具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
3.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計所需的最低工作年限。
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4.大學(xué)本科以上學(xué)歷。
5.年齡44周歲以下。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。近3年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次。
7.調(diào)任職位要求的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡等的計算時間，截至公開調(diào)任公告發(fā)布當(dāng)月;現(xiàn)任職務(wù)以報名前的任職為準(zhǔn)。報考人員可用非最高學(xué)歷專業(yè)報考。
(二)具有下列情形之一的，不得參加公開調(diào)任：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.受處分期間或者未滿影響期限的，或者影響期已滿但影響尚未消除的;
7.正在接受審計機關(guān)審計的;
8.尚在試用期的;
9.按照有關(guān)規(guī)定未達最低服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)任有其他限制性規(guī)定的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、調(diào)任程序
(一)報名。采取網(wǎng)上報名方式，報考人員在報名期間登錄報名網(wǎng)站進行報名(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1461)，按照網(wǎng)上提示方法如實填寫個人信息，并上傳《廣州開發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)2025年公開調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員報名登記表》(附件2)(以下簡稱《報名登記表》)。報考人員限報1個職位，不得報考調(diào)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。所在單位主管部門需對報考人員個人信息的真實性、資格條件等進行初步審核，對符合條件的在《報名登記表》出具意見并加蓋單位公章。
報名時間：2025年6月25日上午9時至2025年7月1日下午6時。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄報名資格。
為激勵在工作中擔(dān)當(dāng)作為、成效突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員以及吸引高素質(zhì)專業(yè)人才，本次公開調(diào)任設(shè)置四類加分項目，報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線的，可將加分項目分數(shù)計入筆試成績進行排名。筆試成績未達到合格分數(shù)線的，不能將加分項目分數(shù)計入筆試成績。四類加分項目為：
1.選派參加區(qū)外幫扶共建工作累計1年以上的(包括西藏、新疆、貴州、清遠、梅州等地)，可加2分;選派在我區(qū)擔(dān)任駐村(社區(qū))第一書記累計1年以上的，可加1分;
2.近3年年度考核每獲得一次優(yōu)秀等次可加0.5分，連續(xù)3年年度考核均優(yōu)秀可加2分;
3.參加工作以來個人受到表彰獎勵的，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：受黨中央、國務(wù)院表彰獎勵的可加5分;受省委、省政府、國家部委表彰獎勵的可加3分;受市委、市政府、省級部門表彰獎勵的可加2分。因同一工作(事項)受不同層次表彰獎勵的，按最高層次加分。
4.具有博士學(xué)位的，可加1分。
上述四類加分項目的分數(shù)可累計計算，最高不超過6分。報考人員所在單位主管部門需嚴格審核把關(guān)加分項目，出具加分情況說明(附件2)，并連同佐證材料匯總報區(qū)委組織部。審核結(jié)果經(jīng)區(qū)委組織部復(fù)核無誤后由報考人員所在單位主管部門對報考人員加分項目進行公示(公示期為5個工作日，公示期從發(fā)布公示的下一個工作日起算)。
(二)資格初審。區(qū)委組織部會同調(diào)任單位、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)國資局對報考人員進行資格初審。對資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)少于1：5的，取消該職位開考(報考人員可改報其他符合條件的職位)。對符合報考條件的，及時確認審核;對不符合報考條件而未通過審核或取消開考的，將及時向報考人員反饋情況。對弄虛作假者，取消調(diào)任資格并追究相關(guān)責(zé)任。通過資格初審的人員不得放棄筆試資格，因個人原因確需放棄筆試資格的，由本人提供放棄筆試資格情況說明，必要時提供相關(guān)證據(jù)。
(三)筆試。重點測試報考人員的政策理論水平，分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分，成績按四舍五入保留2位小數(shù)。筆試60分以上合格。筆試成績達到合格分數(shù)線以上的，筆試成績與加分項目分數(shù)直接相加，筆試成績未達到合格分數(shù)線，不能將加分項目分數(shù)計入筆試成績，也不能進入面試。筆試當(dāng)天實際參加筆試人數(shù)達不到1:2的，取消該職位。筆試的具體時間、地點及注意事項另行通知。
(四)資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(含加分項目)由高至低按1:5比例確定面試人選，進入面試人數(shù)達不到此比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。區(qū)委組織部會同調(diào)任單位、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)國資局對入圍面試人選進行資格復(fù)審，重點審核年齡、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、工作經(jīng)歷、資格條件等事項。入圍面試人選須按要求及時、完整提交所需材料。對材料不全且不能按時補全或與報考條件不相符的，取消面試資格。如有未通過資格復(fù)審的，可從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中按筆試成績(含加分項目)由高到低依次遞補。通過資格復(fù)審的入圍面試人員不得放棄面試資格，因個人原因確需放棄面試資格的，由本人提供放棄面試資格情況說明，必要時提供相關(guān)證據(jù)。
(五)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式，面試滿分為100分，成績按四舍五入保留2位小數(shù)。面試60分以上合格，低于合格分數(shù)線的不得進入體檢。面試當(dāng)天實際參加面試人數(shù)達不到1:2的，取消該職位。
(六)體檢。按筆試成績(含加分項目分數(shù))40%、面試成績60%合成考試綜合成績，由高至低等額確定入圍體檢人選(綜合成績相同的，按面試成績由高至低確定)。體檢須在廣州市公務(wù)員錄用體檢定點醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項目進行。
(七)組織考察。體檢合格的，列為考察對象。由調(diào)任單位按規(guī)定對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與調(diào)任職位的適合程度進行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風(fēng)和廉政情況考察，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。要從嚴從實核查干部(人事)檔案，嚴防假年齡、假學(xué)歷、假履歷，注意核實考察對象的身份及相關(guān)信息，如實署名蓋章形成書面考察材料。
如出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格或報考人員放棄調(diào)任資格等情形的，經(jīng)研究同意，可按考試綜合成績由高至低依次遞補。
按規(guī)定需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的人員，由調(diào)任人選現(xiàn)單位安排對其進行經(jīng)濟責(zé)任審計。區(qū)委組織部統(tǒng)一就調(diào)任人選征求紀(jì)檢等部門意見，并向相關(guān)部門申請查詢社會信用記錄。
(八)確定擬調(diào)任人員和公示。經(jīng)考察合格，調(diào)任單位黨委(黨工委、黨組)研究確定擬調(diào)任人員報區(qū)委組織部，擬調(diào)任人員名單經(jīng)審定后，按照規(guī)定統(tǒng)一安排在調(diào)出、調(diào)入單位公示5個工作日。公示過程中發(fā)現(xiàn)有影響調(diào)任情形的，依照規(guī)定取消其調(diào)任資格，可根據(jù)調(diào)任單位意見進行遞補。
(九)辦理調(diào)任手續(xù)。經(jīng)公示無反映或反映情況不影響調(diào)任，且符合調(diào)任有關(guān)規(guī)定的，由調(diào)任單位按規(guī)定程序和權(quán)限呈報審批材料，區(qū)委組織部審核后報市委組織部辦理調(diào)任審批手續(xù)。審批同意的，辦理調(diào)任手續(xù)，并由調(diào)任單位按報考職位任職，任職試用期1年。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。
五、其他事項
(一)報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿公開調(diào)任工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格、調(diào)任條件的，取消其報考資格或調(diào)任資格。對弄虛作假等違反有關(guān)規(guī)定的，追究其相關(guān)責(zé)任。對無正當(dāng)理由缺考的，給予通報批評。
(二)公開調(diào)任工作接受干部群眾監(jiān)督，從事公開調(diào)任工作人員要嚴格遵守工作紀(jì)律和程序，做到依法依規(guī)、公道正派、保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(三)本公告及其附件的以上以下以前以后均包含本級基數(shù)。
(四)本次公開調(diào)任對報考人員不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
(五)本公告由中共廣州開發(fā)區(qū)工委組織部、中共廣州市黃埔區(qū)委組織部負責(zé)解釋，咨詢電話：020-82165079(報名期間工作日9:00-12:00，14:00-18:00)
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1.廣州開發(fā)區(qū)黃埔區(qū)2025年公開調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員職位表
2. 廣州開發(fā)區(qū)黃埔區(qū)2025年公開調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員報名登記表
中共廣州開發(fā)區(qū)工委組織部 中共廣州市黃埔區(qū)委組織部
2025年6月23日
